關於公司長期間煙霧迷漫怎麼辦?? - 離職

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By Belly
at 2014-12-06T10:39

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老闆好像有篤信宗教的樣子

動不動就燒香一燒是好幾個小時不會停

包括連回家衣物都沾上香的味道

空氣中常年都是香的味道

更不用說我們幫忙燒公司的金紙一燒就是二三個小時

一燒就燒快二萬多塊的金紙

有什麼管道或是方式可以申訴的??

還是只有離職一條路??

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Tags: 離職

All Comments

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By Faithe
at 2014-12-07T09:05
可以趁機抽根煙，反正到處都是煙。（參見電影"熱帶魚"）
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By Elvira
at 2014-12-11T17:08
看辦公室處的位置,台北市已經明文禁燒,若在住宅區的話
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By Mary
at 2014-12-12T07:22
應該也會有居民不滿吧? 燒到2-3個小時好誇張,普渡嗎?
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By Victoria
at 2014-12-13T05:14
這種爛公司快跑吧

為何職場的書總說不要離職

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By Cara
at 2014-12-06T10:23
要知道，離不離職的前提是這個工作以及你本身是否存在問題 我們應該誠實面對問題（這句話應該列為2014年臺灣風雲名言） ※ 引述《realtimepcr (RT)》之銘言： : 為何職場的書總叫我們不要離職 網路上要你瀟灑地反過來把老闆炒掉的亂七八糟文章也從來沒有少過 : 薪水太少不要離 如果薪水少到違 ...

年資的重要性?

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By Linda
at 2014-12-06T10:13
: 大家要小心， : 這版很多魯蛇會亂推文害人， : 常常看到一堆要人離職的推文， : 真的很無言。 : 我至少也是上市公司小主管， : 誠心給你一些建議: : 年資代表你的專業， : 真的很建議版上年輕人 : 在工作前幾幾年一定確定自己志向， : 志向就像你大學的主修一樣， : 不能隨便換! : 千萬不要一 ...

台式管理術-不花錢不加薪升下屬官的方式

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By Kristin
at 2014-12-06T09:53
我們所待中小企業 不是每間都有通暢升遷管道 公司成長慢 一旦主管位置被我這種老屁股占住後 下次要部門擴充 遴選新主管 可能是八年後的事了 但你的下屬呢? 如下組織圖 底下升遷塞車啦 我(小主管) | 強兵1 強兵2 中鳥 ...

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By Brianna
at 2014-12-06T09:35
為何職場的書總叫我們不要離職 薪水太少不要離 人際關係不要離 工作乏味不要離 壓力太大不要離 工作太累不要離 請問該相信書本說的嗎 - ...

年資的重要性?

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By Jack
at 2014-12-06T07:52
※ 引述《wenst98 (娜娜)》之銘言： : 想知道大家都是用甚麼心態在工作 : 如果一直無法融入和接受公司文化 : 完全沒制度可言 常常朝令夕改的 : 跟同事也處的不好 頂多維持好工作上關係而已 : 就打從心裡知道時間到了就要閃 : 每天去上班都很痛苦 行屍走肉般的像個奴才做事而已 : 每次工作有不開心 ...