還有轉職的空間嗎? - 加班

各位大大 大家好
其實活到這個歲數(33)
還沒有明確的方向跟規劃 說來實在很慚愧
感覺從退伍後 就一直沒計畫的走一步算一步

最近有一種走投無路 力不從心的感覺

又不太敢跟朋友或家人討論
只好上來說說自己的狀況 聽聽大家有什麼建議


簡單說一下我的背景
淡江大學國貿系(資管輔系)

但是很不幸的 一般對於國貿 與 資管系 畢業的期望
(外語能力 國貿實務) (MIS coding)

我的能力都無法達到足以讓雇主動心的程度

加上其實對國貿跟資管方面都不是太有興趣

因此退伍後找工作也沒有刻意往這些方向



退伍至今約8年多

敘述一下這幾年的工作經歷

1.退伍後第一份工作 是在冷凍材料批發商 當送貨司機及業務
(送貨與業務 時間各佔一半 不重疊)

扣除掉業務方面(需要陌生開發)

其實工作還蠻單純的 就是把東西送到客戶那邊而已 隔週休 幾乎不用加班 假很多

見紅就放(青年節跟教師節 還有一些一般公司不可能放的假都放了)

時常補假(國定假日遇到例假日)跟彈性放假 年假部分照勞基法

比較辛苦的部分 是需要搬重 有時需要一個人搬50kg~90kg的東西

起薪是22k 做了一年後我離職了 離開時是25k

離職原因:1.業績做得很差 也發現自己的個性完全不適合
2.發覺學不到有用的東西
3.沒有前景(公司做了10幾20年的老員工 掛經理副總 薪水也才40幾k)


2.在碼頭裝卸公司擔任倉管員

工作其實也還算單純 總括來說 就是開關倉
把數量記清楚

環境整理(掃地 倒垃圾 開灑水車 清地磅及車道污泥)

起薪28k 年薪15個月 做了一年後我離職了 離開時是30k

離職原因:1.假太少(月休4天 過年休3天 無特休)
工時太長(常常需要配合船期 需要加班到晚上12點 連續3~5天)

2.覺得學不到有用的東西+沒有前景


3.在 油槽櫃 櫃場 擔任驗估員(檢驗估價)

這個產業可能大家比較陌生 因為全台灣油槽櫃 櫃場 不超過10間

除了中部有1~2間外 其餘都集中在高雄

工作內容 針對Tank Containers,ISO TANK(油槽櫃)
進行檢驗 估價 撰寫中英文估價單 測試 修繕 派工 品管及客服等一切相關工作

福利制度照勞基法 除了星期1~5是責任制 無加班費

起薪30k 年終滿一年是2個月
之後就看老闆看你順眼與否來決定加多少或不加或扣

做了2年後 離職時是33k(適用期過後就沒調過)

離職原因:家族企業 老闆一家人都很情緒化

公司內皇親國戚很多
信任圈內外的人 待遇跟老闆對你的態度 差很多

老闆一家人常向員工冷潮熱諷 口出惡言

老闆很怕麻煩 期望員工幫他解決處理所有事情
可以的話 他希望可以完全不用管事

薪水常遲發(1~7天)

多頭馬車 底下員工很難做事
明明是上面的人意見分歧 到最後倒楣的是下面的人

1~5責任制 不給薪 常常加班到9~10點 不供餐連誤餐費也沒有

最後一根稻草是 跟國王的人馬以及老闆的女兒吵架 之後就黑到不行
馬上被冷凍做一些無關緊要的工作


4.之後就跳槽到另一間 油槽櫃 櫃場
也就是現在的公司
起薪是29k 目前由於擔任部門主管 底薪是60k加班費另計 年終1個月
目前在這間公司 做了4年半
想要離職的原因

1.月休6天 無特休假
旺季時(2~9月) 每個月需要加班30~50個小時
長久下來 感覺有些吃力


2.工作性質緣故 常需要接觸很多 確定致癌物及可能致癌物
偏偏公司對於工安方面 很不注重
只配備簡單的防毒面具
無其他防護硬體設施 及 配備

跟公司建議幫員工每年做詳細健檢
雖然老闆有答應 但最後仍無疾而終

3.部門人手不足
跟老闆反應後 也是無疾而終

現有人手(該部門加我總共才5個人)
裡面有兩位60歲上下的師傅
配合度極差 沒有能力也沒有實力也不願學習
造成工作順暢度大受影響 常常要幫他們背黑鍋 或處理他們桶出來的樓子

另外部門內還有一人是老闆女婿 一天大概只工作2~4小時
其餘時間會自動消失
但是對於工作流程 又常常有諸多意見

造成雖然名為主管 (卻完全沒有實權 底下4個人 就有3個管不動)

但其實是該部門事情最多的人 卻得不到任何尊重 很沒成就感

沒人要做 沒人會做的 我全部要自己包下來

因為公司對該部門的窗口就是我 所有的事情只會找我

有時候客戶 突然要求很大的量

就要在短時間趕出來給他

但偏偏部門內其他3人 只想過公務員生活 準時下班

造成我的工作份量跟壓力很大

4.產業規模太小 全台灣同產業不到10間
要跳槽或尋求其他發展十分困難
造成工作經歷無用化


綜合以上 幾點大原因
雖然這份工作 薪水還不錯 離家又近(騎車不到10分鐘)

卻讓我萌生退意

但是最近一個多月來 上人力銀行投了約100~130封履歷
只收到面試通知(也去面試了)7~8間公司

我想問 高雄市到底怎麼了
7~8間公司 只有一間福利制度按照勞基法
其餘的都是超時賣肝+薪水極低(21~22k)
(這個狀況我知道已經很久了)
(但是我覺得很奇怪 為什麼高雄市感覺比其他縣市血汗很多 無良雇主特多)

我知道我的學經歷不是很好 但是我要求也沒有很高
在高雄市想要找一份起薪27~30k上下 福利不要差勞基法太多的工作
真的好難

外派到國外的職缺也投了不少 但是卻沒有公司願意給我面試機會

也有想過去當學徒
(但是又不知道做什麼比較有前景)
從頭開始
又怕花了兩三年後 東西學到了 薪水卻上不去
屆時已經逼近40歲了 人生真的就沒有前途跟希望了
這樣下去 不知何時才能結婚...........
(雖然不打算生小孩 但是愛情長跑6年了女友也快30歲了 總是要給人家一個交代)


但是不轉職又做得很累很痛苦(身心靈都是) 而且還每天都在罹癌風險之下


最近每天都在想這些事 睡不好 人也很煩躁

加上我這個人還蠻功利的 思想又比較灰暗
賺不到錢的人生 對我來說幾乎沒有意義
如果不是家中尚有老父老母

叫我一直領 不到30k的薪水 我應該會去自殺




希望廣大的板友 給我一些建議 讓我有路可走...........

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