離職當月薪水計算問題 - 離職

By Daph Bay
at 2012-09-17T19:30

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和主管提辭呈，做到10月1日，主管同意
下午人事問我做到哪時，我說到10月1日
他說不行，這樣跨月她薪水難算
月底兩天是假日，他說這樣我算做到28號

如果算到28號，這樣不就等於沒做滿整月
當月就變成用日薪算而不是月薪，
全勤也會被扣掉，請問這樣是否合理?
這樣等於被扣好幾千.....
很擔心，所以想上來問問，謝謝

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Tags: 離職薪水

All Comments

By Xanthe
at 2012-09-17T23:33

照理說工作五天，接下兩天放假本來就是應給的，而且還得
算工資吧！(我猜的@@)

By Valerie
at 2012-09-19T11:03

會這樣擔心，是因為之前同事離職也是這樣被扣的很慘

By Doris
at 2012-09-23T05:10

公司才不會管那麼多你28號離職他就不會給你整月的薪水

By Quintina
at 2012-09-24T04:43

既然是給主管方便當然還是算做完整月阿全職假日給薪的

By Barb Cronin
at 2012-09-26T13:36

有些公司就是會凹離職日押在28號他就只會給你到28號的

By Lauren
at 2012-09-29T17:58

錢而且人事都已經說了算做到28號你大概只能領28天的錢

如果最低薪資一口氣升到30K

By Linda
at 2012-09-17T17:23

※ 引述《luliya (luliya)》之銘言： : 如果最低薪資一口氣升到30K，會倒多少公司?? 會裁掉多少員工?? : 原本找不到員工的公司會一堆人來應徵?? : 原本血汗工廠會變成人間煉獄還是人性化?? : 到底會發生什麼事?? : 反正22K罵那麼久了，來個逆向思考換換口味也不錯。 : 要改變產業 ...