關於上班遲到的問題 - 請假

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By Linda
at 2016-07-21T21:29

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想請問各位
上班遲到多久需要請假?

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Tags: 請假

All Comments

Andrew avatar
By Andrew
at 2016-07-26T14:33
看公司規定,有的超過10分鐘就得請假,不一定有半小時
可以請,有的是以1小時為單位
Margaret avatar
By Margaret
at 2016-07-28T12:53
都不需要請假
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2016-07-30T15:41
不要遲到
George avatar
By George
at 2016-08-04T13:49
一分鐘就得請一小時
Rae avatar
By Rae
at 2016-08-04T22:48
沒有要幾點到公司,所以不用請假
William avatar
By William
at 2016-08-06T06:51
直接住在公司,不會遲到
Elvira avatar
By Elvira
at 2016-08-09T00:48
超過一分鐘要請30分
Regina avatar
By Regina
at 2016-08-13T16:44
Y大你是住公司呦?

請假要告知自己主管嗎

Mary avatar
By Mary
at 2016-07-21T10:17
正常情況下當然是要 但是我遇到的情況是 我告知了 也准假了 結果放假當天主管說外賓找我要我過去 後來我出門到路上 外賓打電話說改天再來 我主管也沒通知我說外賓走了.... 這樣以後請假還需要通知主管嗎? 似乎直接送系統就好了 反正准假有事他還是叫我去 人走了也不通知我 - ...

畢業季提供一些基本的勞動知識

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By Steve
at 2016-07-20T22:59
抱歉 我來提出反面看法 如果跟公司(舊東家)因為勞資糾紛 鬧得不太愉快 以後走投無路之下 想回鍋就難了 在這個心理障礙之下 如果遇到勞資糾紛 是否要選擇吞下去QQ 各位你們會怎麼想?? ※ 引述《laibin (救贖)》之銘言: : 1.試用期間(不一定是三個月)公司請你走人要給資遣費與非 ...

畢業季提供一些基本的勞動知識

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By Puput
at 2016-07-20T21:57
1.試用期間(不一定是三個月)公司請你走人要給資遣費與非自願離職,  如果老闆要你走,記得千萬千萬千萬不要簽離職單,  簽下去沒人可以幫你,沒簽都可以到勞工局調解資遣。  另外公司要資遣你,必須要有十天的預告期或預告工資,  不過這點倒是不用爭取...因為公司沒給會被罰三萬。(如果有去就服站申請失業補 ...

全勤獎金及伙食津貼疑問

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By Zanna
at 2016-07-20T20:34
以你的說法來拆解公司的薪資結構 23600底薪+2400伙食津貼+2000全勤=28000全薪 (應稅工資) (免稅工資) (應稅工資) 以上都是經常性薪資 所以要注意你的勞健保投保等級應該要超過28000 如果沒超過公司違法 全勤兩千是不違法 但面試沒有說明 的確不妥 另外...伙食津貼真 ...

全勤獎金及伙食津貼疑問

Olive avatar
By Olive
at 2016-07-20T18:39
大家好 小妹第一次來本版發文 如有錯誤請告知 手機排版 請見諒 請問大家 當初面試談薪資時 人資最後答應我的薪資是28000 且沒有提到有全勤獎金這部分 也沒有提到全勤獎金內含在薪資中 面試時人資表示福利都在寫人力銀行網站上 其中有一項福利是伙食津貼2400元 今天上班 報到第一天 我詢問後才跟我說 ...