離職原因可以說部門離職人數過多嗎? - 離職

Irma avatar
By Irma
at 2018-02-05T02:59

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上份工作離職原因 可以說是因為部門離職人員過多嗎?

這樣會不會讓面試官覺得 我們在搞集體離職?

因為我只是希望面試官知道 這缺不好大家都跑了 所以我當然也跑

主因還是因為進公司後發現公司虧損問題嚴重+部門離職人員過多

請問這樣回答ok嗎?

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All Comments

Bennie avatar
By Bennie
at 2018-02-08T19:57
我如果是面試官的話可以接受 可惜我不是
Christine avatar
By Christine
at 2018-02-11T21:55
沒有用
如果我是面試官，我會問你
那為什麼他們要集體離職
然後你就會老實講，我就會認定
你離職原因也是跟那群人一樣
你以為拐個彎回答
面試官就不會套話問嗎？
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2018-02-16T06:10
如果你說前面的人
離職原因很多元，不講哪些原因
會讓人會覺得你在說謊
畢竟公司一定多少有問題，才這麼多人離職
但你說很多原因，面試官還是會追問是哪些
可否具體說明
你回答，不就是指責前公司問題很多
你不回答，會覺得你有問題
（可能對方覺得他們離職因為你吧？）
那你這種答案，不是挖坑給自己跳....?
Leila avatar
By Leila
at 2018-02-18T10:29
虧損問題也不是理由，除非公司欠薪有前科。
Victoria avatar
By Victoria
at 2018-02-21T03:53
公司虧損嚴重老實講沒有關係吧...難道要倒了才找工作喔
Jake avatar
By Jake
at 2018-02-24T06:51
虧損嚴重這個理由正當到不行好不好XD
Ula avatar
By Ula
at 2018-02-27T02:41
營運不穩定基本上就是個非常充分的離職原因了
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-03-03T05:06
我同事寫「為保清譽」
Audriana avatar
By Audriana
at 2018-03-04T11:03
不過鐵了心要離職沒有理由好壞的問題
Blanche avatar
By Blanche
at 2018-03-07T00:04
直接說職務不如個人預期
Mason avatar
By Mason
at 2018-03-11T07:44
我會說虧損嚴重
Regina avatar
By Regina
at 2018-03-13T12:48
為什麼因爲集體離職...面試官不能接受？
Edith avatar
By Edith
at 2018-03-14T14:02
虧損離職很正常啊...我有說過...也有錄取啊...
Odelette avatar
By Odelette
at 2018-03-15T17:55
我待過一間也是虧損，還被面試官酸說三年沒調薪早就該跑了
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-03-18T05:07
面試官要知道的是原因
Kyle avatar
By Kyle
at 2018-03-21T22:18
說公司虧損就行了
Queena avatar
By Queena
at 2018-03-23T12:04
我面版業待了5年，我離開第一家公司時，當初面試的人
看到我的第一家公司
Agnes avatar
By Agnes
at 2018-03-26T18:06
就直接問我...你前公司虧的狀況怎樣？還跟我討論
Kristin avatar
By Kristin
at 2018-03-27T00:23
當初面試時，每家幾乎都在跟我討論我前公司的虧損XD
Thomas avatar
By Thomas
at 2018-03-30T06:54
公司虧損不是原因唷，而是公司本身問題
你面試可以講公司虧損，但這不是你走的理由
但面試官想知道的是
公司虧損，你為什麼要先離職的原因？
為什麼不留下來共體時艱？
上一個問題很奴，但面試官跟公司不是奴性重才問你
而是想要知道公司營運出狀況
你不留的原因？
有的公司營運出狀況，員工也沒有走。
所以你可以說家中經濟不好、或是沒有業績可以做
如果說是公司虧損，然後同事都走，這不是理由。
Andrew avatar
By Andrew
at 2018-04-02T13:06
樓上可以用回應文章的方式嗎？
Queena avatar
By Queena
at 2018-04-06T17:26
離職原因不要牽扯到前公司的負面原因,講新公司更好就好
Dinah avatar
By Dinah
at 2018-04-07T04:44
新公司更有發展/機會等等的
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-04-10T23:19
不好意思手機排版，回文內容會亂。
Necoo avatar
By Necoo
at 2018-04-12T15:22
前公司財務虧損 希望能到新公司獲得更好的機會和環境
Andrew avatar
By Andrew
at 2018-04-17T08:33
虧損直接講我覺得沒差 業界大家都會互相打聽。說不定面試
官比你還清楚虧損狀況
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-04-22T03:40
營運不穩定不知道何時被裁還要共體時艱，是有多奴？
Eden avatar
By Eden
at 2018-04-26T06:11
同樓上，是要共體時艱等縮編嗎？
Victoria avatar
By Victoria
at 2018-04-26T12:32
無聊,理由百百種 要挑都可挑 為啥公司虧損就不適原因?
只是看你怎麼描述好嗎? [因為公司虧損，發不出獎金跟福利
Zora avatar
By Zora
at 2018-04-28T13:18
我希望自已的表現能得到更多回報,但因為虧損 團隊士氣低落
沒有再找人之外 也沒有其他激勵措施 所以決定轉職]
Emily avatar
By Emily
at 2018-04-29T09:09
面試就是演戲 當你提虧損 對方要追問 當然見招拆招
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-04-30T15:29
笑死人，公司虧損想跑還要跟你解釋那麼多哦？
Agnes avatar
By Agnes
at 2018-05-05T12:08
虧損當然逃阿 我還想問公司憑什麼留人
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2018-05-05T17:05
推jizz
Zora avatar
By Zora
at 2018-05-08T20:09
所以虧損當理由，你拿集體離職去講就很不夠充分。
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-05-10T18:10
因為你是問集體離職，所以我回答跟你說不行
澄清一下你只講虧損是可以的，後續有交代就好
（面試官一定會追問）
而我說虧損不行
是因為集體離職再去講虧損
或是先講虧損 然後同事集體離職
其實還是很不ok
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-05-10T19:27
尤其是有日商管理風格的公司，這樣講不是很好
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-05-11T13:17
說錯 是離職人數多這個理由

作業員，小7，tutorAbc

Steve avatar
By Steve
at 2018-02-04T18:38
tutor abc是復職，之前離職過 請主管幫我說情讓我回去 但是沒案子進件的話，就不能放假 這是條件 小7是之前應徵，延到年後上班 店長人不錯 但怕我做不來，被開除 作業員是網路看到的 要加班3個小時 距離又有點遠，騎車40分 但可提供薪水隔日領的服務 現在手頭只剩6000 我不知道怎麼選 能否指點 ...

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Kelly avatar
By Kelly
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其實怎麼說 很難講 但我覺得你蠻聰明的 至少會去觀察 你未來應該很有前途 哈哈 但你不要盲目仿效喔！ 你可以去注意一下你公司高層的個性 也許這位先生早已知道高層喜歡的下屬樣子 所以他刻意去裝 也就是說 他早知道你公司高層喜歡這種“”衝“”的人 所以他刻意去表現 你可以特別去注意高層反應 若他們都刻意讓他 ...

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