離職真的不能好聚好散嗎 - 離職

By Zora
at 2018-05-18T10:08

Table of Contents

目前在補教業工作

以經做了8個月

當初進來有簽合約2年

但是實在覺得太操

今年2月我就跟主管開口提離職

但主管一直沒有給我明確可以離開的日期

一直說要讓他找到合適的老師人選交接

我才能離開

當初提離職時，主管就不爽，一直說我不尊重合約，不尊重他

雖然我知道簽的那合約其實沒有效力

但情理上的確是我自願簽下同意的

但我就是想讓他們提早有時間找人

所以才2月就提了

結果到現在已經5月中了

我也面試新工作確定錄取了

卻卡在現在的主管一直不讓我走

新公司最晚也只能等我到６月中

目前主管說他有在１０４找人

但誰知道他是否真的有積極在找？

因為暑假快接近，是補教業最忙的時候

感覺主管就是故意拖時間，希望把我留到暑假後

如果是其他工作，我可能就來硬的，直接一走了之

但卡在我是老師的身分

直接走對學生也不好

覺得很為難 QQ

--

Tags: 離職面試

All Comments

By Hamiltion
at 2018-05-23T02:24

請參考勞基法

By Carol
at 2018-05-23T20:10

不要管慣老闆，也不要被自己情緒勒索

By Selena
at 2018-05-27T21:58

耽誤到新工作真的不值得

By Bethany
at 2018-06-01T17:07

沒差啊，如果你下份工作不是補教業就不用怕黑掉啊，
就算你下份工作還是補教業，跳槽挖角自立門戶，在這
行業屢見不鮮，更不用擔心，所以我說沒差，但如果你
是因為道德層面，我只能說他們不會因為你留着就全部
會考上第一志願，也不會因為你離開就全部落榜，一番
肺腑之言給您參考。

By Hedwig
at 2018-06-06T16:21

哪有什麼老闆不讓你走爆笑XD

By Selena
at 2018-06-09T17:25

你替她想誰替你想? 我以前也替老闆想
結果出了意外過沒三個月本性就出來了呵呵
我是你頂多幹到六月留半個月度假

By Tristan Cohan
at 2018-06-14T00:50

就算補教業也沒關啦彼此競爭激烈客層規模都不同你能吸

By Frederica
at 2018-06-15T07:12

引學生能招生班級經營好就是金雞母哪來什麼業界很小XD

By Quintina
at 2018-06-18T20:24

提前一個月說離職時間到就走了管他這多幹嘛

By Ula
at 2018-06-20T09:29

直接翹班

By Liam
at 2018-06-21T11:44

沒辦法！真的沒辦法好聚好散！剛也是再次提離職，老闆
沒送摔筆記本……

By Sandy
at 2018-06-22T03:02

在做一個正式的離職通知，並且明確載明要離開時間，
憑什麼你要離職公司沒人就要你等，如果公司要開除你
也不會等你找到工作在叫你離開阿

By Gilbert
at 2018-06-24T02:58

快跑
對自己問心無愧，老闆只會佔你便宜

By Jessica
at 2018-06-28T15:25

人善被人欺他們只是想凹你這種公司不要也罷

By Robert
at 2018-07-01T10:47

你自己要硬起來不要太好講話

By Ivy
at 2018-07-03T02:31

推『公司要開除你也不會等你找到工作再開除你』這句
！

By Hazel
at 2018-07-07T11:51

不行喔

By Isla
at 2018-07-07T17:51

奴工你好自願被凹沒啥好說

By Robert
at 2018-07-11T13:24

三曠直接走了啊

By Audriana
at 2018-07-14T22:13

勞基法第15.16條看完,你就海闊天空了,沒有什麼離職走不
掉或是被拒絕,工作請為自己考慮而不是管別人怎麼想

By Jacob
at 2018-07-15T11:32

看你好凹就凹到底阿

By Xanthe
at 2018-07-19T16:45

2月就提了仁至義盡了吧~~~ 新公司好nice願意等到
6月中~

By Puput
at 2018-07-21T17:32

請硬起來，離職並不用老闆同意，好嗎！本份做完，找不到人
是老闆的問題呀！他賺錢也不會多分你。

By Lily
at 2018-07-22T17:17

有按勞基法時間點前提正式離職單就沒差對方只是在凹你
時間到就走

By Edith
at 2018-07-24T13:03

離職月經文腳長在你身上自己不走是你的問題

By Ivy
at 2018-07-26T16:38

看公司有沒有規定離職手續，若沒有，寫一封EMAIL正式通知

By Delia
at 2018-07-30T14:09

主管/公司離職日期，順便附上交接資料。

By Damian
at 2018-08-04T00:54

直接走比較好

By Megan
at 2018-08-05T07:20

以前待過補教業，有老師8月提離職一樣被說要等找到人，
老師10月不告而別，到隔年1月該職缺都沒補上呢...

By Hamiltion
at 2018-08-05T15:57

什麼月經文根本日經文了好嗎你看附近幾篇全在問離職

By Sierra Rose
at 2018-08-06T09:43

對

By Faithe
at 2018-08-07T22:32

簽約兩年有簽約金嗎

By Dora
at 2018-08-09T06:21

兒美嗎？我聽過有兩年約的有佳音、夏恩、長頸鹿

By Damian
at 2018-08-11T09:11

你走了你老板就會開始找人了

By Valerie
at 2018-08-15T11:22

違約就賠違約金就好啦

By Emma
at 2018-08-20T05:51

噓你對自己情緒勒索

By Daph Bay
at 2018-08-22T07:11

老闆叫你滾的時候很多都不給時間的照勞基法該走就走
真的不用管老闆

By James
at 2018-08-24T19:11

你的新公司好，願意等你到6月中

By Dorothy
at 2018-08-25T09:29

有照時間告知剩下找不找到人是老闆自己的事

By Candice
at 2018-08-28T04:43

呵呵當初同意現在又在意

By Sandy
at 2018-08-28T23:44

新公司真好

By Heather
at 2018-08-30T07:39

這也是問題？

By Carol
at 2018-08-30T09:26

簽的合約沒有簽約金等於無效！可以放大絕了，領完薪
水直接消失

By Ursula
at 2018-09-02T03:57

你提完之後法定時間到就可以走了跟老闆同不同意無關

By Hedy
at 2018-09-02T23:18

...........

By Connor
at 2018-09-07T00:39

腳長在你身上

By Queena
at 2018-09-07T12:36

有在30天以上就可以走沒有人交接個屁等有人不知幾年

By Joseph
at 2018-09-11T07:22

怕什麼啦？離職預告完就按規定走啊！別奴好嗎

By Steve
at 2018-09-13T11:03

老闆

By Tristan Cohan
at 2018-09-15T07:34

老闆很明顯沒要找呀，你離職後他就不得不找了

By Genevieve
at 2018-09-17T06:19

學生又不是你招進來的，不用太愧疚

By Connor
at 2018-09-20T23:23

直接走，走了老闆才會積極找人......

By Rebecca
at 2018-09-23T22:48

哪有不給走的道理=..=

By Selena
at 2018-09-26T17:52

勞基法不認真讀，怪誰？

By Edwina
at 2018-09-27T05:21

不懂勞基法，再多小幸運都是假的啦........ 多思考吧

By Hamiltion
at 2018-09-30T10:11

其實如果有明確告知主管離職的事，找不找到人就是主管要
去想辦法的事，因為你已經有給對方超過一個月的時間找人

By Ingrid
at 2018-10-04T19:36

都找到新的了，你還管牠去死，既然都要走人，舊的與你無
關，好好想想怎麼融入新職場才重要

By Queena
at 2018-10-06T23:13

簽約沒給簽約金那還算什麼約..

By Edith
at 2018-10-07T19:06

沒簽約金的合約不算數

離職真的不能好聚好散嗎 - 離職

All Comments

Related Posts

離職被拒絕

一直喊離職？

近期面試心得

朋友介紹氣體公司與自己選擇走回SI(MIS)

設計夢想與現實 offer請教