離職後特休換錢 公司是不是少給？ - 離職

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By Delia
at 2019-03-31T15:26

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我在公司待了3年8個月 3/4號離職

離職前特休還有16天4小時 月薪27000 所以我一天應該是900元

月底發薪日3月份薪資卻只收到9253元

是我的算法錯誤 還是公司少給我呢?

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Tags: 離職

All Comments

Yedda avatar
By Yedda
at 2019-04-01T18:41
直接問你們公司HR不是比較快？
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-04-05T11:39
會不會有四天是下個月（？
Dora avatar
By Dora
at 2019-04-07T06:40
即使不算3/1~3/4號的薪資 特休16*900=14400元 也差很多
William avatar
By William
at 2019-04-07T21:59
不知道公司算法，可是這樣的天數換成的錢真的少很多
Christine avatar
By Christine
at 2019-04-09T12:17
對啊 而且我還配合公司怕人力不夠沒請特休 離職前一天都
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-04-12T23:28
還每天配合加班 結果看到薪資讓我很傻眼...
Queena avatar
By Queena
at 2019-04-14T14:37
是不是有部份的特休是優於勞基法給的？
Catherine avatar
By Catherine
at 2019-04-15T14:16
我去年還有剩5天特休 今年請3天 剩16天4小時
Olive avatar
By Olive
at 2019-04-20T02:29
特休是照比例先給，跟到職日有關係，結論還是問人資吧
Andy avatar
By Andy
at 2019-04-23T13:06
特休換錢有比較划算嗎？你不如做到4月離職請16天特休
還有27000的薪水耶
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-04-25T21:07
最傻的就是拿特休換錢，超虧
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By Victoria
at 2019-04-27T08:53
我猜他們是用底薪下去算特休轉現金的部分
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-04-30T12:53
我們公司也是規定離職者，一律特休換錢，根本沒得選，
公司想凹就凹，也不是我們願意選擇吃虧的選項啊
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-05-04T08:21
你們特休的計算是週年制還是暦年制？
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By Heather
at 2019-05-09T04:25
特休是歷年還是周年
Edith avatar
By Edith
at 2019-05-13T20:30
跟你講 特休直接休光 不離不棄只會被公司當北七
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By Ula
at 2019-05-14T15:12
明天直接打電話問最快
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2019-05-18T05:25
你知道自己底薪多少嗎
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-05-22T16:28
27000是底薪嗎？是的話才是1天900
Queena avatar
By Queena
at 2019-05-26T23:00
請問有先看薪資條嗎？ 特休離職時要用勞基法的規定，如公司
有預先給則結算不會有這麼多天
Blanche avatar
By Blanche
at 2019-05-29T10:19
公司第一年是預給10天特休 今年的話是14天半 但就算預給
Steve avatar
By Steve
at 2019-06-03T01:00
滿3年了不是應該要有14天特休嗎? 56310篇我有問類似問題
Eartha avatar
By Eartha
at 2019-06-05T17:38
還是只算今年的特休了 以前的直接當沒發生過
Eden avatar
By Eden
at 2019-06-08T13:55
HR回覆我特休是預先給的 所以照比例扣回
Isla avatar
By Isla
at 2019-06-09T02:56
預給特休離職是要扣回沒錯喔。
Tracy avatar
By Tracy
at 2019-06-13T09:34
所以我要做到7月1號再走比較划算qq
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-06-18T04:05
特休是年資到就全拿，不是預先給的
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By Mary
at 2019-06-18T07:20
1995幫你算最快
Poppy avatar
By Poppy
at 2019-06-19T12:18
今年特休只有6分之一預先給的要扣回
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By Xanthe
at 2019-06-22T21:38
貴司是曆年制，特休假是預給沒錯。

主管覺得不夠積極

Anthony avatar
By Anthony
at 2019-03-31T11:00
※ 引述《amorsu (阿默)》之銘言： : 最近試用期剛一個月，就被主管約談叫去小房間 : 一開始先問我工作適應的狀況如何，後來就提到老闆覺得我擔任這個職位後，跟以前相 比 : 沒有太大的變化，並覺得我過於被動、不夠積極 就我的觀點您已經到職一個月不是一個禮拜 一天有8小時 一個禮拜40小時 一個月時間很 ...

主管覺得不夠積極

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By Agatha
at 2019-03-31T00:10
最近試用期剛一個月，就被主管約談叫去小房間 一開始先問我工作適應的狀況如何，後來就提到老闆覺得我擔任這個職位後，跟以前相比 沒有太大的變化，並覺得我過於被動、不夠積極 目前的工作內容就是管控FB和官網還有產品的上架，這禮拜開會的時候提到要著重在網路 行銷這一塊，也因為公司的產業是我過去沒有接觸過的，對於這 ...

資遣費疑問

James avatar
By James
at 2019-03-30T22:44
原文恕刪 不用想了絕對是選 1.被公司資遣領失業給付 失業給付和職業訓練生活津貼是不一樣的兩種補助 我們來看看法源 就業保險法 第 10 條 本保險之給付，分下列五種： 一、失業給付。 二、提早就業獎助津貼。 三、職業訓練生活津貼。 四、育嬰留職停 ...

資遣費疑問

Susan avatar
By Susan
at 2019-03-30T20:18
最近因為工作（試用期）被打槍，公司有幾條路讓我選 - 資遣（分成2種） 1. 領失業給付＆職訓 （會通報勞工局，公司有資遣員工的紀錄） 根據估狗表示， 每週上課4次以上，每次上課白天4小時以上，每月總訓練時數達100小時； 勞保局會核發離職退保前六個月平均投保薪資的60％ （假設薪資30K） 總共可 ...

專家：工作中若浮現這幾種徵兆 表示該離

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By Franklin
at 2019-03-30T08:06
專家：工作中若浮現這幾種徵兆 表示該離職了 https://udn.com/news/story/7269/3727506?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news 2019-03-30 00:02經濟日報 記者洪啟原╱即時報導 財經網站CNBC報導，離職是一項重大的決定，但 ...