離職問題 公司不放人 - 離職

小弟遇到要辦離職的問題

但公司主管不放人走 不簽離職單

原因為我交接沒完成

事情源頭我說一遍~~~~

在5/25日時向主管提出於6/30日離職 也發了mail聲明

這中間主管說會找新人與我交接

但我等到6/20還看不到新人 我有點慌了 便主動問主管新人到了沒

而主管還跟我說我的工作月初(1號~5號)比較忙 叫我7/15再走

我答應了 同意7/15日為離職日(6~14號請婚假)

但主管卻說新人有找到了 但他在7/15日才報到.....差點沒吐血

不過主管說新人"7/3日"可以來見習 叫我交接給他有關於月初趕帳的部分(1~5號)

其他的部分(10~30號)由其他代理人教

我心想...我的工作一整個月都是做不同事情 你叫我花一天時間交接??

月初我又特別忙(要趕帳) 一天時間能交接多少東西....

果然~~~7/3日當天新人來 我因為在忙趕帳

撥了些時間教新人月初趕帳部分.......

當然新人聽了霧煞煞 說好複雜....廢話 只有一天時間 = =

之後到了7/15我回公司辦離職程序

給各單位簽離職清單時 主管說 你交接沒完成 不能簽給你 你必須等到交接才能走

聽了傻眼.....我5月底提離職 預計6/30離職 為了配合公司趕帳 我延到7/15

6月一整個月你不找新人給我交接 你在7/3給我交接.....

現在又說我沒交接完不能走.....

昨天7/16我又回公司 再去教新人 主管又說哪裡哪裡沒交接完成 教完再走...

我有點火...我還有其他事情 以為我閒閒來公司做志工嗎??

離職單寫7/15 7/16我想也是沒錢的....

現在還叫我再來....等交接完再走

如果我不理它們可以嗎??

勞基法我站的住腳?



















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