關於特休假 老闆的態度 - 職場

Jack avatar
By Jack
at 2018-06-21T23:19

Table of Contents

大家好

本人第一次在職場版請益發文
若有不妥請多多告知包容，謝謝！

目前我在一間補習班上班（快滿兩年）

想於特定日子請特休假三天
（我事先告知提前至少一個月以上）
但老闆的態度是這樣子，
老闆說：「依照勞基法我是可以給你請阿，但是如果你請了我對你的觀感就會不好，這是
給人的觀感問題，你自己做決定」.....

通常如果被老闆這樣有點半威脅的情況下，各位還會堅持請嗎？請了日後可能會被百般刁
難？

謝謝

另外想請問大家，請特休假時要說明真實的理由還是家裡有事？（例如很明顯連休像是安
排出去玩）

--
Tags: 職場

All Comments

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-06-26T01:58
你會吞下去 不用再問了 不想吞就請
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-06-29T14:23
原因都私事， 想請假就請吧!
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-07-02T15:26
照請，然後把老闆火掉，找新工作
Hedda avatar
By Hedda
at 2018-07-04T09:26
真的是大不了就換工作 他以為全世界只有他開公司喔
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2018-07-07T02:30
你能吞下去就吞阿 我是吞不下去啦
Heather avatar
By Heather
at 2018-07-08T04:38
老闆很常會說觀感不好，其實員工對老闆觀感也不好，只是
不會講出來
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2018-07-12T06:21
管他觀感喔，這是你的權利
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-07-12T20:14
別慣老闆啊 可以開始請假找下一份工作了
Margaret avatar
By Margaret
at 2018-07-15T04:25
我不會吞喔 直接找新工作
Margaret avatar
By Margaret
at 2018-07-16T14:40
難道只能一直工作，不能請假出去玩阿，那給特休要幹嘛
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-07-19T01:25
我覺得這個請個假還要在乎老闆的觀感、考慮要不要說實話出去
玩的社會.......真的病了
Connor avatar
By Connor
at 2018-07-20T19:42
這種老闆還是說家裡有事比較保險，當然家裡有事也可能是跟家
Hardy avatar
By Hardy
at 2018-07-22T18:13
族一起出去玩啊~可是千萬別說去玩，怕被凹禮物
Sarah avatar
By Sarah
at 2018-07-26T01:25
都休光吧，然後提離職
Robert avatar
By Robert
at 2018-07-26T22:59
公布一下公司名稱，看誰對誰的觀感不好。
Catherine avatar
By Catherine
at 2018-07-27T10:05
跟老闆說我對你的觀感也很不好，我要離職了
老闆挑你 你同樣也能挑老闆 很公平的
Regina avatar
By Regina
at 2018-07-29T23:38
觀感是互相的 給不給假你自己決定

廚衛業務發展

Hedda avatar
By Hedda
at 2018-06-21T23:15
各位前輩們，中部地區 想請教一下，公司代理歐美一些廚衛家電品牌的設備，主要要跑零售 經銷 設計師 工地...等等。 問題如下： 1.起薪約33K左右，視3個後表現調整，另有業務獎金，這行業有發展性嗎？ 2.或是這種行業可領到甚麼程度？難易度？ 謝謝了。 《手機排版請見諒》 ----- Sent from J ...

新人問很基本問題該怎麼應付

Audriana avatar
By Audriana
at 2018-06-21T20:34
各位先進 賢拜好 單位來了一個新人 新人程度不太好，主管也都在忙 ，比較沒有空帶新人 而新人有時會來問一些很基本 或是 google就有一堆解答的問題 不太想花太多時間手把手教很基本的東西，但又不知道怎麼拒絕 / 打發 新人給我的感覺就是都沒google就直接來問怎麼做...（伸手牌？？） 部門風 ...

請教各位先進，如何處理這種下屬?

Steve avatar
By Steve
at 2018-06-21T19:51
以下就原po與部分推文者無法溝通部分做說明： 「目的很重要」 像上一篇回文說的，原po的line對話，很明顯是你希望下屬承認他在凹、自己說出要改進工作狀況，但這個對話完全無助於改進現況，你說他凹只能讓自己平息一部分的怒火， 這就是目的錯誤，原po應該是去改進這個下屬的工作方式為目的，然後去對話，而不是以 ...

倒數解脫(後續)

Edwina avatar
By Edwina
at 2018-06-21T19:21
時間很快，也脫離了半年之久， 利用時間去治療心靈，也在這段時間得知很多看不清楚的真相。 原來部門主管並不喜歡我， 也能說成，部門有主管更喜歡的職員， 很多時刻常常被偏心對待。 其中一位老鳥曾經出過幾次大錯，部門主管總是找藉口幫對方開脫， 兩人更時常議論公司同事八卦，甚至講她們不喜歡的人的壞話。 為何我知 ...

台灣很多公司員工是不是對菜鳥很不友善？

Steve avatar
By Steve
at 2018-06-21T18:47
去過好幾家公司以及朋友的經驗來說 很多公司基本上都是菜鳥一進去 完全沒有人帶 直接晾在那邊 讓菜鳥不知道要做什麼 然後之後才把一堆事情完全沒有訓練過就丟給 菜鳥 好像他馬上就會一樣 想當然出包的居多 畢竟學校學的是比較偏理論的 工作的時候是比較偏實務經驗方面 如果這邊沒 老鳥提點 感覺真的要上 ...