關於留與不留的掙扎! - 離職

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(背景介紹)
小妹我畢業於私大大傳相關科系
畢業後先去美國打工旅行了四個月
後來回台灣後就到了一間小型的公關公司上班
這間公司是我在大學時期曾經實習過的公司
目前工作一個多月
薪水24K
上班時間9:30-18:30(幾乎不可能在這時間下班)

(前情提要)
本來一切都很順利
在公司氣氛也不錯

直到有一天主管突然對我不理不睬
甚至連上班聯絡事情的MSN都封鎖我
讓我在公司的氣氛很僵
其他同事們也見風轉舵對我態度變得很兇

直到我鍥而不捨的找主管談
(那幾天主管不接我電話,App什麼的也都四兩撥千金)
主管才說出她覺得她對我太好了
讓別的同事不敢"教我"
他希望我們可以公私分明,所以才會有這種舉動blahblah...

其實在講開以後我覺得都還好,
也都還可以忍受,
但因為經歷了這件事情
讓我很猶豫要不要繼續待在這間公司

因為這間公司的老闆跟主管是親戚關係
而這位主管只比我大了2歲,這是她第一個工作
其他員工不是老闆的朋友 就是超級會奉承主管
其實現在待的也不是不開心
而且老闆對我也不錯
只是覺得似乎沒什麼發展性

但如果現在離職 我應該先找好工作再離
還是先離了再找呢?

還有這一個半月的經歷應該放在履歷上嗎?

現在每天都好猶豫,沒辦法心無旁騖的上班
不知道要不要提離職
希望各位前輩能為我解解惑,謝謝!

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All Comments

Una avatarUna2013-01-13
找到就離... 一直請假就對了
Jack avatarJack2013-01-17
這種短天期的,不要寫會比較好.欠錢的話就先找再離
Una avatarUna2013-01-22
撐到一年再走.......?