工傷問題 - 離職

By Irma
at 2012-09-17T15:49
at 2012-09-17T15:49
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大家好:D
最近下班車禍受傷 有幾件事想請教一下 關於工傷的問題
我目前是試用期人員 原訂是八月底額滿3個月
但是經理認為我還不OK 說要延長一個月
剛好卡到中秋大檔
跟家裡人商量之後覺得不合理 要辦理離職
於八月底期間提出離職申請 但公司規定要一個月前申請
(我後來才知道不到3個月10天前告知就好ˊˋ)
想說大家好聚好散 於是答應作到9月底
然後我在8/30下班時發生車禍 膝蓋前十字韌帶斷裂 行走不良 目前已決定開刀
-----------------以上是原因
然後我有幾個問題想請教
我知道下班時間發生意外算工傷 公司也會給假及半薪
修養期間好像還會有一些公司補助金之類的
(不曉得是不是會有 因為不是在工作期間受傷)
我請假到現在 經理是說 都是給我請病假 會有病假的薪資
但是我先前已經有提出離職申請
那是不是表示說 我只能領到我離職前的病假薪資
而不像前面提到的修養期間的補助金之類的
因為離職也應該不會有留職停薪之類的事
那我因為這樣受傷有什麼是我應該要去爭取的?
--
最近下班車禍受傷 有幾件事想請教一下 關於工傷的問題
我目前是試用期人員 原訂是八月底額滿3個月
但是經理認為我還不OK 說要延長一個月
剛好卡到中秋大檔
跟家裡人商量之後覺得不合理 要辦理離職
於八月底期間提出離職申請 但公司規定要一個月前申請
(我後來才知道不到3個月10天前告知就好ˊˋ)
想說大家好聚好散 於是答應作到9月底
然後我在8/30下班時發生車禍 膝蓋前十字韌帶斷裂 行走不良 目前已決定開刀
-----------------以上是原因
然後我有幾個問題想請教
我知道下班時間發生意外算工傷 公司也會給假及半薪
修養期間好像還會有一些公司補助金之類的
(不曉得是不是會有 因為不是在工作期間受傷)
我請假到現在 經理是說 都是給我請病假 會有病假的薪資
但是我先前已經有提出離職申請
那是不是表示說 我只能領到我離職前的病假薪資
而不像前面提到的修養期間的補助金之類的
因為離職也應該不會有留職停薪之類的事
那我因為這樣受傷有什麼是我應該要去爭取的?
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