關於業務離職後的獎金 - 離職

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By Joe
at 2014-09-11T15:37

Table of Contents

故事是這樣

我之前的工作是業務薪資方式是底薪+獎金

我是8/11離職的，但是我在8/1就有業績進來

且案子部分是在7月多就開始處理，

目前初步得到前公司聘請的人資回應，只打算付我基本薪資3000多塊，

足足少了1萬6(照他獎金分配計算)

獎金部分完全不付，目前人資是說會幫我和前老闆說，會請前老闆跟我談

想請問當初我有填寫過書，上面只有提到說獎金部分依照公司計算方式給予

並沒有提到離職前產生的獎金怎麼計算

這樣可以去勞保局申訴他嗎

其實這間公司要申訴他還很多，比如說業績未達，會倒扣薪水

有請版上大大解惑

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All Comments

Quintina avatar
By Quintina
at 2014-09-14T22:26
獎金通常沒什麼辦法 如果你的offer上有寫明那好辦
可是很多都是老闆的一句話，他不認帳也沒法查
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By Eartha
at 2014-09-19T03:50
上海物價比台灣高沒錯啊 多出去走走吧 廣州都比台
北高了

科技「薪跪」！工程師成家連竹南都買不起

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By Tom
at 2014-09-11T02:27
※ 引述《YOPOYOPO (加百列的痔瘡。)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1K43xC90 ] : 作者: CNseven (Maryyyyyyyy) 看板: Gossiping : 標題: [新聞] 科技「薪跪」！工程師成家連竹南都買不起 : 時間: Wed Sep 10 ...

錄取了但很苦惱

Irma avatar
By Irma
at 2014-09-11T01:26
各位先進你們好 小弟最近錄取了一份工作，老實說，不管是薪水、距離、上下班時間都 算是小弟這陣子找工作以來各方面都不錯ok的 唯獨公司方面希望我要二位的人事保證(其中一位還要有房產證明) 這方面讓我怯步，因為小弟以前沒有簽過這類的東西 所以心理上會怕怕的 想問一下版上的先進們簽這個真的沒有什麼嗎? ...

未滿一個月薪水的算法是？

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By Frederic
at 2014-09-11T01:18
爬了文也好多說法，所以還是發問了。 請問我8/11號到職，是月薪制，月薪24000，週休二日。 我的薪水應該是and#34; /30*[工作天數(14)+3天有薪假] and#34;嗎？ 因為這樣算真的少了好多！ and#34;月薪制勞基法規定假日不是應該給薪的嗎？不應該到職後的六日都算的嗎？and# ...

科技「薪跪」！工程師成家連竹南都買不起

Daniel avatar
By Daniel
at 2014-09-11T01:08
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1K43xC90 ] 作者: CNseven (Maryyyyyyyy) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 科技「薪跪」！工程師成家連竹南都買不起 時間: Wed Sep 10 20:06:33 2014 科技「薪跪」！工程師成家連竹南都買不起 ...

這樣的狀況可以告公司嗎?

Steve avatar
By Steve
at 2014-09-10T23:23
各位好,這篇文是幫朋友代PO 是這樣的,朋友先前面試了一間公司 是做進出口物流相關的日商公司 1.應徵的職務與實際工作不符 工作難免有職務調動可以理解，但上工第一天就交接與應徵不符的工作 面試時主要是面試專門做進出口的職務,但是進公司後做的卻是物流相關 跟主管反應主管卻說,沒辦法,先請你接物流的 ...