離開人生第一間上班的公司 文長 - 加班
By Charlie
at 2020-07-10T23:07
at 2020-07-10T23:07
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開頭先說一下工作內容以及薪資方面
首先工作內容是半導體設備的移裝機
這工作簡單來說就有點像吹冷氣的工人
主要是將機台安裝好交給客戶,但裝好後還會有一個部門專門測試機台最後才會交給客戶
,而我待的是裝機部門,所以測試的部分就不多撰述,而客戶的方面有台積電、聯電、華
邦...等等比較知名的公司
發展能力有限,平均一個新人半年到一年,就能把所有的機台裝機流程都學會了,屬於不
太有發展的職位。
再來談談薪資的方面,就拿一個新人來說,底薪24k+部門津貼4k+全勤獎2k,加班費另計
。
而公司位置在新竹科學園區裡
至於想離開這間公司的原因:
1.家族企業
2.內部管理不當,老闆沒有心要把流動率高的問題解決,簡單來說,這是一個若跟老闆
有關係的人,偶爾會仗著這段關係而去壓榨員工,比方說我們一個A主管跟老闆是有親戚
關係,而這個A討厭一個B同事,會叫B同事的領導C來打壓這個B同事,無論B做的再怎麼好
,都會被A用各種手段想盡辦法把他趕走,就我所知,這個C其實也沒聽A的話,因為他也
不怎麼喜歡這個A的處理方式,到最後是A自己用一些手段來讓這個B自願離職。
另外再來講講A在安排人力的方面,他可以臨時把一個人掉來掉去到其他團隊,而有時候
這些團隊又分配在不同地方,有時候一團在台南,一團在台中,一團在新竹,導致他原本
安排好的人力可能在新竹,因為一個臨時決意,就把人叫去台南,又或者是把台南的人叫
回來新竹,完全不按表做事。
最扯的是,假如原本時間訂好為早上8:00進廠區了,一大早臨時決議改成07:40,到最後
甚至口氣不好的跟那些遲到的人說你們已經遲到了,我先走了...而心裡就很os,為什麼
又要臨時做更改?不提早到前一天晚上說?當然人家可是跟老闆有關係的人,得罪了他,
就不會有好下場了,只好忍在心底。
講真的一間公司流動率這麼高並不是沒有原因的,老闆也沒心要弄,變成了慣主管,喔對
了 公司的斷層非常嚴重,新人一直換,也是保持著反正我不怕找不到人的心態,這樣就
是一個新人來了就想走,而年資久的,會因為某些家庭因素或者是安於現狀而不走,公司
規模不大,大概就是20-30人的小公司。
3.福利 出差費0.2k 交通津貼0.1k 住的方面是公司在外租房子,是三個人睡一間的小套
房,先不講住的方面,光出差費我就覺得非常血汗,差不多一天的伙食就沒了吧,開公司
車出差有補助0.1k,而油錢公司包辦,不過停車費則是跟同車的平分,或有時候自己出。
最後做差不多五個月,把公司看透了,評估一下就放棄了
總結對新人進來這間公司,是還不錯,薪資30k以上,但長久來看,不是一個明智的決定
,因為升遷制度有些許困難,畢竟是家族企業
--
首先工作內容是半導體設備的移裝機
這工作簡單來說就有點像吹冷氣的工人
主要是將機台安裝好交給客戶,但裝好後還會有一個部門專門測試機台最後才會交給客戶
,而我待的是裝機部門,所以測試的部分就不多撰述,而客戶的方面有台積電、聯電、華
邦...等等比較知名的公司
發展能力有限,平均一個新人半年到一年,就能把所有的機台裝機流程都學會了,屬於不
太有發展的職位。
再來談談薪資的方面,就拿一個新人來說,底薪24k+部門津貼4k+全勤獎2k,加班費另計
。
而公司位置在新竹科學園區裡
至於想離開這間公司的原因:
1.家族企業
2.內部管理不當,老闆沒有心要把流動率高的問題解決,簡單來說,這是一個若跟老闆
有關係的人,偶爾會仗著這段關係而去壓榨員工,比方說我們一個A主管跟老闆是有親戚
關係,而這個A討厭一個B同事,會叫B同事的領導C來打壓這個B同事,無論B做的再怎麼好
,都會被A用各種手段想盡辦法把他趕走,就我所知,這個C其實也沒聽A的話,因為他也
不怎麼喜歡這個A的處理方式,到最後是A自己用一些手段來讓這個B自願離職。
另外再來講講A在安排人力的方面,他可以臨時把一個人掉來掉去到其他團隊,而有時候
這些團隊又分配在不同地方,有時候一團在台南,一團在台中,一團在新竹,導致他原本
安排好的人力可能在新竹,因為一個臨時決意,就把人叫去台南,又或者是把台南的人叫
回來新竹,完全不按表做事。
最扯的是,假如原本時間訂好為早上8:00進廠區了,一大早臨時決議改成07:40,到最後
甚至口氣不好的跟那些遲到的人說你們已經遲到了,我先走了...而心裡就很os,為什麼
又要臨時做更改?不提早到前一天晚上說?當然人家可是跟老闆有關係的人,得罪了他,
就不會有好下場了,只好忍在心底。
講真的一間公司流動率這麼高並不是沒有原因的,老闆也沒心要弄,變成了慣主管,喔對
了 公司的斷層非常嚴重,新人一直換,也是保持著反正我不怕找不到人的心態,這樣就
是一個新人來了就想走,而年資久的,會因為某些家庭因素或者是安於現狀而不走,公司
規模不大,大概就是20-30人的小公司。
3.福利 出差費0.2k 交通津貼0.1k 住的方面是公司在外租房子,是三個人睡一間的小套
房,先不講住的方面,光出差費我就覺得非常血汗,差不多一天的伙食就沒了吧,開公司
車出差有補助0.1k,而油錢公司包辦,不過停車費則是跟同車的平分,或有時候自己出。
最後做差不多五個月,把公司看透了,評估一下就放棄了
總結對新人進來這間公司,是還不錯,薪資30k以上,但長久來看,不是一個明智的決定
,因為升遷制度有些許困難,畢竟是家族企業
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