非自願離職問題 - 離職

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By Carol
at 2016-08-07T19:16

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各位大大,小弟8月1號收到前公司的非自願離職
剛好8月1號有去新公司報到
但是做一週之後發現這工作不太適合我
想自己提出離職
想請問各位大哥大姐
是否還可以申辦失業補助呢?
勞保確定有保滿一年

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Tags: 離職

All Comments

Emma avatar
By Emma
at 2016-08-08T15:41
可以,勞保沒14天都可以
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By Regina
at 2016-08-09T18:14
如果你沒有先去辦第一次認定、然後再去新公司報到的話
就領不到了!14天是給已認定成功的失業者的!
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By Mary
at 2016-08-13T13:05
如果新公司是無良黑心老闆,還沒幫你加保的話,是有機會
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By Tracy
at 2016-08-13T23:33
二樓,只要新工作勞保不超過14天都可以
我不知道有沒有改,因為我也是非自願離職然後去新工
作上兩天沒做後來才去申請失業補助
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By Lily
at 2016-08-16T12:08
J大無誤
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By Franklin
at 2016-08-19T08:38
我之前去申請、對方說非自願離職證明ㄧ定要是最後一間
投保公司才能申請ㄟ?因為當時我有兼職、但非自願離職
是正職、兼職退保時間比正職晚2天!所以當時我就無法
申請了!
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By Noah
at 2016-08-23T20:44
樓上大大狀況不同,兼職晚退保、和離職後新公司短暫加保
,是不一樣的

不到兩年離職特休問題

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By Emma
at 2016-08-07T14:58
各位好, 小妹在一間6人小公司打雜一年 好不容易盼滿一年天真以為可以拿到7天特休 到職日2015/07/20 預計離職日2016/09/30 總共1年兩個月 公司說他們是按比例算 所以我在六月多有問,老闆娘說給我3天 但到了八月初發薪水才又告知因為我打算做到9月底,所以只剩1.16天可以休,要 ...

年資滿3年跟只有2年11個月會有差嗎?

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By Damian
at 2016-08-07T13:07
最近在考慮離職時間問題,因為要出國去打工度假 在想要什麼時間點走 因為目前的工作是三年前的10月到職(10/23號) 那滿三年的時間點計算也是到今年的10月嗎?還是到9月就算滿三年了? (因為我看104上年資顯示方式,到8月顯示2年11個月,到9月則應該會顯示為3年) 如果做到9月離職 之後回國要 ...

懷孕在面試時會老實說嗎?

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By Tom
at 2016-08-07T12:52
會有影響的不只是懷孕,剛生完小孩的很多公司也不要,因為有育嬰假。 小弟目前在某傳產生產單位,因為所屬部門即將迎來訂單旺季,現有人力吃緊,往年都是 員工加班加到死來解決,可是今年勞檢因為超時加班被開罰,總公司就下令以後加班時數 都要符合勞基法規範。經理知道這樣等到旺季絕對忙不過來,就向上層提案招募新人,上 層 ...

懷孕在面試時會老實說嗎?

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By Erin
at 2016-08-07T09:44
這世上沒有甚麼一個蘿蔔一個坑的職務拉 只是老闆讓你這樣以為 理論來說 每個部門都應該有所謂後備人力 遇到人員請假 離職 正好補上 現況是大部分台企老闆把這個人力砍掉costdown 遇到某個職務空缺 就是原有人力cover 每人工作量上升 於是慣老闆 慣主管 這時候又出來補刀 唉呦 因為 ...

外商公司求職請益

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By Skylar DavisLinda
at 2016-08-07T09:30
必須說台灣外商好缺越來越少 這是中國崛起後磁吸效應不可避免的結果 14億人的市場擺在那 甚至在很多外商的組織架構中臺灣早被中國區and#39;統一and#39;了 加上台灣過去十年未能及時把自己的經營環境打造成外商願意留下投資的環境 以及台灣內需市場成長停滯往上空間有限 吸引不了以內需市場銷售為主的外商投入 ...