離職後老闆要求賠償金 - 離職

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By Kama
at 2017-04-14T14:59

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如題，親戚在ㄧ間未滿五人的美髮工作室工作，當初好像有簽約說如果做不滿三年就要付賠償金，聽到這邊我已經覺得很扯了，重點還沒有勞健保

現在親戚遇到的問題是這樣，因為家人的健康問題親戚想請幾天時間，老闆不同意就算了就要求請假請親戚開診斷證明書，結果在隔天開會時把這件事拿出來講，還跟親戚講說妳家人的健康干我什麼事，問你是不是不想幹了，親

想詢問一下，賠償金在勞基法是核可的嗎？因爲第一次遇到這種惡質老闆，說實在也不知道該怎麼辦才好，因為那個老闆一直在跟親戚說你有簽約沒做完離職就該賠錢。


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All Comments

James avatar
By James
at 2017-04-15T15:12
去勞工局詢問
Donna avatar
By Donna
at 2017-04-15T19:39
直接請勞工局調解吧
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By Blanche
at 2017-04-18T13:38
當然沒有/抵觸勞g法的合約不具法律效果>找資工局吉老闆
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-04-18T15:58
不合法，未滿三個月可以直接走人，另外檢舉他們沒勞健保
這老闆也太無知了點- -，調解下去是對方要賠你們錢
Robert avatar
By Robert
at 2017-04-22T19:18
對了，期間老闆若有對你親戚惡言相向，記得錄音
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By Franklin
at 2017-04-26T08:29
律師函沒什麼了不起…這種東西就像情書一樣啊，說說而已
， 只是表示他想跟你說的事情有正式通知讓你收到。
， 只是表示他想跟你說的事情有正式通知讓你收到。
Robert avatar
By Robert
at 2017-04-27T18:05
從你的敘述來看，這個老闆如果被勞動檢查的話，大概會
飛天…
Regina avatar
By Regina
at 2017-05-01T11:47
這個剛好證明你在職的事實，勞健保罰定了
Isla avatar
By Isla
at 2017-05-04T16:20
綁約如果有給簽約金，違約的確有可能要賠
但是我想這老闆肯定沒給簽約金，所以不用理他，看做多久
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By Ivy
at 2017-05-04T18:45
提前預告即可，至於勞健保，快點去公局檢舉他，叫他補給你
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By Edith
at 2017-05-06T07:29
勞工局
Lauren avatar
By Lauren
at 2017-05-09T19:09
至於公然侮辱，如果你親戚沒有對他惡言相向的話，就不用怕
叫他要告快告
Freda avatar
By Freda
at 2017-05-11T17:39
有簽約金才有違約金
Dinah avatar
By Dinah
at 2017-05-15T00:00
那家理髮店老闆那麼狂，沒勞建保，簽三年約
Lydia avatar
By Lydia
at 2017-05-15T17:50
沒有簽約金怎麼會要賠錢？
Harry avatar
By Harry
at 2017-05-20T10:58
記得五人以下的公司沒強制投保
不知有沒有記錯
Edwina avatar
By Edwina
at 2017-05-24T08:09
我記得是勞保不強制，但健保跟就業保險一定要
William avatar
By William
at 2017-05-26T05:11
五人以下得不加保，但勞退跟就保是強制的
五人以下勞保得不加，

教育訓練求職經驗與薪資

Bethany avatar
By Bethany
at 2017-04-14T12:26
待過三間外商XD 一間歐商兩間美商，認識的HR和HH算蠻多的，分享一下感想好了 看的出來你非常的有衝勁和有活力，或許你現在剛出社會可以這樣搞沒關係，可是建議這 份Contract工作你應該也是騎驢找馬的狀態，反正下一份拿到正職以後，建議至少做個二 到三年再跳。 原因無他，我個人認為不管什麼產業什麼工作 ...

喪假完請假出國

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By James
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您好 領導力培養社4月主打活動 歡迎您邀友參加

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你他媽的 是公然侮辱嗎...

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有人是為了讓履歷好看一點才還沒離職嗎

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By Valerie
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