離職的接班人是剛畢業的新鮮人,交接要 - 離職
By Harry
at 2019-02-15T19:54
at 2019-02-15T19:54
Table of Contents
秉持以下心法做事就好
有多少時間 做多少事
心存善念 不要害人
3天我只會做以下事情
1.把日常職責工作項目列出來
例如
1.每週五製作績效報表交付王總
2.每週一整理報告大陸市場商情
3.每週三提出3項企畫案
把所有工作項目列出來 讓新人知道要做啥
至於會不會做事他家的事跟主管的事 它們自己去想辦法
2.客戶清單及聯絡方式及全部相關檔案
所有過去做過的東西全部整理交出來 不用暗藏
3.所有設備交接
這些都做完後 三天後拍拍屁股走人
而且要大聲跟大家說我都交出來了喔......
以免走了後被有心人鞭屍 說你東西都沒交出來 新人都不會
你這樣做 等於告訴大家你有通通交出來 新人不會做是他家的事
要鞭屍你就有難度
※ 引述《shameonyou (哩咕)》之銘言:
: 公司基於各種考量,
: 找了剛畢業的新鮮人接替我的工作,
: 新鮮人和我重疊的上班天數只有三天。
: 但這三天我還是要把我的工作做完,
: 交接時間很少。
: 我遇到的困難是她什麼都不懂,
: 沒有這個產業的基礎知識,
: 完全不會做報表、企劃,
: 也不知道交接文件裡面的各個專有名詞是什麼意思。
: 請問大家遇到這種情況時,
: 會非常有耐心的細細講解,把她教會?
: 並留下自己的聯絡方式讓她詢問,
: 還是盡量把交接文件寫得仔細一點,
: 並把資料給主管,
: 請主管自己教新人呢?
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有多少時間 做多少事
心存善念 不要害人
3天我只會做以下事情
1.把日常職責工作項目列出來
例如
1.每週五製作績效報表交付王總
2.每週一整理報告大陸市場商情
3.每週三提出3項企畫案
把所有工作項目列出來 讓新人知道要做啥
至於會不會做事他家的事跟主管的事 它們自己去想辦法
2.客戶清單及聯絡方式及全部相關檔案
所有過去做過的東西全部整理交出來 不用暗藏
3.所有設備交接
這些都做完後 三天後拍拍屁股走人
而且要大聲跟大家說我都交出來了喔......
以免走了後被有心人鞭屍 說你東西都沒交出來 新人都不會
你這樣做 等於告訴大家你有通通交出來 新人不會做是他家的事
要鞭屍你就有難度
※ 引述《shameonyou (哩咕)》之銘言:
: 公司基於各種考量,
: 找了剛畢業的新鮮人接替我的工作,
: 新鮮人和我重疊的上班天數只有三天。
: 但這三天我還是要把我的工作做完,
: 交接時間很少。
: 我遇到的困難是她什麼都不懂,
: 沒有這個產業的基礎知識,
: 完全不會做報表、企劃,
: 也不知道交接文件裡面的各個專有名詞是什麼意思。
: 請問大家遇到這種情況時,
: 會非常有耐心的細細講解,把她教會?
: 並留下自己的聯絡方式讓她詢問,
: 還是盡量把交接文件寫得仔細一點,
: 並把資料給主管,
: 請主管自己教新人呢?
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