離職後回公司吵架? - 加班

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By Eden
at 2018-02-02T00:00

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最近在公司一直出現神奇的事情

善長搞砸事情的同事終於(被?)離職了
昨天是最後一天又直接無故曠職
今天被行政特別摳回去辦離職程序

之後特別跑回部門找之前針對她的主管吵架
其實還一度以為會找警察把人帶走的說
主管為了安撫她還把行政部門的主管一起叫進會議室

她堅持一定要在公開場合講因為對的起天地良心就不用遮遮掩掩!!!O___O
原來是因為當初主管開給她的保證沒實現啊~~
絕對不用加班保障X個月的年終 跟之前的舊恨 (可a我文章)
後來因為理不直氣不壯講到結巴 被直接請了出去...QQ
其他同事都超尷尬紛紛迴避 因為她一個一個討拍

小弟出社會不久 以為這種事情應該去投訴勞工局不是跑來鬧
還是說其實這種事情很常見 請遇過的先進分享一下都怎麼處理的??

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當時壯志凌霄 年少 豪骨丹心曠古照
今朝千山飄渺 寂寥 回首只聞風雲笑

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All Comments

Edith avatar
By Edith
at 2018-02-04T01:41
少見多怪 都有人說要做功德了這事跟本小烏見大烏
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By Franklin
at 2018-02-05T15:13
沒白紙黑字的保證就算告勞工局也沒用
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By Thomas
at 2018-02-07T08:12
主管承諾別人做不到 錯在先 而且是跟錢有關
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By Valerie
at 2018-02-10T00:35
之前我們公司也有個同事這樣 回來罵人 超兇
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By Ursula
at 2018-02-10T15:59
台南有離職後回去刺殺師傅的。有上新聞
Oliver avatar
By Oliver
at 2018-02-13T06:39
沒有白紙黑字的承諾都可以當放屁了,你說呢?
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By Ida
at 2018-02-14T23:32
想閙就閙 想投訴就投訴 你有時間管這麼多還不快逃
Erin avatar
By Erin
at 2018-02-18T09:41
沒錯,兔死狗烹
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By Xanthe
at 2018-02-22T09:17
傻傻的,這樣你才會看清楚公司的真面目
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By Jake
at 2018-02-24T00:35
都要離職了,當然做點功德讓還不知情的同事看清公司啊~
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By Bethany
at 2018-02-27T08:48
他應該直接用勞基法第十四條拿非自願離職走人,沒拿到就
勞協討再不然勞檢搞死他

有較符合勞基法的產業類別?

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By Dorothy
at 2018-02-01T22:51
各位先進前輩您們好! 這是我第四份工作了,除了第一間以外其他都是超時、加班,真的覺得受夠了。 不是不能接受加班,但這些公司都沒有加班費甚至補休還有多重限制,犧牲自己的生活以 及時間,都是賭人生的成本。 認真問,有沒有哪個產業類別比較符合勞基法? - ...

待的不開心,是否該離職?

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By Lucy
at 2018-02-01T20:02
學姐對你沒耐性 一定是你長得不可愛 這是人性沒辦法 但人不可愛沒關係 (也許你早已習慣) 那就要學著嘴巴甜一點 身段低一點 但是! 有些女生真的很爛 我在職場多年 其實女人個性通常比男生還爛 非常以貌取人 無論對男對女都一樣 而且女人稍微年資長一點 很容易那翹 我跟你講真的 若你已經謙卑到不行 那有時可 ...

待的不開心,是否該離職?

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By Skylar Davis
at 2018-02-01T19:01
如標題那般,上班上的不開心,該離職嗎? 去年九月退伍後,一直到12月才找到一個與自己大學科系完全不相干的工作。原以為可以 勝任,但一個多月來,心情卻是越來越沈重,上班也沒有開心的感覺,是不是應該提離職 呢? 不開心的點在於,教我的學姊臉很臭、修改案子時講話的口氣很差,好像我犯了滔天大罪 一樣,有問題問她也給 ...

關於離職特休日..比例制?

George avatar
By George
at 2018-02-01T18:06
小弟2011/8上工 今年2018年2月打算辭職 想說做6年多了,15日特休看人事公布的也是確定的 但是,現在公司人事卻說採曆年制 按比例二月離職只能有9日 https://i.imgur.com/Eub73oH.jpg (如圖) 但按照勞基法38條 還有1111網站的解釋 https://g ...

失業補助與職訓津貼問題

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By Rachel
at 2018-02-01T15:30
請教各位版上的先進 小弟有家人想申請失業補助的疑問想詢問一下 列出家人的條件如下 1. 失業原由: 任職11年 因公司改組,聘僱合約到期。 2. 失業日期;2017.12.31 3. 希望能申請失業補助金,以及職訓期間的津貼。 4. 離職前是經濟部核可的經理人身分 (諮詢過台北勞保 ...