離職請假問題 - 離職

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※ 引述《sakurasheep (健人就是腳勤)》之銘言:
: 最近想要向公司提離職,我是工作五年多的員工
: 離職原因 是覺得待在公司很痛苦,能早點走的話 一天也不想多待
: 於是我計畫說 下星期一 3/18提出離職書,預計4/18離職
: 我有幾個問題想請教一下
: 1.若我4/18離職,公司想要找人交接工作,但有可能內容未在4/18前交接完成
: 公司可以說:因為未完成公司交接,需完成方可離職 可以這樣嗎?

你可以拒絕,但建議好聚好散。

: 2.我其實打算把後面幾天的上班日,用14天年假 及20多小時的補休請假,直接不來了
: 公司可以拒絕我的請假嗎?? 若不能用特休抵假,公司需要用現金來補貼我嗎?

公司可以拒絕你的假,你剩下的年假和補休,公司需要折現給你。
但一般都會讓你休完。

: 3.提離職書的形式,是用每天公司的固定表格嗎,如果只是發mail告知
: 這樣也有效嗎? 還是一定要以書面方式??

建議當面告知,如果主管裝傻,再加上mail做為證據。
只用mail有點不太禮貌。

: 謝謝各位的解答, 我真的是一刻也待不下去了,已經連三天在公司崩潰了
: 再待下去,我遲早會生病的… 希望能早日脫離苦海 XDD

反正離職最好是好聚好散,資方如果不是太白目,應該也不會太刁難。

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如何進大公司的絕招...

http://www.youtube.com/watch?v=8rWbg4-dw1g&feature=player_embedded

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All Comments

Emily avatarEmily2013-03-17
上次朋友離職 月底 但提早4天走 因為特休要放完
公司不太想換錢 但公司也沒違法 特休都給你放完才走
Emily avatarEmily2013-03-20
謝謝W大的回文,對我很實用:)
Bethany avatarBethany2013-03-25
其實請特休後離職 跟不給特休折現 都是一樣的啊XD
Carolina Franco avatarCarolina Franco2013-03-25
都是同天起不進公司 差別在一個是休假後才算離職
Christine avatarChristine2013-03-27
有特休記得要爭取自己權益
James avatarJames2013-03-31
你休假公司還是要支付薪水,應該不一樣吧!