關於試用期滿不續聘/資遣問題 - 離職

Table of Contents

年前突然被公司以試用期滿不續聘為理由資遣
傷心一陣子年後還是得找新工作

在準備履歷的時候
本來想隱瞞這三個月的工作資歷
但因為怕新公司會要求離職證明及勞健保轉出證明等資料
爬文後也沒有看到有版友有類似的問題
因此想請教各位板友

1.如果我到時提供的是上上一份公司的離職證明及勞健保轉出證明,
隱瞞此三個月的資歷是否可行呢?
還是說
2.一定得詢問前公司能否提供此兩樣證明才行呢??
(因為我真的很不想再跟該資遣我的公司人資聯絡!!!)

謝謝大家了!!

--

All Comments

Tracy avatarTracy2014-02-13
凡走過必留痕跡,加油
Zenobia avatarZenobia2014-02-16
其實很多公司不見得會要離職證明 健保轉出單就趕快去加區
Adele avatarAdele2014-02-18
公所 到時轉出單就由區公所開出 其實很不解為何公司要轉出
Bethany avatarBethany2014-02-20
單 一邊加保一邊就會退保了 從前公司從沒要過轉出單
Jake avatarJake2014-02-24
上一份工作也被資遣但誠實以對吧~
Brianna avatarBrianna2014-02-28
目前在新公司也做得好好 試用期1.5M也早過了~
Jacky avatarJacky2014-03-01
被資遣有時候是公司的問題跟我們無關 智者自己會判斷
Edwina avatarEdwina2014-03-06
1可以~2.可以 但不.一定會開給你