離職 手機與門號歸還 - 離職

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By Rae
at 2012-12-24T19:11

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大家好,小弟的情況比較特殊,網路爬文無結果,所以在此發問

小弟預計年後離職,工作屬於業務性質
每個業務人員皆配有一個公務門號使用,
公司強制所有業務人員須使用智慧型手機,不過並未配給手機
僅允許由現配門號續約購機,不過購機費用須由業務自行負擔
也就是門號屬於公司的,手機卻是業務搭配電話合約自掏腰包買的
所以我離職後手機合約未到期,這筆帳該怎麼算?

狀況一 我還公司手機與門號,請他退購機費用給我,因為手機是我自掏腰包買的
狀況二 公司與電信公司解約,解約金算我的,手機我取回(智慧型手機是公司強迫使用)
狀況三 門號轉讓給我,而我必須接受
狀況四 我取回手機,公司取回門號,互不相干

麻煩熟悉法律的大大解答疑惑,感激不盡!!!

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Tags: 離職

All Comments

Kama avatar
By Kama
at 2012-12-27T18:14
我猜公司會說沒有白紙黑字要你買智慧型裝死 可能會變狀況二
Irma avatar
By Irma
at 2013-01-01T16:48
前公司有遇到類似的情況 狀況二你會很虧很虧 解約金比想
Blanche avatar
By Blanche
at 2013-01-03T05:44
像中的會多很多 不過都是現配門號了 門號錢是公司付 只
Annie avatar
By Annie
at 2013-01-08T02:40
是後來接你門號的人沒有優惠價可以買新手機而已吧?
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By Elvira
at 2013-01-09T10:17
所有業務都能證明是公司強迫使用智慧型手機，並言明可用
Lily avatar
By Lily
at 2013-01-11T09:53
公司門號續約購機，離職確要負責解約金，似乎不合理吧
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By Andy
at 2013-01-15T11:45
假設電話費都是公司繳的話 二的機率很高.....
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By Hedda
at 2013-01-18T10:25
如果帳單是公司繳的話 拿SIM卡還回去就好 手機自己留著
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By Frederic
at 2013-01-19T22:36
如果是公司自己養的門號 要不要解約給公司自己決定就好

提離職的時間點

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By Caroline
at 2012-12-24T13:38
小的目前是領普通偏低的薪資　正常上下班 (上下班打卡) 最近RD部門缺工 (外派太多人手 外加流動率高) 有可能從目前的職位調去支援 (上班打卡 下班責任制) 屆時的工作量將變成 原工作 + 處理外部案件 我看過打卡記錄 RD那裡有加班超過午夜12點的情況 如果薪資沒有調整到能夠接受的程度的話 我 ...

拼國考還是去大陸

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By Anthony
at 2012-12-24T11:21
大家好 距離上次發問到現在短短4個月 後來去了大家說可以拼拼看的那家 結果去了才知道那間又血汗(工時10hr起跳)、 工作氣氛又差(老闆無能又愛挑撥離間) 到職1個半月就走了 現在的煩惱是日前應徵上了鴻海要派到大陸的職位 底薪+津貼是前一份工作的1.6倍 但是離職當下其實是想索性就專心花一 ...

鼎新電腦「產品規劃師」面試&任職心得

William avatar
By William
at 2012-12-23T14:26
自從po了上篇「Decathlon」的面試心得後， 我覺得應該要再多整理幾篇我自第二間大學畢業後面試的心得， 畢竟我受惠於前輩們面試的心得文頗多，也認為該多分享幾個實戰的經驗。 去鼎新電腦面試是2012/08月底的事了，當時我在台北找工作也找了一個多月， 後來鼎新電腦台北總公司的某部門經理打電話給我 ...

逝世照樣魅力不減！　賈伯斯奪全球百大CE

Kelly avatar
By Kelly
at 2012-12-23T01:31
逝世照樣魅力不減！　賈伯斯奪全球百大CEO冠軍 國際中心／綜合報導 《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)公佈了今年「全球百大最佳CEO」的名單， 排名第一的CEO是創下蘋果(Apple)史上最大奇蹟的賈伯斯(Steve Jobs)，雖然他已經逝世 一年多，但影響力和魅力依舊不 ...

有關遣散費的問題

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2012-12-22T22:20
※ 引述《udonno (不要問)》之銘言： : 想請問一下各位有經驗的網友們，有關離職的一些小問題： : 重點是跟主管處不合，預計明年初領完年終後就要走人了， : 但是該在怎麼樣的情況之才，有機會可以領到遣散費? : 假設在已經找好下一個工作的前題下 : a. 找機會在某次meeting中，把我這幾年所受到 ...