面試前要求提供過去薪資資料並同意查證 - 面試
By Ina
at 2015-10-07T14:25
at 2015-10-07T14:25
Table of Contents
最近正在找工作
今天接到一封面試邀請信函
說是透過104看到我的資料想找我去面試行銷企劃人員
為國內一間知名基金會(非營利倡議組織),名字就不說了
並附上一張表要求填寫回傳
表的內容非常細節
內容包括婚姻狀況、健康狀況(身高體重、左右兩眼的視力XD,跟過去的疾病史)、
所有家庭成員的年齡跟職業職稱、有無需要幫忙撫養家庭、從小讀過的學校、
所有過去工作經歷的直屬主管姓名跟薪資,
最後還要我簽名同意聘僱單位可跟前公司查詢,
若資料經單位查證有不實,願意接受無條件解雇。
另外若錄取到職後也要同意提供過去的資料包括薪資條等等,
而這份資料若欄位沒有完整填妥就形同放棄面試機會。
我覺得好像有點太誇張了,
前陣子看到一篇文章:面試官問你上一份薪水拿多少?請勇敢說不!
http://buzzorange.com/techorange/2015/03/10/salary-issue/
其實蠻認同他說聘僱單位應該要依能力跟經歷給薪的,
雖然我知道這是很理想的狀態,我自己面試若有被問到時掙扎一下,
也都還是會盡量回答,
但是第一次遇到這種把查證過去薪資當成理所當然的強勢雇主,
還是覺得心裡不太舒服,也擔心還沒面試就這樣審查求職者,
以後真的一起工作,這種文化是否會造成組織跟員工間的不信任?
請問各位,如果是你會真的全部填嗎?若不想填應該要放棄,還是跟對方談談看呢?
--
今天接到一封面試邀請信函
說是透過104看到我的資料想找我去面試行銷企劃人員
為國內一間知名基金會(非營利倡議組織),名字就不說了
並附上一張表要求填寫回傳
表的內容非常細節
內容包括婚姻狀況、健康狀況(身高體重、左右兩眼的視力XD,跟過去的疾病史)、
所有家庭成員的年齡跟職業職稱、有無需要幫忙撫養家庭、從小讀過的學校、
所有過去工作經歷的直屬主管姓名跟薪資,
最後還要我簽名同意聘僱單位可跟前公司查詢,
若資料經單位查證有不實,願意接受無條件解雇。
另外若錄取到職後也要同意提供過去的資料包括薪資條等等,
而這份資料若欄位沒有完整填妥就形同放棄面試機會。
我覺得好像有點太誇張了,
前陣子看到一篇文章:面試官問你上一份薪水拿多少?請勇敢說不!
http://buzzorange.com/techorange/2015/03/10/salary-issue/
其實蠻認同他說聘僱單位應該要依能力跟經歷給薪的,
雖然我知道這是很理想的狀態,我自己面試若有被問到時掙扎一下,
也都還是會盡量回答,
但是第一次遇到這種把查證過去薪資當成理所當然的強勢雇主,
還是覺得心裡不太舒服,也擔心還沒面試就這樣審查求職者,
以後真的一起工作,這種文化是否會造成組織跟員工間的不信任?
請問各位,如果是你會真的全部填嗎?若不想填應該要放棄,還是跟對方談談看呢?
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By George
at 2015-10-12T06:28
at 2015-10-12T06:28
By Aaliyah
at 2015-10-14T15:30
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By Gary
at 2015-10-19T05:20
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By George
at 2015-10-23T16:49
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By Annie
at 2015-10-28T01:09
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By Madame
at 2015-10-31T20:11
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By Ethan
at 2015-11-05T19:49
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By Queena
at 2015-11-08T03:13
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By Heather
at 2015-11-09T18:02
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By Odelette
at 2015-11-13T19:28
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By Hamiltion
at 2015-11-16T10:58
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By Yedda
at 2015-11-16T12:17
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By Iris
at 2015-11-20T15:48
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By Ivy
at 2015-11-21T16:47
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By Daniel
at 2015-11-26T11:53
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By Ingrid
at 2015-11-26T19:46
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By Gary
at 2015-12-01T06:48
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By Victoria
at 2015-12-03T18:22
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