中國要分兩面看
沿海地區
薪資上漲很快
尤其是科技業和金融業
科技業
網絡公司最夯
大一點的網絡公司譬如阿里巴巴淘寶，
騰訊百度每年度招聘大學新鮮人
各家都是一下子招聘幾千人
因為離職跳槽率太高
薪資方面網絡公司新鮮人學士起薪15萬，研究所碩士20萬
優秀的30萬-60萬不等
接下來是普通軟體，通訊，硬體，半導體設計公司
譬如cisco, IBM, 華為，愛立信，
intel, 還有很多中小型不知名的
譬如步步高，tp-link等等
研究所新鮮人薪資在15萬左右
金融行業和科技業差不多，不過加薪幅度大
有認識的北大金融類研究所畢業5年的，年薪幾千萬！
其他行業比較遜
譬如機械，學士起薪3000的不少
但在中國內陸，
大學生起薪2000多的不少
低階工作譬如餐館服務員，
大致1500元左右
話說回來，很多人寧願在家鄉軍公教賺三千也
不願去沿海打拼賺一萬
畢竟消費低，房價低
舉個例子，一個朋友在湖南小城當老師
年薪4萬左右
當地房價一平米2000元左右，也就是一坪6600台幣
他閒暇時間開淘寶
做一些小投資
一年下來都能有四五萬
比在大城市打拼舒適多了
※ 引述《alterna (風立ちぬ)》之銘言：
: 陸薪資5年漲7成 台不進反退
: 旺報 【記者梁世煌／綜合報導】
: 中國人事科學院日前在北京發布的人力資源藍皮書《中國人力資源發展報告(2013)》，顯
: 示大陸年均薪資在5年間狂漲了69.1%，相較於台灣主計總處統計的數據，台灣今年1至7月
: 的實質平均月薪資反而倒退回16年前的水準，兩岸「薪」情果真大不相同。
: 報告指出，近5年來，大陸勞工工資隨著經濟發展呈現大幅度的增長，全國城鎮單
: 位就業人口年均薪資由2007年人民幣2萬4721元，增加到2011年的4萬1799元，增幅高達
: 69.1%。
: 另外，大陸的全國城鎮私營與非私營單位的就業人員年平均薪資，在2012年已分別
: 達到人民幣2萬8752元及4萬6769元，兩者較2011年各成長了17.1%及11.9%，即使扣除物價
: 因素，實質薪資的年均成長率仍達14%及9%。
: 台企衰退獎金縮水
: 反觀台灣的薪資，在近期則是頻頻出現「倒退」的聲音。
: 根據主計總處發布的統計數據，2013年1至7月的月平均薪資為4萬7881元（新台幣
: ，下同），與2012年同期相較減少了0.3%，主要原因在於經濟成長速度趨緩下，企業獲利
: 衰退，導致廠商在年初發放年終獎金及績效獎金時都明顯縮水，員工的平均薪資也跟著縮
: 水。
: 另外，若是扣除物價等通膨因素，台灣的實質薪資的情況更令人擔憂。由主計總處
: 公布的數據來看，2013年1至7月，台灣的實質月薪資平均為4萬6786元，這不僅是近4年來
: 同期最低，甚至較1998年的4萬7757元還低，也就是說，台灣的薪資水準已經倒退回16年
: 前的水準，相較於大陸的薪資5年暴漲近7成，台灣上班族顯然「薪」苦得多。
: 陸就業形勢仍嚴峻
: 不過，雖然大陸薪資水準成長較快，但當地的就業市場形勢仍相當嚴峻。根據《中
: 國人力資源發展報告（2013）》的觀察，由於大陸未來經濟增速將有所放緩，個位數的增
: 長恐將成為常態，因此，未來大陸每年能提供的就業機會僅約1200萬個左右，但每年新增
: 的勞動力人口卻將超過2400萬人，如何有效增加就業機會，勢將成為大陸政府未來相當重
: 大的挑戰。
: http://news.chinatimes.com/mainland/11050501/112013101300154.html
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沿海地區
薪資上漲很快
尤其是科技業和金融業
科技業
網絡公司最夯
大一點的網絡公司譬如阿里巴巴淘寶，
騰訊百度每年度招聘大學新鮮人
各家都是一下子招聘幾千人
因為離職跳槽率太高
薪資方面網絡公司新鮮人學士起薪15萬，研究所碩士20萬
優秀的30萬-60萬不等
接下來是普通軟體，通訊，硬體，半導體設計公司
譬如cisco, IBM, 華為，愛立信，
intel, 還有很多中小型不知名的
譬如步步高，tp-link等等
研究所新鮮人薪資在15萬左右
金融行業和科技業差不多，不過加薪幅度大
有認識的北大金融類研究所畢業5年的，年薪幾千萬！
其他行業比較遜
譬如機械，學士起薪3000的不少
但在中國內陸，
大學生起薪2000多的不少
低階工作譬如餐館服務員，
大致1500元左右
話說回來，很多人寧願在家鄉軍公教賺三千也
不願去沿海打拼賺一萬
畢竟消費低，房價低
舉個例子，一個朋友在湖南小城當老師
年薪4萬左右
當地房價一平米2000元左右，也就是一坪6600台幣
他閒暇時間開淘寶
做一些小投資
一年下來都能有四五萬
比在大城市打拼舒適多了
※ 引述《alterna (風立ちぬ)》之銘言：
: 陸薪資5年漲7成 台不進反退
: 旺報 【記者梁世煌／綜合報導】
: 中國人事科學院日前在北京發布的人力資源藍皮書《中國人力資源發展報告(2013)》，顯
: 示大陸年均薪資在5年間狂漲了69.1%，相較於台灣主計總處統計的數據，台灣今年1至7月
: 的實質平均月薪資反而倒退回16年前的水準，兩岸「薪」情果真大不相同。
: 報告指出，近5年來，大陸勞工工資隨著經濟發展呈現大幅度的增長，全國城鎮單
: 位就業人口年均薪資由2007年人民幣2萬4721元，增加到2011年的4萬1799元，增幅高達
: 69.1%。
: 另外，大陸的全國城鎮私營與非私營單位的就業人員年平均薪資，在2012年已分別
: 達到人民幣2萬8752元及4萬6769元，兩者較2011年各成長了17.1%及11.9%，即使扣除物價
: 因素，實質薪資的年均成長率仍達14%及9%。
: 台企衰退獎金縮水
: 反觀台灣的薪資，在近期則是頻頻出現「倒退」的聲音。
: 根據主計總處發布的統計數據，2013年1至7月的月平均薪資為4萬7881元（新台幣
: ，下同），與2012年同期相較減少了0.3%，主要原因在於經濟成長速度趨緩下，企業獲利
: 衰退，導致廠商在年初發放年終獎金及績效獎金時都明顯縮水，員工的平均薪資也跟著縮
: 水。
: 另外，若是扣除物價等通膨因素，台灣的實質薪資的情況更令人擔憂。由主計總處
: 公布的數據來看，2013年1至7月，台灣的實質月薪資平均為4萬6786元，這不僅是近4年來
: 同期最低，甚至較1998年的4萬7757元還低，也就是說，台灣的薪資水準已經倒退回16年
: 前的水準，相較於大陸的薪資5年暴漲近7成，台灣上班族顯然「薪」苦得多。
: 陸就業形勢仍嚴峻
: 不過，雖然大陸薪資水準成長較快，但當地的就業市場形勢仍相當嚴峻。根據《中
: 國人力資源發展報告（2013）》的觀察，由於大陸未來經濟增速將有所放緩，個位數的增
: 長恐將成為常態，因此，未來大陸每年能提供的就業機會僅約1200萬個左右，但每年新增
: 的勞動力人口卻將超過2400萬人，如何有效增加就業機會，勢將成為大陸政府未來相當重
: 大的挑戰。
: http://news.chinatimes.com/mainland/11050501/112013101300154.html
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