到職日:2013/7/26，欲離職日:2016/8/1
所以我需要在7/12，也就是提前20天提出離職
按照之前爬文的結論，需上班到7/26才有滿3年10天的特休
想請教大家
如我提出離職日為8/1，若公司只想讓我做到7/25
剩下的6天改以預告薪資的方式發給
那我實質上只上班到7/25，是否那10天的特休就不存在了？
這樣算下來公司反而省下了4天的薪資
如果公司這樣做，我可以拒絕並堅持上班到8/1嗎？
先謝謝大家的回覆
當然，如果按照原本的計畫，剩下的天數是不夠我放特休的
所以會在能按計畫走的情況下，再跟公司協商是否可提前將特休分散放掉
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