離職理由請益? - 離職

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本人非原po 替沒有ID的學妹發文~

請各位大德指點迷津 謝謝!


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因為工作情況不順利,想離職,

但又不能以生涯規劃向主管提離職(主管是個很機車的人),

我怕他會刁難不同意蓋離職章(離職需一個月前提出),

搞得我不斷向他哀求蓋章。

所以我想用父母生病的理由提離職,

這樣或許不用被刁難太多次,就會蓋同意章,

剩下的交接和工作日,主管再怎麼欺負我也認了~

不過問題來了,想請問大家的經驗,

以父母生病提離職,很容易被戳破嗎

我是可以先跟父母串供,

但我怕主管要求提父母的病歷證明

若如此,我要怎麼回應?



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All Comments

Tristan Cohan avatarTristan Cohan2015-09-24
沒必要給病歷證明~離職只需在預告期內提出即可
Lydia avatarLydia2015-09-29
離職無需理由 沒有人笨到戳這個 真要戳就講白了
他要真的白目到這地步你就給他難看 不用和他客氣
Dorothy avatarDorothy2015-10-03
如果是用照顧家人因素~ 一般來說不會太刁難
Carol avatarCarol2015-10-04
大不了直說我覺得你很機車 不爽做 他也沒法拿你怎樣
Carol avatarCarol2015-10-07
改mail並cc自己一份,記得壓日期,照勞基法規定時間到
走人
Donna avatarDonna2015-10-10
理由你寫你的,他不蓋章照走囉
Ethan avatarEthan2015-10-13
哪有不蓋道理? 除非你自己沒遵守勞基法的預告期
James avatarJames2015-10-15
那誰也幫不了你
Andrew avatarAndrew2015-10-15
哪有離不了的職,只有新鮮人才會被騙
Carol avatarCarol2015-10-17
沒有離不了的職,按照標準程序發mail.雙方留存.
搞不好連提早一個月告知也不用.
Donna avatarDonna2015-10-20
離職要理由?妳麻幫幫忙.....
Oliver avatarOliver2015-10-23
所以他不同意你就只能一輩子在這家公司?
Brianna avatarBrianna2015-10-25
為了離職竟然說自己父母生病= =
Franklin avatarFranklin2015-10-29
你唯一需要離職理由的時候就是新公司面試問你上一份為
何離職的時候
Andrew avatarAndrew2015-11-02
離職還要你主管同意?你是被賣身了嗎?
Edwina avatarEdwina2015-11-04
說不定依原PO工作年資,連一個月都不用 就傻傻被凹了
Ingrid avatarIngrid2015-11-05
新鮮人比較傻,預告期到了就可以走了喔不需要提理由
而且離職的比較大XD
Ursula avatarUrsula2015-11-08
我的上一個離職理由:想休息
Xanthe avatarXanthe2015-11-09
不用這麼麻煩吧,就說 人生規劃
Susan avatarSusan2015-11-10
之前用過的理由分別有:待遇太差、工作不符合期待…
William avatarWilliam2015-11-12
如果只有一個月或幾天更簡單,就說不適合就好
Catherine avatarCatherine2015-11-14
不然寫主管經常惡意刁難,辦公室氣氛很糟好了
Sierra Rose avatarSierra Rose2015-11-16
我的離職理由:要考試
Tracy avatarTracy2015-11-18
生涯規劃,想轉換跑道試試
Michael avatarMichael2015-11-23
離職很單純,不用管主管老闆在那邊屁一堆就好
Lily avatarLily2015-11-25
而且離職規定是看勞基法不是看公司
Elvira avatarElvira2015-11-29
無法離職文出現啦 台灣勞工會被吃得死死真的不是沒原因
Elvira avatarElvira2015-12-01
不照法律走反而選擇說謊 你學妹這邏輯怎麼想都很奇怪
Emma avatarEmma2015-12-05
別唱衰自己家人,你只要發mail壓日期,他不給走就到勞工局協
Elma avatarElma2015-12-09
別詛咒自己父母身體健康
Genevieve avatarGenevieve2015-12-12
離職是從提出的日期開始算唷!不是主管同意的日期,所以
記得留下你提離職的證據,然後算好勞基法規定的日期就可
以走囉!
Margaret avatarMargaret2015-12-13
離職是告知又不是要主管同意,你簽的是工作契約又不是
賣身契。有簽約金就照簽的約走
Zanna avatarZanna2015-12-18
所以,學妹圖呢?
Michael avatarMichael2015-12-18
用生涯規劃照法令走就好了 是怕什麽 要走的最大啦
Sandy avatarSandy2015-12-23
離職不用求對方 只要你依照勞基法規定時間提出來即可
記住你是在告知對方 不是在尋求對方同意
Gilbert avatarGilbert2015-12-25
所以離職信不管是紙本還是電子自己都要留一份
Necoo avatarNecoo2015-12-27
說我要去當兵簽下去了 萬用^.<
Lucy avatarLucy2016-01-01
壓離職日期到了你就不用出現了 你意志不堅定沒人能幫你
Charlie avatarCharlie2016-01-05
就說美送就好啦
Ula avatarUla2016-01-10
講實話很難嗎?
Lauren avatarLauren2016-01-11
紅明顯問一下,按勞基法押離職日期會不會影響日後求職呀(
Thomas avatarThomas2016-01-11
小劇場真多
我個人很討厭別人拿家人健康當作藉口這種事
Ethan avatarEthan2016-01-12
太不孝了
Quintina avatarQuintina2016-01-13
壓太近公司找不到人&交接來不及都會跟公司弄的不開心)
想瞭解會不會影響以後求職@@
Eden avatarEden2016-01-15
ridiculous
Kyle avatarKyle2016-01-19
我要走時 主管訓斥 你對公司有貢獻嗎 我離職原因是主管
Eden avatarEden2016-01-21
@selsos 公司是你開的?公司找不到人交接關你屁事
Kyle avatarKyle2016-01-24
內心小劇場這麼多 下一間公司哪會知道你上一家啥時離職
Lucy avatarLucy2016-01-27
萬一前公司就是吃定你不交接不敢走 那公司故意不找人你不
就作到死? 拜託不要這麼奴 寵壞慣老闆
Olivia avatarOlivia2016-01-28
你還沒有重要到公司少了你就會倒,如果是,公司早就花大筆
銀子留你了
Freda avatarFreda2016-01-31
我也只是問問有必要這麼兇嗎....
Anthony avatarAnthony2016-02-04
按勞基法押日期還可以說是"壓太近",我也挺佩服的
Xanthe avatarXanthe2016-02-08
版友兇很正常 這問題問到爛了 google版上查一下都有
還在問這種問題只會讓人覺得匪夷所思
Emily avatarEmily2016-02-09
這問題 還需要問
Agnes avatarAgnes2016-02-10
感覺得出來主管很XX,才會讓員工連離職都煩惱
Faithe avatarFaithe2016-02-15
沒調薪、無升遷空間...
Rebecca avatarRebecca2016-02-16
就人生規劃...雖然大家都不相信
Enid avatarEnid2016-02-18
離職為什麼要說理由?就是不想做了行吧?
Rosalind avatarRosalind2016-02-23
沒聽過業界很小的這句話嗎 主管已經不許你走了
Daph Bay avatarDaph Bay2016-02-28
當然就是不準走阿 再繼續待個兩年以後再說阿!
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-03-03
我真的是好心才告訴 萬一不幸被業界封殺就別怪我沒先提醒
Liam avatarLiam2016-03-07
留個好名聲 以後給人探聽
Mason avatarMason2016-03-07
我建議等整個案子run過一輪+交接人員都會了之後 大約要兩
年再走 會是比較負責任的作法
Jessica avatarJessica2016-03-09
都要離職了 還要管主管怎麼想??
Rosalind avatarRosalind2016-03-13
我還以為面試的要解釋的 不想作就直接說啦 不用特別想
什麼理由
Kelly avatarKelly2016-03-15
我只聽過主管求多待一點時間。沒聽過反過來的
Joe avatarJoe2016-03-18
辭職是你法定權利。依法提出,理由隨便。
Robert avatarRobert2016-03-23
離職主管就跟你一樣就只是個人而已,管他怎麼想
Quanna avatarQuanna2016-03-24
離職不用想那麼多 不做最大 有按勞基法押日期就好
Kyle avatarKyle2016-03-28
請不要說謊
Hedwig avatarHedwig2016-03-31
能按勞基法天數最好,實際上就算沒有,公司方通常也就算了
Franklin avatarFranklin2016-04-05
就雙方不愉快吧,除非你是重要人物。
Isabella avatarIsabella2016-04-07
擔心無法離職?不做的最大好嗎...
Isabella avatarIsabella2016-04-08
是什麼樣的主管才會讓員工嚇成這樣,還得說父母生病,
麻煩鼓起勇氣,說未來規劃或不適合這份工作就好。台灣
公司那麼多,完全不用擔心。提離職時記得錄音,保護自
己。
Ida avatarIda2016-04-10
全世界唯一不能離職的是妳的老媽。。。
Catherine avatarCatherine2016-04-11
做一個月內離職勞基法定是幾天前?理由用之前面試錄取通知好嗎
Ophelia avatarOphelia2016-04-14
一個月內記得是不需預告可直接走。
Isabella avatarIsabella2016-04-14
正解是三個月未滿看你心情哪時候走
Mia avatarMia2016-04-16
就說找到新工作..
Jake avatarJake2016-04-16
沒人交接是公司的事...小職員被業界封殺是不可能的..
Caroline avatarCaroline2016-04-19
不要被唬了
Callum avatarCallum2016-04-22
離職只要提前告知(留個寄件備份就好
Edith avatarEdith2016-04-26
要不要我來當學妹的家人好了
Belly avatarBelly2016-04-29
在職會怕主管就算了 要離職還會怕????