非自願性離職會影響到面試嗎？ - 離職

我想問一下，因為第一次被資遣，所以沒什麼經驗，

不知道各位，有發生類似的情形嗎？

就是因為要申請失業補助，所以就去就服處拿申請書，

申請書上面除了一些休業關廠什麼的，還有寫一些法條...

因為秘書說這是要由公司開的，

所以我就將其申請書給她，只是我看到她在非自願離職，

原因上勾的是十一條的第五款，工作無法勝任...



可是實際上並非如此，因為這份工作我已經做了快一年了，

從一開始的不懂一直到漸漸上手..

且秘書這月中才告訴我，她說的理由是"太年輕不適合"...

我跟我同事討論過，她們都替我抱不平，

但是人事的去留是上面主管決定的，

所以抱不平也沒什麼用..她們還說要請家人幫忙問看看，

看到底是什麼原因，然後我爸就幫我問原因，

上面的主管表示，他們一開始其實就一直覺得我不適合？

就算試用期三個月過了，也一直有反對的聲音...

之前秘書有跟我講過哪些要改善，我也盡力去改善，

但是我不太懂...為什麼改善了，他們還是一直覺得我太年輕不太適合= =..

感覺上就是一直在鬼打牆式的循環...

且重點是他們只有開會時才會出現，所以我真的不太懂，

他們到底是根據哪邊去評估...然後因為有些人覺得年輕不是問題，

所以就這樣讓我一直待下去？直到日前又開始討論...

他們還是覺得我年輕不適合，於是就決定直接資遣...



由於這不是什麼契約制，算是正職，所以要資遣只要告知即可= =？

因為秘書說上面的主管都同意了，就這樣辦吧。

連我去問秘書說，非自願性離職不是要公司開證明嗎？

秘書一開始還說那不是要自己去拿申請書，然後蓋章就好了？

後來我拿回來..秘書又說這事不急，她會處理= =...



話說回來，我的疑問是照秘書勾的那款，

再去別家面試時會影響到嗎？



還是說那只是失業給付要的證明書？不知道會不會被影響到？

不知道各位去面試，曾經有過類似的情形嗎？

可以分享一下嗎？因為我是真的還蠻擔心...

可是像公司這種證明書，開也是他們開，

我們無權決定也無權過問，就算再有意見，

我想也是很難說什麼吧！除非不要證明書...

說自己是自願，可是這樣子等於放棄補助，

賠了夫人又折兵..弄得我現在是很煩心工作的事，

煩請知道的人可以說一下，感激不盡。

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