離職跟年終的藝術? - 離職

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By Necoo
at 2014-12-07T20:39

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是這樣子的

年終跟我年底辭職換補休跟特休的錢差不多


就算年終多補休的錢一萬，我還是覺得沒差

目前只想到後續廠商退保留款比較頭大

如果是你/妳 會怎麼選擇呢？

再來就是離職大家幾乎都是生涯規劃

有沒有更婉轉的說法呢？

我離職的真正原因是因為薪水去銀行貸

款的額度不高，想跳槽。

*主管老是說上市前五百大很好貸款的

小弟目前27 公司資歷兩年半多

年薪只有46-50而已，怎麼可能貸300以上出來

另外離職小弟目前想到的就白話來說

先感謝董事長跟帶過我的主管

並說看見生死後，不希望人生是穩定的

在過，想轉換跑道為人生來冒險這樣子。

以上 謝謝各位指教

小弟虛心受教。(跪

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All Comments

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2014-12-11T23:04
我不知道你要貸300萬幹嘛 但個人信貸要弄300萬是不可能的
Bethany avatar
By Bethany
at 2014-12-14T03:24
因為金管會規定最高上限是月薪22倍 你收入有可能14萬嗎?
Madame avatar
By Madame
at 2014-12-16T13:27
房貸。謝謝。
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By Puput
at 2014-12-19T16:43
房貸跟信貸完全不相關
Noah avatar
By Noah
at 2014-12-19T18:02
50w 是可以貸300房貸 你是那邊有搞錯
Andrew avatar
By Andrew
at 2014-12-20T03:18
離職就直接了當說白就好 想這麼多
Emma avatar
By Emma
at 2014-12-21T04:14
但是房貸300，我分期還不了那麼多。一個月
Rae avatar
By Rae
at 2014-12-23T16:43
純粹就是你薪水太低...為啥不直接講
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By Irma
at 2014-12-24T20:47
還好吧 她文章也算坦白啦
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By Bethany
at 2014-12-28T05:52
坦白說+1
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By Skylar Davis
at 2015-01-01T04:03
保留款交接給同事去追就好啦
但是離職後應該還是會常常接到電話
Catherine avatar
By Catherine
at 2015-01-05T04:15
離職最常見的原因就是 因生涯規劃?
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2015-01-05T14:08
怎麼會貸不出來,300w攤20年,月繳1w6,你都月入4~5w了
Eartha avatar
By Eartha
at 2015-01-08T16:26
但是結婚生子，養車根本不夠呀…

試用期到了 提離職的技巧

Andrew avatar
By Andrew
at 2014-12-07T20:34
因為這兩天真的很苦惱所以到版上來問問各位前輩的意見 我工作內容是旅遊業的業務部助理 九月剛到職的時候原本是分配給其中一位業務當助理的我 一開始奇怪的是我才剛面試完三天就打電話告訴我立刻去上班 身邊的人都說屎缺機率大，但我還是去了 因為自己是新鮮人剛畢業，也是第一份工作，想說累積經驗 剛開始上班的幾個禮拜因 ...

連假沒放 + 周日加班怎麼算薪水

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2014-12-07T20:14
有些事情不自己親自經歷還真是不相信 台灣有的人真的是奴隸思想 我的工作是一周只放一天 這個我早已經習慣 但有時周日也要加班 我看加班費是一小時算115元 這應該不合理吧 再來就是我們元但四天連假一天都沒休 (就放正常的周日) 我在問資深同事有沒有加班費 他們一副就是... 本來就沒有阿 ...

不知道要在第一份工作做多久

Agatha avatar
By Agatha
at 2014-12-07T18:38
小弟夜市大學國貿系應屆畢業 台中人住家裡 當完兵就投104找工作 不過投的沒有很積極 大概一天5~10家公司 投了大約兩個禮拜 某銀行的信用卡客服職缺有通知我面試 然後就去面試 之後很順利進了複試後 複試完就很順利的錄取 剛好其他公司也都沒下文就去台北報到受訓3個月 待遇28K 行儲存滿一個月大概3K 年 ...

關於勞健保問題

Ina avatar
By Ina
at 2014-12-07T14:47
※ 引述《sethhu (sethhu)》之銘言： : 一直搞不懂勞健保, 勞退.. : 是在約聘公司, : 公司有給兩種方案, : 一個是無勞健保給60K, : 一個是勞健保,勞退43900, 給52K, : 有點不懂為甚麼會要扣這麼多, : 看網路上查詢, 勞保43900好像1400多而以, 健保好像也沒 ...

職場薪資不公開，爽到誰？

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By Zora
at 2014-12-07T14:26
公司知道所有人的薪資 然後員工彼此間隱瞞薪水 這不是加劇勞資雙方的資訊不對等嗎？ 資方不用去解釋薪資差異的合理性 這不是更容易讓資方去壓低部分勞工的報酬 造成剝削嗎？ - ...