醫院工讀經歷 - 離職

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2015-07-29T23:48

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直接回友人切身案例,單位醫美(中壢同X診所),

6月中上班6月底離職,做一週吧,7/1寫離職單。

發薪日5號跟20號,合理推測7/5會有COCO匯進來吧!?(帳戶在上班時就要繳交)



好了拉~5號到了,沒匯。OK,用LINE問了同事說要20號才匯。

也合理,反正可能作業不及,可理解。


7/20來囉~幾天前的事吧,沒匯,也問同事回說要"3個月",還說"行政沒跟我們說嗎?"

我們還問了行政電話,未讀。

不囉嗦,22還23號直接去桃園市政府網頁裡的勞動局檢舉,

說明事由並把通訊紀錄附上。


靜待,隔天勞動局早上去打電話問候一下,下午公司立刻叫我們去領錢。比狗還乖。

接著就一堆爛理由了。U Know~甚麼我們沒跟同事將說阿,我們在忙忘記匯,你好像沒

給我們帳戶影本。


最扯的就是沒給帳戶影本這個爛reason,上班前就要繳交你跟我說你沒收到,

沒收到也要打電話來CHECK好匯進去阿,爛透了。


結論就是勞動局說薪水不到一萬所以不會開罰,有點鳥。不過看他們驚慌失措的樣

子就是爽,看他們狗咬狗一嘴毛就是爽。

這總鳥店中立人快抵制阿~


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By Yuri
at 2015-08-01T23:32
高調
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By Sandy
at 2015-08-03T13:51
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at 2015-08-06T14:22
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at 2015-08-11T05:45
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By Barb Cronin
at 2015-08-12T01:57
笑翻了 gj
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By Lydia
at 2015-08-12T18:25
做得好!!!

英商藥廠徵求資訊部工讀生(170/hr)

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By Carol
at 2015-07-29T23:31
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 工作日期andamp;排班方式:預計六個星期,每周週一至周五上班           但可依據個人情況彈性調整。 (例如固定某週幾需要補習,可以 ...

逼走業務的方式

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By Tristan Cohan
at 2015-07-29T22:46
※ 引述《Andy5438 (阿 浪)》之銘言: : 我就是那個被逼走的業務 : 天亮就提離職申請書 感謝大家聽我發牢騷 : 樓下開放推 中部傳產不意外 最新情況報告 我上星期四下班後留在公司寫離職申請書 星期五請年假 老闆貌似星期一才看到 根據他的說法 本來看到就想找我談 可是莫名其妙地忙 ...

該接任還是離開?

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By Quanna
at 2015-07-29T22:08
目前的職位是倉管兼會計助理,還在試用期中,待了一個多月了解公司制度和人事 的情況下,決定提出離職,不過目前為了要交接職務所以得待到月底才可以離開。   工作的這段期間和同事相處得很愉快,因為人數只有10幾個人,所以很快地就和大家 打成一片,也是因為這樣所以才知道公司許多黑幕的地方XD,前前後後陸續5、6人離 ...

有關於加班費的算法

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By Ida
at 2015-07-29T21:21
本魯今年暑假在一家健身器材工廠打工 薪水是一個月20008 一到五早上八點到下午五點 有鑑於有時候沒辦法正常出貨老闆會要求我們加班 了解了一下加班費的算法好像是 20008/30/8*1.33 (前兩小時)$111元 per hour 20008/30/8*1.66.(後兩小時)$138元 per hour ...

打卡紀錄不能作為超時工作的證明(文長)

Yedda avatar
By Yedda
at 2015-07-29T18:48
※警告,文長慎入※      (建議直接看結論) 魯妹在前公司任職了4年多,目前跟前公司有延長工時工資(=加班費)的訴訟在進行 中,根據兩次開庭經驗,關於延長工時工資的給付,魯妹有些心得可以跟各位分享。 (以下以「勞方」代表原告(魯妹),相關內陳述為訴狀請求內容及概念    以「資方」代表被告(前公司)委任 ...