離職真的不能好聚好散嗎 - 離職

Table of Contents

目前在補教業工作

以經做了8個月

當初進來有簽合約2年

但是實在覺得太操

今年2月我就跟主管開口提離職



但主管一直沒有給我明確可以離開的日期

一直說要讓他找到合適的老師人選交接

我才能離開

當初提離職時,主管就不爽,一直說我不尊重合約,不尊重他

雖然我知道簽的那合約其實沒有效力

但情理上的確是我自願簽下同意的



但我就是想讓他們提早有時間找人

所以才2月就提了

結果到現在已經5月中了

我也面試新工作確定錄取了

卻卡在現在的主管一直不讓我走

新公司最晚也只能等我到6月中


目前主管說他有在104找人

但誰知道他是否真的有積極在找?

因為暑假快接近,是補教業最忙的時候

感覺主管就是故意拖時間,希望把我留到暑假後


如果是其他工作,我可能就來硬的,直接一走了之

但卡在我是老師的身分

直接走對學生也不好

覺得很為難 QQ


--

All Comments

Hamiltion avatarHamiltion2018-05-23
請參考勞基法
Carol avatarCarol2018-05-23
不要管慣老闆,也不要被自己情緒勒索
Selena avatarSelena2018-05-27
耽誤到新工作真的不值得
Bethany avatarBethany2018-06-01
沒差啊,如果你下份工作不是補教業就不用怕黑掉啊,
就算你下份工作還是補教業,跳槽挖角自立門戶,在這
行業屢見不鮮,更不用擔心,所以我說沒差,但如果你
是因為道德層面,我只能說他們不會因為你留着就全部
會考上第一志願,也不會因為你離開就全部落榜,一番
肺腑之言給您參考。
Hedwig avatarHedwig2018-06-06
哪有什麼老闆不讓你走 爆笑XD
Selena avatarSelena2018-06-09
你替她想 誰替你想? 我以前也替老闆想
結果出了意外 過沒三個月 本性就出來了 呵呵
我是你 頂多幹到六月 留半個月度假
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2018-06-14
就算補教業也沒關啦 彼此競爭激烈 客層 規模都不同 你能吸
Frederica avatarFrederica2018-06-15
引學生 能招生 班級經營好 就是金雞母 哪來什麼業界很小XD
Quintina avatarQuintina2018-06-18
提前一個月說離職 時間到就走了 管他這多幹嘛
Ula avatarUla2018-06-20
直接翹班
Liam avatarLiam2018-06-21
沒辦法!真的沒辦法好聚好散!剛也是再次提離職,老闆
沒送摔筆記本……
Sandy avatarSandy2018-06-22
在做一個正式的離職通知,並且明確載明要離開時間,
憑什麼你要離職公司沒人就要你等,如果公司要開除你
也不會等你找到工作在叫你離開阿
Gilbert avatarGilbert2018-06-24
快跑
對自己問心無愧,老闆只會佔你便宜
Jessica avatarJessica2018-06-28
人善被人欺 他們只是想凹你 這種公司不要也罷
Robert avatarRobert2018-07-01
你自己要硬起來不要太好講話
Ivy avatarIvy2018-07-03
推『公司要開除你也不會等你找到工作再開除你』這句
Hazel avatarHazel2018-07-07
不行喔
Isla avatarIsla2018-07-07
奴工你好 自願被凹沒啥好說
Robert avatarRobert2018-07-11
三曠直接走了啊
Audriana avatarAudriana2018-07-14
勞基法第15.16條看完,你就海闊天空了,沒有什麼離職走不
掉或是被拒絕,工作請為自己考慮而不是管別人怎麼想
Jacob avatarJacob2018-07-15
看你好凹就凹到底阿
Xanthe avatarXanthe2018-07-19
2月就提了 仁至義盡了吧~~~ 新公司好nice願意等到
6月中~
Puput avatarPuput2018-07-21
請硬起來,離職並不用老闆同意,好嗎!本份做完,找不到人
是老闆的問題呀!他賺錢也不會多分你。
Lily avatarLily2018-07-22
有按勞基法時間點前提正式離職單就沒差 對方只是在凹你
時間到就走
Edith avatarEdith2018-07-24
離職月經文 腳長在你身上 自己不走是你的問題
Ivy avatarIvy2018-07-26
看公司有沒有規定離職手續,若沒有,寫一封EMAIL正式通知
Delia avatarDelia2018-07-30
主管/公司離職日期,順便附上交接資料。
Damian avatarDamian2018-08-04
直接走比較好
Megan avatarMegan2018-08-05
以前待過補教業,有老師8月提離職一樣被說要等找到人,
老師10月不告而別,到隔年1月該職缺都沒補上呢...
Hamiltion avatarHamiltion2018-08-05
什麼月經文 根本日經文了好嗎 你看附近幾篇全在問離職
Sierra Rose avatarSierra Rose2018-08-06
Faithe avatarFaithe2018-08-07
簽約兩年有簽約金嗎
Dora avatarDora2018-08-09
兒美嗎?我聽過有兩年約的有佳音、夏恩、長頸鹿
Damian avatarDamian2018-08-11
你走了你老板就會開始找人了
Valerie avatarValerie2018-08-15
違約就賠違約金就好啦
Emma avatarEmma2018-08-20
噓你對自己情緒勒索
Daph Bay avatarDaph Bay2018-08-22
老闆叫你滾的時候很多都不給時間的 照勞基法該走就走
真的不用管老闆
James avatarJames2018-08-24
你的新公司好,願意等你到6月中
Dorothy avatarDorothy2018-08-25
有照時間告知 剩下找不找到人是老闆自己的事
Candice avatarCandice2018-08-28
呵呵 當初同意現在又在意
Sandy avatarSandy2018-08-28
新公司真好
Heather avatarHeather2018-08-30
這也是問題?
Carol avatarCarol2018-08-30
簽的合約沒有簽約金等於無效!可以放大絕了,領完薪
水直接消失
Ursula avatarUrsula2018-09-02
你提完之後法定時間到就可以走了 跟老闆同不同意無關
Hedy avatarHedy2018-09-02
...........
Connor avatarConnor2018-09-07
腳長在你身上
Queena avatarQueena2018-09-07
有在30天以上 就可以走 沒有人 交接個屁 等有人 不知幾年
Joseph avatarJoseph2018-09-11
怕什麼啦?離職預告完就按規定走啊!別奴好嗎
Steve avatarSteve2018-09-13
老闆
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2018-09-15
老闆很明顯沒要找呀,你離職後他就不得不找了
Genevieve avatarGenevieve2018-09-17
學生又不是你招進來的,不用太愧疚
Connor avatarConnor2018-09-20
直接走,走了老闆才會積極找人......
Rebecca avatarRebecca2018-09-23
哪有不給走的道理=..=
Selena avatarSelena2018-09-26
勞基法不認真讀,怪誰?
Edwina avatarEdwina2018-09-27
不懂勞基法,再多小幸運都是假的啦........ 多思考吧
Hamiltion avatarHamiltion2018-09-30
其實如果有明確告知主管離職的事,找不找到人就是主管要
去想辦法的事,因為你已經有給對方超過一個月的時間找人
Ingrid avatarIngrid2018-10-04
都找到新的了,你還管牠去死,既然都要走人,舊的與你無
關,好好想想怎麼融入新職場才重要
Queena avatarQueena2018-10-06
簽約沒給簽約金 那還算什麼約..
Edith avatarEdith2018-10-07
沒簽約金的合約不算數