嗨大家好
關於即將解脫的我想問問,
如果交接是主管請同事交接,
同事說 若有交接問題告知他即可而不用直接對應新人..
現在月底部門工作繁忙,而我的工作也都已被交接出去給新人了,等於是呈現架空狀態
在這之前,同事說因為已交接,所以請新人處理就好,我卡在主管沒告知後續應該協助處
理的事情,等消息又會被說擺爛...請問應該怎麼做比較好呢
- -?
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關於即將解脫的我想問問,
如果交接是主管請同事交接,
同事說 若有交接問題告知他即可而不用直接對應新人..
現在月底部門工作繁忙,而我的工作也都已被交接出去給新人了,等於是呈現架空狀態
在這之前,同事說因為已交接,所以請新人處理就好,我卡在主管沒告知後續應該協助處
理的事情,等消息又會被說擺爛...請問應該怎麼做比較好呢
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