三個月考核期不過非自願離職問題 - 離職

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By Rae
at 2019-03-28T12:57

Table of Contents

很重要的一點
你有沒有簽考核期的勞動契約?
有些公司試用期會叫你簽一份3個月的勞動約，期滿若不續約，就只是不續約，不用給資
遣費的，雖然也沒多少錢

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Tags: 離職

All Comments

Connor avatar
By Connor
at 2019-03-29T10:20
沒有，拿到了謝謝
Zora avatar
By Zora
at 2019-03-30T03:09
這篇回文完全錯誤，跟你有無簽訂勞動契約無關，與勞基
法抵觸就是無效，不要誤導人。
Oscar avatar
By Oscar
at 2019-04-02T21:26
勞基法中沒有試用期，今天就算只任職一天就被資遣，依
法就是有一天的資遣費。
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By Linda
at 2019-04-04T01:48
樓上，有些公司會讓新人簽3個月的約聘契約，期滿沒過自然
不續約，也不用給資遣費...
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By Elma
at 2019-04-08T21:41
會簽這種契約的人就笨而已
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By Genevieve
at 2019-04-11T09:36
任何牴觸勞基法的契約都是無效的，請不要誤導新人

三個月考核期不過非自願離職問題

Quintina avatar
By Quintina
at 2019-03-28T11:00
※ 引述《evilrat (壞老鼠)》之銘言： : ※ 引述《jameskey (阿帕阿帕)》之銘言： : : 大家好 : : 小弟四中碩新鮮人一枚，第一份工作當初為了挑戰自己，選擇研發工程師一職，做的過程 : : 中，每 : : 個月經理一直跟我說我學習進度緩慢，沒辦法分擔前輩的工作，前輩其實很強大，我們這 ...

三個月考核期不過非自願離職問題

Una avatar
By Una
at 2019-03-28T10:29
※ 引述《jameskey (阿帕阿帕)》之銘言： : 大家好 : 小弟四中碩新鮮人一枚，第一份工作當初為了挑戰自己，選擇研發工程師一職，做的過程 : 中，每 : 個月經理一直跟我說我學習進度緩慢，沒辦法分擔前輩的工作，前輩其實很強大，我們這 : 組編制兩個人，原本是規劃另外一個人要分擔他的工作，自己其實也盡 ...

三個月考核期不過非自願離職問題

Frederica avatar
By Frederica
at 2019-03-28T07:37
大家好 小弟四中碩新鮮人一枚，第一份工作當初為了挑戰自己，選擇研發工程師一職，做的過程 中，每 個月經理一直跟我說我學習進度緩慢，沒辦法分擔前輩的工作，前輩其實很強大，我們這 組編制兩個人，原本是規劃另外一個人要分擔他的工作，自己其實也盡力，每天回家就是 不斷的看課程，讀書不斷的增進自己，最後還是被人資告知經 ...

[問題］可接受不滿一年離職嗎

Zora avatar
By Zora
at 2019-03-27T21:23
先自介一下 背景 商館碩畢 這是我第一份工作（寡占B2C產業） 工作上雖不能說自己頂尖，但願意學習 也為了提升工作效率，自學R andamp; SQL 目前工作約10個月 工作內容前6個月主要為業務績效分析，覺得累積許多business端經驗與產業domain know ledge, 雖然過較忙碌與學習上 ...

論上海的薪資及生活成本

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By Carolina Franco
at 2019-03-27T20:44
台灣就業環境對於新鮮人不友善的狀況越來越嚴重，因此不少年輕人將西進工作做為選項 之一. 在我2017年參加上海台大校友聚會時，就認識不少剛畢業就來上海工作的學弟妹， 大多數以金融、行銷/公關及網路相關產業為主. 這篇主要分享我了解的中國薪資及生活 成本，供想去對岸工作的人一些參考. 註：這是就我個人的了解撰 ...