面試時人資詢問到關於前公司的事? - 職場

Charlie avatar
By Charlie
at 2015-07-31T10:57

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※ 引述《spotting (一起旅行吧)》之銘言:
: 最近面試心得,覺得人資有幾個傾向如下:
: 1.詢問前公司的事?
: 最近我被問到前幾份工作的部門有幾個人?組織架構是甚麼?
: 工作是如何分配? 前幾個公司的福利為何? 三節年終獎金是多少?
: 我困惑的是把這些前任的事說出來好嗎? 而且人資問這些用意為何呢?
: 而且如果前公司有給三節獎金,那你們就會比照辦理嗎? 我不明白為何這麼問~

1.知道工作部門幾個人,可以大概推測出你以前做的工作的規模和深度。
2.問組織架構是看你前公司大小,同時也能判斷公司有沒有結構上的問題。
3.工作分配是看你擔任什麼要職,是打雜的還是專家。
4.前公司福利+三節年終是判斷你年薪大約多少,推測你可能接受的薪資水平。

有些問題就是單純在判斷還有沒有繼續下去的必要,如果你之前年收200萬,現在這個缺最
多只能給你100萬,公司根本就不認為你會來,就可以想辦法結束掉面試。

: 2.為何從前任公司離開?
: 原因就是為了求更好的發展嘛~但這個回答無法滿足人資,他通常還會打破砂鍋問到底
: 就說怎麼會呢? 一一指著履歷的前公司說~這幾家也很有規模,怎麼會想換呢?
: 其實我也不過做過3份工作,接著然後我就會想破頭,到底要講甚麼?
: 無論講什麼,似乎你們也不會滿意,
: 那都已經是過去的事了,不是嗎? 他究竟是想要聽到甚麼?

這是問你"離開的必要性"。

對很多公司來說,求更好的發展,不是必要的,除非你能明確的告訴對方離開的必要性。

例如:
1.我在職場上追求的是A,但前公司並沒有A,但貴公司和其他公司都有。
2.前公司某些操作不合法規,我提過建言但並未被採納。

通常這個問題還可以問到你對公司和產業的了解,有些人就是嫌公司薪水低,但沒想過其
他同業給的薪水也差不多,對自己、公司、產業都沒有正確的認識,企業也不會要你。

: 3.你預計會在本公司工作多久?
: 我明白公司希望找穩定的人,可是一份工作能做多久,有時要看公司氣氛及環境,
: 我都還沒進去上班,怎麼會知道我會做多久呢?
: 如果環境OK,我當然會繼續工作下去呀~這還用說嗎?
: 人資問這樣的問題,是要我承諾甚麼嗎? 好難理解唷~

這個問題你要自己轉換成:你未來在本公司的職涯規劃是什麼?

答得好的會針對目前面試的這家公司有一定了解的前提下,提出短期內想學的,中長期想
做的事情。
如果你的工作是像我做會計這樣會受到法規、時事上的影響,也可以順便提出。

比如公司如果未來有上市櫃的打算,那除了GAAP之外可能要學一點IFRS的東西去應對。
如果公司沒有6類所得,但未來可能有,那要先針對二代健保做個了解。
另外2017年長照法上路,沒意外應該也是會計單位這邊做代扣,可以提醒企業做好事前準
備,另外會計可能明年要去找找有沒有政府開的相關課程...哭哭Orz

不用講的很專業也沒差,但你要知道你未來"要學什麼"、"要做什麼"、"可能要學什麼"以
及"可能要做什麼",把這些東西整理出來,評估一下時間,未來在不離職的情況下可能需
要多久時間去發展你的職涯,不難推算吧?

這種問題,最笨的方式就是直接回答一個時間。
就像你講的,誰知道公司氣氛、環境如何?又怎麼知道能做多久?
所以換個方式去回答,就等於在間接暗示對方:It depends.


結論:遇到這類問題,麻煩想一下問題背後的問題,花個15秒先想一下對方真正想問的到
底是什麼,不要去猜對方想聽到什麼,誠實的回答自己的看法比較重要。

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All Comments

Yuri avatar
By Yuri
at 2015-08-01T14:24
不錯耶,聽問題後的問題,我和原原po一樣都覺得問這些問題
好無奈。
Ursula avatar
By Ursula
at 2015-08-04T12:57
推好心人!
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By Christine
at 2015-08-09T12:55
感謝分享~
David avatar
By David
at 2015-08-13T09:14
謝謝分享!^^
Sandy avatar
By Sandy
at 2015-08-16T17:00
Ethan avatar
By Ethan
at 2015-08-20T06:14
謝謝分享
Zora avatar
By Zora
at 2015-08-22T07:44
超推薦!
Emma avatar
By Emma
at 2015-08-23T17:58
謝謝分享! 每次面試被問到這個也是跟原原PO一樣感覺
Quintina avatar
By Quintina
at 2015-08-26T19:12
推推推!
Connor avatar
By Connor
at 2015-08-31T05:08
面是真的要想一下對方到底要探你什麼虛實
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2015-09-03T16:40
推!!說明的好仔細
Isla avatar
By Isla
at 2015-09-06T06:48
做之前常常忘了跟對方做確認? 這很嚴重耶!
Isabella avatar
By Isabella
at 2015-09-08T07:36
專業推!!
Jack avatar
By Jack
at 2015-09-08T23:15
寫得很詳細,謝謝分享!
Audriana avatar
By Audriana
at 2015-09-13T06:44
謝謝分享

各位作過最快幾天離職的?

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By Anonymous
at 2015-07-31T10:39
※ 引述《kane213059 (Mercury Lampe)》之銘言: : 各位午安 : 之前跟幾個前同事有聊到他之前作過一份只作四天就離職的工作 : 原因是工作內容跟化學有關,讓他身體極度不舒服 : 然後常常聽到很多企業老闆在說年輕人動不動作幾天就離職 : 小魯前幾天應徵到一份新工作,性質是個人當初理想的 ...

耐德科技shopping99

Oscar avatar
By Oscar
at 2015-07-31T10:34
這幾天在104受到耐德科技的面試邀請,面試職務是儲備主管,上網google跟爬版都沒有看到詳細的介紹,雖然公司在104上福利寫的蠻清楚的還是想上來問問看,這家的薪資福利怎麼樣? 公司文化如何? 拜託大大們了 - ...

要找個八小時週休的工作怎這麼難!!!

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2015-07-31T08:34
※ 引述《nate530 (nate)》之銘言: : 找了四個月的工作了 : 每個工作都要加班 不然就是輪班 不然就是排班 : 魯魯這輩子沒指望了 只希望能找個週休二日 八小時的工作 穩穩的過完這生。 : 薪水只要能糊口就好,如25K?? : 但無奈卻都找不到阿!!! 台灣的就業環境到底有多差阿!!! : ...

新鮮人自傳求批

Adele avatar
By Adele
at 2015-07-31T02:31
我試著改一下寫法,給你參考。如果有更好的破題方式,也歡迎指教。 我不是一個天生的專家,所以年少時透過閱讀和模仿,我嘗試找出自己的定位。 我喜歡思考,善於發想,更有執行力。看到大學園遊會的宣傳,我突然想到, 組一個樂團上台表演是件有趣的事情。因此我..... .... 朋友問我,為什麼是行銷?為什麼不依著 ...

到職一個月便被請走路(續)

Sarah avatar
By Sarah
at 2015-07-31T00:41
承上篇,或看部落格比較完整: http://imivywoo.pixnet.net/blog/post/111552268 繼續回到跟老闆的互動,到職第一週某日,他說來開個臨時會議,腦力激 盪一下,然後要大家提些idea看能如何吸引客戶。 我提了些互動活動,不過當時他敷衍的幫我提的 ...