離職後的選擇 - 離職

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By Carolina Franco
at 2020-05-05T10:58

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各位好

小弟預計六月底要從現職離開

現職待遇真的還不錯,但可能工作內容真的不適合我,所以決定在六月底放了自己也放了
公司

但未來的道路規劃兩條一直躊躇不前

希望能聽聽大家的想法

1.北上繼續發展
小弟南部人,目前在中部工作,其實心中是一直想回南部的,有交友圈、地利之便,省房
租伙食等等,最主要還是習慣了家鄉。

2.南下兼差考公職
如果直接回南部,小弟預期如果去找一份正職,薪資絕對比現職少超過一半,所以目前規
劃回南部就是準備公職,然後讀書時間以外跑跑吳柏毅或熊貓,餓不死的生活。

以上兩種真的很難抉擇

往北尋覓更好的機會,往南進入考生生活,對於兩種選擇的態度50%
希望能聽聽大家的意見,找到更好的道路

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Tags: 離職

All Comments

Valerie avatar
By Valerie
at 2020-05-08T07:02
年輕時衝一下,真不行就回南部考公職
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By David
at 2020-05-08T08:39
回南部想找哪方面的工作?講一下吧...
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By Freda
at 2020-05-11T22:42
不過為何不先找好下一份再離,現在非常時期其實不好找
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By Lucy
at 2020-05-12T15:44
最近也是南北抉擇 很能理解原po 如果會想念南部 建議除
非北部有發展性自己又喜歡的工作 不然很容易收假回北部
滿滿惆悵感
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By Freda
at 2020-05-15T09:22
我建議考公職之前,先去借書來看,順便看一下歷屆考古
題跟錄取率,不要衝動就把工作辭了。@@。

補談薪水?

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By Susan
at 2020-05-05T01:16
小弟作業員作了七年多 面試新公司時薪資公司規定 主管跟我說薪水我也答應了 做了一個月試用期發現每個同事高我1000元 我現在跟人資還是主管談薪水 說可不可以要這個數字 說我是老手... 如果不能可以當成離職的原因嗎+.+ - ...

老闆不想付資遣費,百般刁難自主離職?

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By Caroline
at 2020-05-04T23:50
新制好像資遣最高上限就是六個月 兩年可得一個月,等於做十二年就滿,做20年的也只能領六個月。 這樣12年資後的年資都送人了。 建議勞保可以再增加一條資遣提撥準備金吧,看是要勞、資、府三方怎麼橋個比例。 不然案主51歲工作15年,也是只能領六個月資遣費,這年紀這樣好像不太夠花呀! 真的很QQ - ...

轉職後很茫然

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By Heather
at 2020-05-04T23:43
最後因為薪水太低且太安逸受不了離職 結果很...成功的到了很不安逸的現職 流動率高、壓力大、加班等等... 兩工作對照狀況: https://imgur.com/NtFKhdr 現職工作壓力極大、又是業界有名的報表多又複雜 名義是業務但各業務幾乎整天加班都在完成每日每週每期的各種報表 壓力大又飲食不正 ...

老闆不想付資遣費,百般刁難自主離職?

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By Quintina
at 2020-05-04T23:28
真的是先給拍拍 現在惡意逼退勞工的公司越來越多? 在下之前也是工程師,待過很多公司 都是游走在邊緣地帶 幾乎都是用逼退這一招,不管公司大小 因為要付給他們眼中釘的人,幾乎都是不可能 建議大大,蒐集好證據,就算最後不能反擊 用假設性,或是掩飾性口吻公布在此版 應該會有殺傷力! 想問一下,現在還 ...

老闆不想付資遣費,百般刁難自主離職?

Rae avatar
By Rae
at 2020-05-04T21:44
先回去問你爸 勞退舊制還新制 不過那年代,根據我經驗90%選舊制 舊制相比起來穩定太多 再來就是叫你老爸心裡建設好 不爽歸不爽,到這地步了 死撐都要站到最後一刻 性格能忍最好,超級好 完全不要考慮資遣這件事 即便公司要資遣都絕對不可接受 一有風吹草動,準備告他就是 再來回到最實際的$ 以你老爸年資 55歲 ...