離職面試問到離職的理由 - 離職

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想請教一下各位

前陣子因為不小心惹毛到老闆所以被火掉…

而且最糟的是我才幹半年

想請問一下在寫履歷時需要解釋被火掉的原因嗎?

還是面試的時候有問起再提就好了

因為很怕沒有解釋的話人家看到半年就直接跳過了…

另外

因為之前面試的時候因為自己對這行薪水不熟悉

開了之後才發現自己開太低

想請問面試時對方問起自己前一家公司的薪水多少時

如果高報自己的薪水有沒有關係呢

我不求很高只希望自己在正常值內

很怕面試時因為這點被壓低薪水

謝謝各位回答

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All Comments

Hardy avatarHardy2013-09-13
惹毛老闆最好不要說
Sarah avatarSarah2013-09-14
否則面試者會想: 等你進來公司不就換惹毛我?
Rosalind avatarRosalind2013-09-16
如果這家會打去前一家確認 就不要高報了
Hedy avatarHedy2013-09-18
1.就說生涯規劃或家裡有事就好了。2.相信我,資方一定會砍薪
資的, 一般我會說希望在XXXXX~XXXXX之間,當然資方一定會以
你的低標為準。這就要看你的談判技巧。而且,薪資一但決定,
就別相信以後會視表現調整的話。
Brianna avatarBrianna2013-09-23
半年要不要別寫了?
Sarah avatarSarah2013-09-24
如果面試沒問,你又何需先告知原因
Odelette avatarOdelette2013-09-25
批評前一份工作是很不明智的決定 如果覺得會被問就自己先說
Thomas avatarThomas2013-09-30
但是不要有任何批評 否則老闆只會覺得你是會講公司壞話的員工
Caroline avatarCaroline2013-10-04
就不要講任何前公司負面的話...........
Donna avatarDonna2013-10-04
半年經驗可寫,離職原因不用寫在履歷上
Hardy avatarHardy2013-10-05
面試有問到再說工作內容與說好的不符之類就好
Ingrid avatarIngrid2013-10-05
你所謂的正常薪資是指多少?
Hedwig avatarHedwig2013-10-05
如果我是資方的話我會想知道你前一份只做半年的原因
Charlie avatarCharlie2013-10-06
不然找你進來之後也是只做一下就跑了?
Wallis avatarWallis2013-10-11
說老闆優惠資遣最好聽!
Bethany avatarBethany2013-10-13
半年的資歷就不要寫了
Rosalind avatarRosalind2013-10-18
因公司經營因素 被資遣了~
Liam avatarLiam2013-10-20
說你覺得自己不適合上一個工作即可
Robert avatarRobert2013-10-23
通常老闆不會真的打電話去你上一個公司問
Steve avatarSteve2013-10-26
不太一定 老闆不會打 頂下人資會打
Kama avatarKama2013-10-31
我和我朋友的經驗 人資還真的有打去問
Michael avatarMichael2013-11-02
當然寫對自己有利的呀...反正公司也不會跟你全說實話
James avatarJames2013-11-02
千萬不要批評前公司
Odelette avatarOdelette2013-11-03
有沒有面試官會覺得奇怪而反問,你都沒批評前公司還一
Mia avatarMia2013-11-08
直稱讚,那你還離開做什麼? 何以還來我這裡求職?
John avatarJohn2013-11-09
就寫工作理念與前任老闆不符 經協調後決定找適合自己的公司
Kumar avatarKumar2013-11-13
規模大點的公司會要求你報到時提供上一份工作的離職
Candice avatarCandice2013-11-17
證明 有些更會打電話到前公司做資歷查核 這種你還是
老實提到自己被資遣比較好 如果是小公司通常不會查這
Kyle avatarKyle2013-11-18
麼細 就想個生涯規劃考量或是家庭因素的說法掰過去
Annie avatarAnnie2013-11-23
別直接說惹毛,說生涯規劃或有經濟壓力都比較好