想請教一下各位
前陣子因為不小心惹毛到老闆所以被火掉…
而且最糟的是我才幹半年
想請問一下在寫履歷時需要解釋被火掉的原因嗎?
還是面試的時候有問起再提就好了
因為很怕沒有解釋的話人家看到半年就直接跳過了…
另外
因為之前面試的時候因為自己對這行薪水不熟悉
開了之後才發現自己開太低
想請問面試時對方問起自己前一家公司的薪水多少時
如果高報自己的薪水有沒有關係呢
我不求很高只希望自己在正常值內
很怕面試時因為這點被壓低薪水
謝謝各位回答
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前陣子因為不小心惹毛到老闆所以被火掉…
而且最糟的是我才幹半年
想請問一下在寫履歷時需要解釋被火掉的原因嗎?
還是面試的時候有問起再提就好了
因為很怕沒有解釋的話人家看到半年就直接跳過了…
另外
因為之前面試的時候因為自己對這行薪水不熟悉
開了之後才發現自己開太低
想請問面試時對方問起自己前一家公司的薪水多少時
如果高報自己的薪水有沒有關係呢
我不求很高只希望自己在正常值內
很怕面試時因為這點被壓低薪水
謝謝各位回答
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