關於試用期? - 離職

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By Noah
at 2012-07-31T22:45

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既然勞基法已取消試用期之相關規定，也就是說當通知上班的第一天開始，資方就有

義務去幫勞方投保健勞保、從第一天開始也就起算薪資，那我想請問個問題：

若是未滿三個月離職之新進員工，還需要預告離職嗎？

因為勞基法第十六條，預告離職的期間規定：工作三個月以上一年未滿者，於十日前

預告之。

還是說未滿三個月可以不爽做隔天就走？

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Tags: 離職

All Comments

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By David
at 2012-08-05T12:15
其實是真的 只是基於道義 還是會一下啦
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By Megan
at 2012-08-07T21:33
只能說，台灣很小，業界更小，走要走的漂亮才好
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By Carolina Franco
at 2012-08-11T11:39
你把離職弄得很難看也沒人可以拿你怎樣..只是世界很小..
可以好好離開...就不要留下臭名....

PT三個月和正式員工三個月試用期

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By Anthony
at 2012-07-31T12:25
大家好，前些日子經由朋友介紹到某間大型醫療集團工作，因為原本職務的學長得到癌症 ，所以找我去做，一開始是簽半年Part time約，七月中時那位學長因病去世，這職位變 成我的。 組長說要幫我轉為正職，但要先辦離職(解PT約)，然後8/1號再去報到，後來因為工作的 分配關係，組長和主任討論後，決定讓我繼續做P ...

離職後勞健保

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By Necoo
at 2012-07-31T11:53
想請問 小弟於6/30從前公司離職 現在新工作可能在八月上工 我今天聽說七月份的健保要自行向區公所投保 若七月份沒去投保 對以後會有什麼影響嗎?? 感謝解答... - ...

老闆會不會太超過

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By Tracy
at 2012-07-31T07:57
內有抱怨文,不喜慎入 好樣的老闆, 昨天去跟他算薪水 本月工作7/1~7/25是20000/31*25=16129 換算時薪是112元~果然我也變成工讀生的薪水 而昨天他就給我勞保退出日明細表7/27 我5/28開始上班 6/1才開始保勞健保 而離職後當天就可比辦退保, 我只能說你真是做這些事都駕輕 ...

未觸營業祕密 競業禁止條款無效

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By David
at 2012-07-31T06:16
網友Peggy問： 我在公司任非高階職位，近日向公司申請離職，公司卻要我簽約明訂離職後一年 內，不可到相同性質公司工作，但沒任何補償。我想起剛到公司任職時，所簽的 合約也規定離職一年內不可到相同性質公司工作，我當時擔心得罪公司只好簽署 ，請問我離職後若到相同性質公司工作，公司可向我提告嗎？ 律師粘 ...

該怎麼提離職不會被無限期慰留?

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By Lucy
at 2012-07-30T22:55
我在這間公司做了一年多。 目前有同行在挖腳我，我其實很心動。 一方面因為挖腳的公司其實很不錯， 另一方面因為我對我的公司目前的狀況也快要受夠了。 原因很複雜，簡單來說，就是人事結構混亂造成許多作業非常不順手， 已經漸漸失去工作上的成就感，我覺得我在苦撐。 但是問題來了: 1. 我目前的公司的 ...