關於離職的預告和抉擇 - 離職

※ 引述《teacoffee (傷心是我的權力)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Salary 看板]
: 作者: teacoffee (傷心是我的權力) 看板: Salary
: 標題: [問題] 關於離職的預告和抉擇
: 時間: Tue May 29 21:14:38 2007
: 我預計6月底離職，所以應該要在6/10提出離職申請。
: （勞基法規定滿一年未滿三年，需提前20日告知）

是的，提前20天是最低的要求，所以建議當事者提前告知，在6/7號就講，

於法於情讓公司提前知道，有個心理準備也是好的。

: 但是我6/8-6/12要出國，等我回來就是6/13了，
: 那我應該6/7下班提出嚜？（其實我是怕度假完畢被捅一刀）

只要小心交接不出問題，在離職前做好份內的事情，相信對方想要黑你也黑不到吧。

: 還是我6/13回來上班後再提出？
: 另外我要問的是，
: 假設6/7我提出後，老闆突然跟我說那你就做到6/7吧....
: 那公司是否應該支付我資遣費？

如果你也同意做到6/7，就是雙方合意中止契約，沒有資遣費問題。

如果想做到最後一天，可是公司強逼你離開，不附帶任何正當理由，就有資遣費問題。

: 另外當月的薪水，也應該照月薪的比例計算呢？
: 例如：30000*7/30（6月是小月30天）
: 知道的大大，麻煩可以跟我說一下
: 謝謝大家（跪）

要看你們公司是以日薪計，還是以月薪計~

以上為個人意見，有錯誤地方還請版友指正補充。m(_ _)m
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