關於教人的問題? - 加班

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By Catherine
at 2009-09-11T11:21

Table of Contents

※ 引述《hsuanyen (四月)》之銘言:
: 想請問大家 如果還有第二次的話 我要如何拒絕?
: 我想過提離職 可是當下提離職還是得想辦法拒絕
如果你真的氣不過要離職,可以順道跟Adobe告發使用盜版軟體 XD

: 因為PS也是我曾經很認真花時間與金錢去學的
: 雖然不是說很厲害 但至少還過得去
: 我為什麼要這樣免費的教大家如何使用!!!
我不知道你當初是怎麼學的,假設你是在外面補習班學的好了

你可以跟老闆要求等量的教法:

「要我教也不是不行,
但我當初也是花多久多久才學起來的,所以我想他們要學至少也要花這麼多時間」

「可能要請大家每個禮拜挪出兩天,一次三小時,教一兩個月才能學會基本功能
(看你當初學多久,可以報多一點,因為你不是專業講師嘛)
「基本功能學起來以後,才有辦法教進階的操作」

「而且我沒有上台教書過,需要回想一下當初老師怎麼教我的,
加上事前準備跟演練,每堂課前我要五小時備課」

「這些如果不能在公司準備的話(意思就是用上班時間),要算加班費。
而且因為備課要花很久,所以只有回家弄一天是準備不完的,至少要花兩三天」


看老闆同不同意好了。如果他真的同意讓你這樣教,
你就從[檔案]/[新增]開始裡面每個選項一行一行講,
第一堂課教[檔案],第二堂課教[編輯],功能表都講完才開始講工具列

別忘了跟老闆要求一人一機,
「我要看大家練習的成果才知道我講得夠不夠清楚,有沒有讓大家學會」

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All Comments

Ethan avatar
By Ethan
at 2009-09-12T23:55
噗~完全補習班模式,不錯啊‥從頭開始教,自己不煩,他們
Emma avatar
By Emma
at 2009-09-14T16:55
也該煩了 XDD

關於教人的問題?

Yedda avatar
By Yedda
at 2009-09-11T02:03
(有人建議我把推文整理,重新回文,所以我重新打了一篇) 以大公司為例~~大多會進行所謂的教育訓練, 就是將自己所了解的智識、經驗分享予大家,增進大家的本職學能。 我是RD,但有些時候我們也會去聽業務主管講授口才概論、客戶危機處理, 總經理也會告訴我們,他二十多年來管理客戶、管理部屬的經驗談。 這些都是可以 ...

是阿嬌還是草莓?

Delia avatar
By Delia
at 2009-09-10T23:01
前文恕刪^^and#34; ※ 引述《minervaorca (Sonya)》之銘言: : 畢業於國立大學算是傳統產業的科系, : 由於對本科系抱著and#34;可接受但不是很喜愛非得從事相關產業不可and#34;的想法, : 加上個性不是很適合走學術便沒有繼續唸研究所, : 今年畢業後投履歷大概一個月便找到 ...

離不離職

Margaret avatar
By Margaret
at 2009-09-10T22:54
我跟原PO有相同疑問 想請大家指引一條明路 - - - - - 以 下 是 我 的 狀 況 - - - - - 我也是今年剛畢業的新鮮人 抱持的心態是 【這陣子的景氣都很不好,能有工作就要偷笑了】 所以我投了很多的履歷,有面試機會就積極應對 想讓雇主覺得我很優秀 請我就對了 不知道該說幸運嗎?  ...

離不離職

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2009-09-10T22:16
最近潛水看了好多天離職相關的文 害我也深深的檢討自己 我也是社會新鮮人 工作兩個多月 一樣也是壓力很大 一樣也是主管很機車 但是看到這麼多相似的例子 我不禁很想反省 到底是不是自己有問題? 難道說真的是我們這個世代的人無法承受同樣重的壓力嗎? 還是說我們求學的時候有太多成就感(來自於社團...?)導致上班 ...

關於教人的問題?

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2009-09-10T21:06
大概敘述一下我目前的處境 我是公司年紀最小的企劃助理 公司內部人員有:老闆 經理 小主管 會計 我 及其他三位人員(共8人) 大概8個多月前老闆有需要 問我會不會處理圖片(基本修圖) 我說我必須有PHOTO SHOP的軟體就可以處理 (而公司到目前為止 只有我會使用PS) 後來老闆拿了PS的光碟讓 ...