面對日商的離職動機 - offer

各位版友好

先簡單介紹一下我的個人資訊
25歲 國立大學日文系畢
前一份工作是科技業品牌行銷，時間一年七個月。
因為各種原因離職，跑去日本打工度假。
（真正的離職原因有很多，
包含產業前景不看好、公司內部人事異動眾多士氣低落、自己的成長停滯等）

回台灣後找了一個月的工作，
透過104及仲介公司共獲得了10次的面試機會（多日商），
卻一個offer都沒辦法拿到，讓我覺得非常沮喪。

與仲介公司討論後，
我們猜想是我前份工作的離職動機～打工度假這一段，
會讓謹慎的日商因為「穩定性不夠」這個理由打槍我，
我無法說服他們我會乖乖工作、不會做一年多就跑掉。

過去我的離職動機說法：
「我在該公司任職一年多，由於公司產品單一化的原因，行銷手法、文案宣傳等好像一
直在重複，公司方與自己都感覺停滯不前。我想趁年輕學習挑戰更多新事物，因此決定
離開該公司，先去實行自己的另外一個夢想：去日本打工度假。」

過去我一直想要傳達「積極想學新東西、重視個人發展」的形象，
（因為我之前待的美商是走這種路線的...）
但經過這一個月的失敗後，聽說日商對我的反應是「這個人好像學完了就會跑」，
讓我覺得十分挫折，不知道要該怎麼修改我的離職動機才能獲得青睞呢？

我目前初步的修改想法是：
「過去我在該公司中學習到了許多寶貴的經驗，但後來逐漸發覺自己追求的目標或許不
在於此，但因為不清楚自己的目標而先去打工度假，接觸到了各種新體驗嘗試後，才確
認到自己真正想要朝貴公司的方向前進，期盼能夠與貴公司一同成長。」

不知道版友們有沒有更好的意見呢？
先謝謝大家了！

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