限制理論 - 企管

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By Kyle
at 2007-09-12T21:26

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不知這兒有沒有網友聽過限制理論 (Theory Of Constrains, TOC)?
或是看過《目標》這本 business novel?
一般說來大學或研究所的課程是不會專門開這門課,
但在其他課程中則會稍微提及限制理論的應用,
比如:生產排程上的 DBR 或是管理會計中的 Throughput Accounting。

然而限制理論的用途可不僅於此,在配銷、專案管理、供應鏈…等許多方面都用得上。

以下是我最近研究的議題:抗拒改變的六個層次。
http://www.focusedperformance.com/articles/resistance.html
在變革管理中,有許多失敗的案例,在此或許可以找到一條新的路徑。

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其實我最愛飛壘葡萄口味,
我吹出來的泡泡比葉子楣的……
你知道,兩個加起來還大。

九九《跌倒的小綠人》

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Tags: 企管

All Comments

請問一些管理學考題

David avatar
By David
at 2007-09-12T20:32
※ 引述《Aivlas (你也該清醒了)》之銘言: : 想問有關解決衝突有效方法的問題 關於衝突的處理方式,可參考 Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument. : 1.在面對衝突時當某項重要議題需要立即解決時,下列何種是最有效的方法? : a.迴避 b.遷就 c ...

請問一些管理學考題

Susan avatar
By Susan
at 2007-09-12T13:10
※ 引述《Aivlas (你也該清醒了)》之銘言: : 想問有關解決衝突有效方法的問題 : 1.在面對衝突時當某項重要議題需要立即解決時,下列何種是最有效的方法? : a.迴避 b.遷就 c.強迫 d.妥協 我個人是認為妥協較佳,雙方各退一步,針對雙方所提的優缺點做綜合考量, 對重要議題的決策做謹慎的 ...

請問一些管理學考題

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2007-09-12T12:22
想問有關解決衝突有效方法的問題 1.在面對衝突時當某項重要議題需要立即解決時,下列何種是最有效的方法? a.迴避 b.遷就 c.強迫 d.妥協 我看的課本是有題到獨斷、不獨斷、合作性、不合作性來分 我不知道該選哪一個好。 2.在面對衝突時,何種技巧對於解決短期間的衝突頗具效果? a.妥協 b.潤 ...

Re: [工作]領導的三項體驗

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By Ula
at 2007-09-08T00:23
作者: wwn (腳踏實地!) 看板: wwn 標題: Re: [工作]領導的三項體驗 時間: Fri Sep 7 23:12:56 2007 再來, 初為領導人必須and#34;專注and#34;於你屬下所不能解決的問題. 這是最快速最直接能形成你的領導地位的方法之一. 這裡所謂的and#34; ...

[工作]領導的三項體驗

Mary avatar
By Mary
at 2007-09-08T00:22
作者: wwn (腳踏實地!) 看板: wwn 標題: [工作]領導的三項體驗 時間: Sun Sep 2 12:09:57 2007 這些日子來我一直試圖培養幾個中幹起來作基層主管, 但常看到他們在扮演領導者and#34;這個角色時, 似乎有一點認知上的不適應, 有時似乎沒有意識到自己是領導者 ...