關於舊公司勞健保問題 - 離職

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By Kyle
at 2014-09-24T12:54

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本魯的朋友將離開某公司保險業務專員下個月到新公司(非保險業務)任職，

單位的主管願意保留他的員工資格，等於勞健保保障都會在!

稍微爬一下文發現，一旦重複投保雙方公司都會發現!

這樣會不會造成甚麼問題呢?

還是直接離職會比較好呢?

還請各位大大神解，萬分感謝!




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Tags: 離職

All Comments

Isla avatar
By Isla
at 2014-09-27T14:56
勞保可重複投保 健保不行吧
Ethan avatar
By Ethan
at 2014-09-29T02:05
有問題也不是你朋友做，是公司要做。根本就不用煩心
Kristin avatar
By Kristin
at 2014-10-02T21:30
兩個都不能重複投保...如果勞保可以這樣搞 那就當定存啦
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By Eartha
at 2014-10-02T23:35
6%提撥變60% 退休金領爽爽?
Edwina avatar
By Edwina
at 2014-10-05T05:03
阿 查了一下發現他有限制最高額度...所以是可以重付保的
Steve avatar
By Steve
at 2014-10-07T04:45
勞保可以重複保，健保好像不行
Queena avatar
By Queena
at 2014-10-09T18:41
如果同時有兩份工作，勞保是可以兩邊都保的，且兩邊
的公司也都要幫你提繳勞退金喔！還有問題可以到勞保
局FB粉絲團詢問：https://www.facebook.com/ImLabor

急offer問題

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By John
at 2014-09-24T12:37
小妹最近面試了一間公司 面試過後要求隔天上班 因為有同事要離職希望趕快交接 我問面試主管會拿到紙本offer嗎 主管卻說他們公司沒用這種東西 這樣是正常的嗎？？？ 薪水也不是匯款是發現金這樣 公司算是3，40年老公司，上網查也查不到奇怪的資料 可以請大家給我一些意見嗎謝謝！！！ - ...

已確定離職，怕老闆反悔

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By Andrew
at 2014-09-23T23:02
小弟是新鮮人，當初應徵的是行銷企劃這塊，但公司缺設計人員，老闆也說會給我做企畫這塊，所以小弟就工作3個月了 結果這三個月都在做設計跟活動企劃(25k)，前幾天老闆又指派我做行銷的東西，我相信老闆是器重我（很多客戶都推薦我），但我真的覺得吃不銷，所以按示老闆，我做了三個部分的工作是不是可以加薪之類的或幫我轉職 ...

離職當月月薪被計算成日薪?

Christine avatar
By Christine
at 2014-09-23T21:40
小弟要從傳產公司離職 聽公司同事說 離職當月沒作滿一個月 當月薪資會以日薪計算 這是ok的嗎?? 而且連業績獎金都會以離職近三個月取平均值來算 如果是三個月是8萬 8萬 5萬 就會當成是每個月7萬來算獎金 因為有跳%的關係!!所以這樣算反而少 這些算法公司在提離職時也沒提醒 反而是離 ...

只做兩個月的工作

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2014-09-22T23:45
代友po 退伍後工作了快兩個月 但是不適應也覺得與預期不同 所以想要換工作 請問這兩個月要當做空白嗎？ 也就是不放在履歷裡，面試時也說沒經歷 這樣對方會查的出來嗎？？ 不過退伍後是隔了兩個月才工作 如果被問了這4個月在幹嘛要怎麼回答比較好呢 應該先離職?還是邊做邊找？ - ...

定期契約 與 失業給付

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2014-09-22T23:17
※ 引述《xup6fm06 (無尾熊)》之銘言： : 最近找工作 : 遇到一個問題 : 該公司徵正職員工 : 我去面試後,錄取了 : 但要求簽訂二份合約 : 1. 勞動定期契約,三個月 : 2. 保密合約 : 說是如果三個月內 : 未通過考核,即解約=沒工作 : 我詢問這樣是否會發給[非志願離職證明] : 答 ...