離職遭好主管慰留 - 離職

大家好
小弟離職遇到難題，想與各位前輩討教
目前任職一年4個月，按照規定於20日前提出即沒問題，我直屬主管為主任再往上是經理
，平時在公司主任非常照顧我，會議上若有砲火他總是擋子彈，管理也非常彈性及信任，
我很感謝他對我如此照顧，現在要離職了（因為新公司挖角），我在五月底拿到正式offe
r，於6月初向舊公司提出預計6月底離職，也向主任先行告知，經理也面談了，現在卻遇
上人情壓力，平時很照顧我的主任說能不能協助到7月底，但我新公司於7月初報到，我實
在很難答應這樣的要求，畢竟未來是要面對新公司的，非常頭痛，主要原因是主任目前60
歲對於電腦上的操作非常排斥，平時只要有報告都是我在協助處理，連mail都是要印下來
看，轉寄都有困難，目前主任也是待退心態，就是硬撐等到能退休就要閃了（大約還有3
年左右），想問各位前輩面對這麼照顧自己的主管，現在提出這種要求要如何應對？

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