離開人生第一間上班的公司 文長 - 加班

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By Charlie
at 2020-07-10T23:07

Table of Contents

開頭先說一下工作內容以及薪資方面

首先工作內容是半導體設備的移裝機
這工作簡單來說就有點像吹冷氣的工人

主要是將機台安裝好交給客戶,但裝好後還會有一個部門專門測試機台最後才會交給客戶
,而我待的是裝機部門,所以測試的部分就不多撰述,而客戶的方面有台積電、聯電、華
邦...等等比較知名的公司

發展能力有限,平均一個新人半年到一年,就能把所有的機台裝機流程都學會了,屬於不
太有發展的職位。

再來談談薪資的方面,就拿一個新人來說,底薪24k+部門津貼4k+全勤獎2k,加班費另計

而公司位置在新竹科學園區裡

至於想離開這間公司的原因:
1.家族企業
2.內部管理不當,老闆沒有心要把流動率高的問題解決,簡單來說,這是一個若跟老闆
有關係的人,偶爾會仗著這段關係而去壓榨員工,比方說我們一個A主管跟老闆是有親戚
關係,而這個A討厭一個B同事,會叫B同事的領導C來打壓這個B同事,無論B做的再怎麼好
,都會被A用各種手段想盡辦法把他趕走,就我所知,這個C其實也沒聽A的話,因為他也
不怎麼喜歡這個A的處理方式,到最後是A自己用一些手段來讓這個B自願離職。

另外再來講講A在安排人力的方面,他可以臨時把一個人掉來掉去到其他團隊,而有時候
這些團隊又分配在不同地方,有時候一團在台南,一團在台中,一團在新竹,導致他原本
安排好的人力可能在新竹,因為一個臨時決意,就把人叫去台南,又或者是把台南的人叫
回來新竹,完全不按表做事。

最扯的是,假如原本時間訂好為早上8:00進廠區了,一大早臨時決議改成07:40,到最後
甚至口氣不好的跟那些遲到的人說你們已經遲到了,我先走了...而心裡就很os,為什麼
又要臨時做更改?不提早到前一天晚上說?當然人家可是跟老闆有關係的人,得罪了他,
就不會有好下場了,只好忍在心底。

講真的一間公司流動率這麼高並不是沒有原因的,老闆也沒心要弄,變成了慣主管,喔對
了 公司的斷層非常嚴重,新人一直換,也是保持著反正我不怕找不到人的心態,這樣就
是一個新人來了就想走,而年資久的,會因為某些家庭因素或者是安於現狀而不走,公司
規模不大,大概就是20-30人的小公司。

3.福利 出差費0.2k 交通津貼0.1k 住的方面是公司在外租房子,是三個人睡一間的小套
房,先不講住的方面,光出差費我就覺得非常血汗,差不多一天的伙食就沒了吧,開公司
車出差有補助0.1k,而油錢公司包辦,不過停車費則是跟同車的平分,或有時候自己出。

最後做差不多五個月,把公司看透了,評估一下就放棄了

總結對新人進來這間公司,是還不錯,薪資30k以上,但長久來看,不是一個明智的決定
,因為升遷制度有些許困難,畢竟是家族企業

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All Comments

Kyle avatar
By Kyle
at 2020-07-11T00:39
重點就是家族企業
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By Carol
at 2020-07-13T17:21
薪資30K不錯在哪...........
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By Elvira
at 2020-07-15T04:59
在竹科 三萬....
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By Andrew
at 2020-07-19T15:10
竹科三萬!?
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By Damian
at 2020-07-21T11:10
竹科 三萬…這薪資完全把你當傻子在凹欸
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By Jessica
at 2020-07-25T03:28
科技業下層包商生態就是這樣阿,很可憐
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By Bennie
at 2020-07-26T05:10
新鮮人就是好壓榨 幫哭
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By Candice
at 2020-07-27T22:13
我如果中午左右再慢慢進無塵室就好,底下的包商可能早上
八九點就已經在裡面幫我處理客戶的哩哩摳摳了...
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By Xanthe
at 2020-07-28T14:29
如果你真的已經對某些機台熟練了,看有沒有辦法往上游
跳吧,跳不到設備商至少能跳到上游一點的合作廠商 薪水
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By Robert
at 2020-07-30T12:14
應該不至於只有這種垃圾廚餘能吃
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By Ophelia
at 2020-07-31T04:44
就人力公司 好好加油吧 外面有更多好工作
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By Irma
at 2020-07-31T21:14
出差交通沒實報實銷?
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By Frederic
at 2020-08-05T07:13
感覺跟我以前的公司好像..
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By Rosalind
at 2020-08-06T17:16
這種地方 一個月就該散人
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By Linda
at 2020-08-11T16:37
園區周邊這種公司很多 其實利潤不太高 就鎖螺絲而已
其實蠻競爭的
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By Genevieve
at 2020-08-13T08:45
對組機台有興趣可以往本土設備商丟丟看 但是當廠商要有當狗
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By Connor
at 2020-08-16T03:42
的準備
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By Anonymous
at 2020-08-17T17:30
出差0.2k 200塊是在羞辱人?
Kumar avatar
By Kumar
at 2020-08-21T10:42
竹科三萬真的有啊
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By Ula
at 2020-08-21T20:26
我當年在竹科全薪沒有3萬,要加班輪班才有
Annie avatar
By Annie
at 2020-08-23T07:14
竹科三萬怎麼活啊,新竹市吃飯超貴的
Joe avatar
By Joe
at 2020-08-26T12:14
薪水太少了啦
Annie avatar
By Annie
at 2020-08-27T02:08
公司名稱?
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By Ula
at 2020-08-27T16:47
3萬你吞的下!!!
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By Emma
at 2020-08-30T11:20
你怎麼會覺得三萬還不錯...
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2020-08-31T14:39
你是不是不太懂竹科技行情!?
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By Catherine
at 2020-09-03T17:27
看到出差費還以為少一個零
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By Queena
at 2020-09-05T17:52
領導,了什麼導
領導,領什麼導
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By Odelette
at 2020-09-07T20:34
欸,光看工作內容也看的出老闆根本不care管理跟人力素質
啊,
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By Dinah
at 2020-09-08T10:10
聽起來就是小承包商
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By Ina
at 2020-09-09T04:39
這種薪水我就不知道考慮和想這麼多是在幹嘛
Odelette avatar
By Odelette
at 2020-09-12T02:26
我噓30K,就是有人會去應徵,難怪慣老闆有恃無恐
Eden avatar
By Eden
at 2020-09-16T15:54
現在工作不好找 哀哀 也怪自己不好好讀書 只能頂著科
大的學歷 在面試很長談到30k-35k左右的薪資
Iris avatar
By Iris
at 2020-09-20T12:32
甚麼鬼故事...才三萬...
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2020-09-22T05:52
規模20-30人的家族企業小公司,3萬很意外嗎
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2020-09-26T19:34
這種下包就是做苦力 基本上對機台的了解程度接近是0 如果
Olivia avatar
By Olivia
at 2020-09-29T08:05
有心的話可以趁空檔時間問設備商的工程師 或客戶的工程師
問題 之後才有機會跳設備商 月薪至少兩倍以上 年薪可能3~4
Una avatar
By Una
at 2020-10-02T12:25
倍 但就沒有什麼準時上下班的餘地了 不是7:40被叫進去的那
種程度 而是晚上7:40被叫去處理沒人遇過的狀況 弄到隔天早
Margaret avatar
By Margaret
at 2020-10-05T00:23
上7:40還解決不了只好交接給早班
不過基本的學歷和英文要有就是了 設備商其實蠻缺人的
John avatar
By John
at 2020-10-09T00:41
算一下時薪好嗎......
Eartha avatar
By Eartha
at 2020-10-10T15:47
............三萬???
Sarah avatar
By Sarah
at 2020-10-14T04:32
會進台積裝機的廠商就那幾間.....

公司疑似洗錢?

Caroline avatar
By Caroline
at 2020-07-10T22:00
本人日前在一間營造公司 是承接公共工程,公司已積欠材料商接近上億的金額 而且最近幾個月惡意不發薪水 於是全體員工申請調解,但當天勞方只推派代表出席而且代表人完全不知情。勞方只要到 非自願離職證明和薪資與資遣費分期付款的答案 日前據公司會計透露老闆透過銀行貸款鉅額現金在手中,而且前陣子老闆名下三棟不動產 ...

轉職問題與生涯規劃

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By Carolina Franco
at 2020-07-10T20:29
小弟今年23 已經不能算新鮮人了.... 私立學店英語系畢業 多益普通860 因為不想從事補教也沒其他興趣 就想說找科技業做國外業務(畢竟科技業薪水還算高)結果待業了三個月只錄取一家,想 說就先做了 最近做了四個月剛離職 上一份工作是電子業的業務助理(35k) 試用期滿公司覺得不適合就沒轉正了(細心度不 ...

特休假算法

Quanna avatar
By Quanna
at 2020-07-10T14:54
大家好 我在2013/7/8號入職,於今年2020年6/30離職 想請問這樣我離職應拿到幾天特休? 我看政府網站算法是滿5年未滿十年是15天,但是公司是說歷年制計算,我只能拿到部分的? 我六月期間有請了7天特休,想請問各位前輩,公司的說法正確嗎? 謝謝 感激不盡 - ...

履歷每份工作都不到一年,這種要錄取嗎

Lucy avatar
By Lucy
at 2020-07-10T13:17
遇到這種的,一定會猶豫,而且傾向連邀約面試都不要 第一份工作可以說自己沒想好,一時腦衝簽下去 第二份工作可以說遇到不適合的人事物 第三份你還想說什麼理由? 一年內連換了幾個工作,真的有在思考自己想要的是什麼嗎? 除非你比較衰,接連幾間公司都是倒閉離職 (還真的遇過) 當然啦 年資不會是絕對 但履歷裡的工 ...

0800~1730犯勞基法了嗎?

Elma avatar
By Elma
at 2020-07-10T06:26
之前面試過一間公司 資料寫 上班時間0800~1730 午休一小時 也就是說每天上8.5小時 但是薪資是開24000 目前還沒到職滿一個月,所以不知道那半小時有沒算加班 但平常也幾乎每天加班 總覺得工時不好算 如果多的半小沒給加班費,一定違反勞基法 這樣各位會怎麼處理呢? 還是就繼續做? - ...