離職面試雷缺的鑑定? - 離職Freda · 2015-03-29Table of ContentsPostCommentsRelated Posts最近看到之前離職的公司 又跟去年一樣在同一個時間下 又開始在徵人 幾乎兩間去年面試的公司 又開始在徵人 雷缺似乎永遠都是那些 是不是104常常在徵人的公司 應該進去要小心 或是避免 似乎內推比較不會有雷缺? -- 離職面試All CommentsSusan2015-03-31難說 也有遇過內推講超好聽結果跟別人打聽後被嚇跑的案例Olive2015-04-03是不是雷只有親自去過才知道 有些面試就可以略知一二Odelette2015-04-06但有些是屬於與同事之間的相處 那就不可能知道了Ina2015-04-08第一次面試當場錄取的很多都是Lauren2015-04-08也要看你抗性夠不夠強阿 就拿最簡單的薪水 你覺得多少才雷?Iris2015-04-1022?25?30?35? 每個人標準不一樣啊 你覺得不到40就是爛 怎辦Yuri2015-04-10同事之間也是 有人就是和某A不合 但你實際相處下去發現還好Odelette2015-04-11所以某A到底雷不雷?? 你該怎麼回答Candice2015-04-11什麼都假的,流動率才是真的。雷不雷看流動率最準。Ursula2015-04-14推樓上,一直有人陣亡的職缺絕對很賽!Heather2015-04-16可惜很少會有主管面試告訴你流動率...Necoo2015-04-19很熟的會說...但是不是面試時,私下line,QQ,Skype聊就說了Zenobia2015-04-23rider 不就是鄙視人做業助的那個?roderHardy2015-04-24有火藥味David2015-04-28資本額+人數Lucy2015-05-03資本額不到500w 人數未滿20人 不建議去Lucy2015-05-06還有 面試官會劃大餅 筆試要你寫20題以上人格申論題Agatha2015-05-08面試要你休假去...這些都是雷缺象徵Eden2015-05-10這裡說的人數是說企業人數,不代表公司人數Doris2015-05-13有的企業1000人,但總公司10人人數不包括加盟體系。Agnes2015-05-16筆試考專業還好 但問人格特質寫申論就很...Iris2015-05-18這包括問優點缺點、問生涯發展、經歷最有成就感的事、這些能講15-20題寫申論Susan2015-05-22那想想何必面試跟寫自傳?大多雷缺Isla2015-05-26不過你說跨國企業,最好分開看。就是只看你要任職國家,該企業人數Agatha2015-05-28當天錄取三天內上班大部分都是雷 0.0Olivia2015-06-02有人進去覺的雷,有人進去覺的不雷,每個人觀點不同Linda2015-06-02這根本自由心證,你覺得雷就是雷,也許對別人來說還可以Damian2015-06-03你如果單純只想要"是",或"不是"的答案,只能說你會失望Connor2015-06-06一個願打 一個願挨啦Bennie2015-06-10資本額最不準 人數的話要對比業態,事前要做功課Hedwig2015-06-12當天錄取+1Zenobia2015-06-12有交接的人 可以稍微打聽公司狀況 基本上都會有些端倪Christine2015-06-16當天錄取Annie2015-06-17謝謝各位版友分享 目前我都是看面試時的氣氛與公司整體的感覺 覺得有點疑慮會再考慮Elvira2015-06-20看裡面員工年資大部分都幾年Elizabeth2015-06-21看同一職務前輩的年資才準Christine2015-06-24104有閃紅燈的都是雷缺Carolina Franco2015-06-26請益樓上 因為那是急徵嗎?James2015-06-27個人經驗excel樞紐跟vlookup的表示公司系統不強很耗時Selena2015-07-01仔細看有些職缺常掛在上面,但投的人很少,就大概心裡有底了Olivia2015-07-05有些內容有寫一些要求的,也可以做為判斷,有些超瞎的不用去Frederica2015-07-09看主管做幾年吧Sandy2015-07-13其實萬年不動也很恐怖,全部卡死在上面…Related Posts離職證明、特休和重複就職問題那些是面試該問資方的問題還要繼續待下去嗎?有沒有補習班可以安排英文面試Adidas
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