關於勞方權益問題 - 面試

※ [本文轉錄自 job 看板 #1IFcS_xC ]

作者: benson60510 (翱翔天地間之蒼鷹) 看板: job
標題: [問題] 關於勞方權益問題
時間: Sun Sep 22 11:42:28 2013


不好意思，第一次在此PO文

我上星期到一間工廠面試，是應徵行政人員
面試官跟我說他們要擴廠+開發新品牌，所以才要徵人
而一開始可能為了遷場準備，所以要幫忙盤點
個人於這星期一(9/16)報到，可是這3天下來卻覺得很沒安全感

我第一天報到有多達5～6人報到，第二天還有2人來
擴廠有可能一口氣徵那麼多人嗎？
而第一天下班後，我刻意問勞健保問題，卻一問三不知
推說老板不在，要等老板回來，最後叫我們找會計留資料
但是...只叫我們留下姓名、電話、出生年月日後就沒有其他動作了...

第二天下班，我有聽到有個人問打卡問題，可是只聽到他推拖
由於我離較遠，沒聽清楚他們說什麼

到第三天，早上報到的新人只剩4人，下午更只剩2人(包括我)
而到了下班，我故意很明確表示
「請問我們還沒有打卡片可以打嗎？」
帶我們的員工卻推說系統還在調整...很快就好了...

導致這幾天下來我一直再思考是否禮拜一還要過去...
因為我過去做過的打工和短期工
都是當天就給我打卡片證明我有上下班
勞健保資料也是隔天都跟我拿齊了(身分證影本和照片)
也順便簽了工作契約合同...
但這間工廠卻啥都沒做...讓我一直感覺沒安全感
甚至懷疑他們在壓榨，只要遷廠盤點時的廉價勞工...

請問一下諸位前輩...我星期一還要去那邊上班嗎...
還有，我是否能拿這3天辛苦付出的工資，謝謝。

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