離職面試問到離職的理由 - 離職

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By Megan
at 2013-09-12T21:13

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想請教一下各位

前陣子因為不小心惹毛到老闆所以被火掉…

而且最糟的是我才幹半年

想請問一下在寫履歷時需要解釋被火掉的原因嗎?

還是面試的時候有問起再提就好了

因為很怕沒有解釋的話人家看到半年就直接跳過了…

另外

因為之前面試的時候因為自己對這行薪水不熟悉

開了之後才發現自己開太低

想請問面試時對方問起自己前一家公司的薪水多少時

如果高報自己的薪水有沒有關係呢

我不求很高只希望自己在正常值內

很怕面試時因為這點被壓低薪水

謝謝各位回答

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All Comments

Hardy avatar
By Hardy
at 2013-09-13T05:32
惹毛老闆最好不要說
Sarah avatar
By Sarah
at 2013-09-14T02:30
否則面試者會想: 等你進來公司不就換惹毛我?
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2013-09-16T14:17
如果這家會打去前一家確認 就不要高報了
Hedy avatar
By Hedy
at 2013-09-18T19:34
1.就說生涯規劃或家裡有事就好了。2.相信我，資方一定會砍薪
資的， 一般我會說希望在XXXXX~XXXXX之間，當然資方一定會以
你的低標為準。這就要看你的談判技巧。而且，薪資一但決定，
就別相信以後會視表現調整的話。
Brianna avatar
By Brianna
at 2013-09-23T08:08
半年要不要別寫了？
Sarah avatar
By Sarah
at 2013-09-24T19:01
如果面試沒問，你又何需先告知原因
Odelette avatar
By Odelette
at 2013-09-25T22:06
批評前一份工作是很不明智的決定 如果覺得會被問就自己先說
Thomas avatar
By Thomas
at 2013-09-30T00:29
但是不要有任何批評 否則老闆只會覺得你是會講公司壞話的員工
Caroline avatar
By Caroline
at 2013-10-04T02:25
就不要講任何前公司負面的話...........
Donna avatar
By Donna
at 2013-10-04T09:59
半年經驗可寫，離職原因不用寫在履歷上
Hardy avatar
By Hardy
at 2013-10-05T02:46
面試有問到再說工作內容與說好的不符之類就好
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2013-10-05T08:33
你所謂的正常薪資是指多少?
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2013-10-05T09:43
如果我是資方的話我會想知道你前一份只做半年的原因
Charlie avatar
By Charlie
at 2013-10-06T16:28
不然找你進來之後也是只做一下就跑了?
Wallis avatar
By Wallis
at 2013-10-11T11:29
說老闆優惠資遣最好聽!
Bethany avatar
By Bethany
at 2013-10-13T23:08
半年的資歷就不要寫了
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2013-10-18T08:01
因公司經營因素 被資遣了~
Liam avatar
By Liam
at 2013-10-20T14:23
說你覺得自己不適合上一個工作即可
Robert avatar
By Robert
at 2013-10-23T16:21
通常老闆不會真的打電話去你上一個公司問
Steve avatar
By Steve
at 2013-10-26T12:12
不太一定 老闆不會打 頂下人資會打
Kama avatar
By Kama
at 2013-10-31T00:50
我和我朋友的經驗 人資還真的有打去問
Michael avatar
By Michael
at 2013-11-02T11:59
當然寫對自己有利的呀...反正公司也不會跟你全說實話
James avatar
By James
at 2013-11-02T23:45
千萬不要批評前公司
Odelette avatar
By Odelette
at 2013-11-03T21:57
有沒有面試官會覺得奇怪而反問,你都沒批評前公司還一
Mia avatar
By Mia
at 2013-11-08T21:41
直稱讚,那你還離開做什麼？ 何以還來我這裡求職?
John avatar
By John
at 2013-11-09T17:01
就寫工作理念與前任老闆不符 經協調後決定找適合自己的公司
Kumar avatar
By Kumar
at 2013-11-13T07:20
規模大點的公司會要求你報到時提供上一份工作的離職
Candice avatar
By Candice
at 2013-11-17T15:55
證明 有些更會打電話到前公司做資歷查核 這種你還是
老實提到自己被資遣比較好 如果是小公司通常不會查這
Kyle avatar
By Kyle
at 2013-11-18T07:29
麼細 就想個生涯規劃考量或是家庭因素的說法掰過去
Annie avatar
By Annie
at 2013-11-23T01:33
別直接說惹毛，說生涯規劃或有經濟壓力都比較好

面試都多的

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2013-09-12T21:00
最近剛上工一間 面試時說早八晚五不強迫加班 採隨性制 隔周休薪水寫24還被他說太少 當下真是想說賺到啦 天曉得上班第一天就要你加班到九點 不加班還被問你是要不要配合 不配合請走人 難怪薪水24太少 每天加個半死 跟面試說的完全是兩個馬子的是 這樣是面試幹嘛…… -- posted from a ...

會造成對方困擾嗎？

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2013-09-12T20:48
上週一去面試一家寢飾公司，離家近且待遇也不差，工作內容也很有興趣。 但不幸的沒得到複試機會，在得知結果後，有寫了一封感謝函給當天面試我的主管。 而今天整理了一些當天來不及給對方看的資料，寄給對方主管看，也說雖然無法進入複試，但還是希望對方能抽空看當天來不及給對方看的資料。 其實也有點私 ...

信源企業好不好

Quanna avatar
By Quanna
at 2013-09-12T20:48
請問一下 信源企業這家公司外派福利好不好 有應徵此公司 職缺他是寫and#34;儲備菁英and#34; (東南亞) 裡面有很多職缺項目.... 想問問大家 他的薪資 福利 公司文化 如果不錯...就要請假去台北面試了~~ - ...

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By Rebecca
at 2013-09-12T20:14
A B 産業 知名外商 家庭用品外銷日本大陸 職稱 日文行政助理 日文業務助理 內容 簡單翻譯口譯 打表單 負責聯 ...

有目標，就知何時該存、何時該花

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By Oscar
at 2013-09-12T19:42
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