非自願離職證明書 - 離職
By Emily
at 2017-07-31T21:36
at 2017-07-31T21:36
Table of Contents
※ 引述《cmantouc (鬥志有翅膀)》之銘言:
: 請問非自願離職證明書
: 是公司可以自行開立完成給員工嗎?
: 還是需要員工填寫什麼才會開立?
: 因為目前被告知做到8/5後
: 公司都沒給我填非自願離職證明書
: 是不是照理說按照程序
: 最後一天上班日 公司就會自行核發給我了?
一、非自願離職證明書,可由公司自行開立給員工,不需員工申請,建議原po向HR詢問。
表示自己有關心非自願離職證明書這部份。
二、正常情況下,非自願離職都會發給資遣費,看原文描述,原po是片面被告知8/5離職,
應該是有資遣費的適用,在此提醒。
三、如果是公司單方面資遣原po,卻不發給非自願離職證明書,就有可能是想逃避資遣通
報、發給資遣費等責任,建議可以去勞工局詢問,如果最後走到勞資爭議調解,也要
記得在調解記錄寫上主張「請求雇主『開立非離職證明書』」
四、如果公司回覆已經做了資遣通報,那儘管公司沒發給,你也可以於離職後去就業服
務站說明情況,就服站可以協助以其他書面文件代替非自願離職證明書。
以上,希望有幫助。
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: 請問非自願離職證明書
: 是公司可以自行開立完成給員工嗎?
: 還是需要員工填寫什麼才會開立?
: 因為目前被告知做到8/5後
: 公司都沒給我填非自願離職證明書
: 是不是照理說按照程序
: 最後一天上班日 公司就會自行核發給我了?
一、非自願離職證明書,可由公司自行開立給員工,不需員工申請,建議原po向HR詢問。
表示自己有關心非自願離職證明書這部份。
二、正常情況下,非自願離職都會發給資遣費,看原文描述,原po是片面被告知8/5離職,
應該是有資遣費的適用,在此提醒。
三、如果是公司單方面資遣原po,卻不發給非自願離職證明書,就有可能是想逃避資遣通
報、發給資遣費等責任,建議可以去勞工局詢問,如果最後走到勞資爭議調解,也要
記得在調解記錄寫上主張「請求雇主『開立非離職證明書』」
四、如果公司回覆已經做了資遣通報,那儘管公司沒發給,你也可以於離職後去就業服
務站說明情況,就服站可以協助以其他書面文件代替非自願離職證明書。
以上,希望有幫助。
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