醫務管理 - 企管

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By Thomas
at 2009-05-13T21:49

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因為醫院的管理和一般的企業管理不同
其一我認為最重要的是
醫院是非營利事業
所以追求的是損益平衡而不是利潤極大化


(但我認為如果醫院經營企業化的話,那麼管理模式是不是就和一般的企業無異了呢?)
讀醫務管理的課本
裡面也有提到策略管理、人力資源管理、品質管理、資材管理.....

如果醫院經營企業化的話(台灣目前應該是有醫院企業化了吧~)

那麼以上所提及的各項管理,是否可以直接參考一般的管理書籍了呢?


(因為要做報告所以PO此版)
(大一下才開始接觸醫務管理...讀到後來覺得如果企業化的醫院...感覺就和一般的
營利組織沒什麼兩樣了吧 )
(對於管理有不了解的地方請大家多多包容,謝謝)

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Tags: 企管

All Comments

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2009-05-15T09:11
醫院也有股東 必須向其出資者負責 所以損益兩平不可能
Lucy avatar
By Lucy
at 2009-05-17T05:58
不知道原po可不可以與大家分享一下醫務管理的內涵,究竟醫務
有哪些不同於企管的特質或內涵?感謝。
Jacky avatar
By Jacky
at 2009-05-18T20:37
我PO了 請多多指教 謝謝您

-Excel規劃求解-的大大幫忙,如何做線性規劃模式

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By Quanna
at 2009-05-06T01:40
Excel規劃求解 各位大大我,算過好多次....但每次求解出的答案都不一 請幫個忙!! 題目: 某學校委員會已經決定於年底停辦中學(六、七及八年級),並於明年度將中年級的學生分發到其餘三所中學。 學校提供通勤1英哩以上的學生交通車服務,因此委員會將重新擬訂 ...

通訊科技和管理組織的關係?

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By Doris
at 2009-05-02T22:50
大家是否覺的通訊科技的進步和管理有很大的關係呢? 在過去的科技 電話發明前,主要的溝通方式是否以廣播為主 為單向溝通,像煙火,發聖旨等等。 有些古城,如巴黎,建成同心圓狀,是否也暗示著管理方式以中央集權的廣播為主。 後來電話發明了 兩方有意見可做雙向溝通,管理方式,還有意見處理變成地方分權。 網路方明後 ...

組織扁平化

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By Frederica
at 2009-04-29T13:26
: 這個例子稍微有一點混淆,雖然一樣是砍層級,但舉大公司的單一部門來解釋 : 會更清楚;例如, 某老牌電信公司, 他的工程部可能有 總工程師 - 副總工程師 : - 資深工程師 - 正工程師 - 助理工程師 - 約聘工程師。 : 單純的扁平化應該只是縮小階層, 儘管職銜可能還在, 但是總工程師 ...

組織扁平化

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By Frederic
at 2009-04-29T07:20
※ 引述《slex (目標文章200篇)》之銘言: : 則總經理直接負責指揮業務、會計、產品(已無部),則控制幅度變9,層級變2, : 這也就是你說的例子, : 層級數精簡到最低(2層), : 領導者直接帶領相同位階的員工(都是基層)。 這個例子稍微有一點混淆,雖然一樣是砍層級,但舉大公司的單一部門來解 ...

組織扁平化

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By Steve
at 2009-04-26T20:29
我先簡單說明一下組織設計的原則。 組織設計包括兩部分, 一是垂直分化,就是層級多寡; 二是水平分工,就是部門化; 由這兩個決定一個組織要分多少層級、部門怎麼劃分。 題目和垂直分化有關,因此水平分工掠過不談。 垂直分化,組織到底要分多少層需要考慮下列因素: 1.權力大小:每一層級的權力究竟為何; ...