加班面試請假

面試時聽到下班責任制會當場婉拒工作嗎？ - 加班

Irma avatarIrma · 2017-11-03

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星期二跑去面試一家在東南亞有廠的傳產
面試的是該組的組長，
他在跟我介紹工作的時候很老實的跟我說
不希望員工一下班就走，但是沒有加班費
旺季可能會加到八點左右
聽到這裡我就想回家了…(特地請假去面試)
但是又不好意思說，
耐著性子做完他們的語言測驗，
然後他還希望我回去能做兩則測試設計稿給他看
星期五交。
我回家仔細考慮過後還是不能接受加班沒有加班費，而且我才開33K看他表情還有點吃驚
今天凌晨我才寫信回覆婉拒，
當然也沒有交測試稿

想請問大家在面試中聽到自己不能接受的條件時，會在什麼時機點婉拒呢？ 謝謝

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加班面試請假

All Comments

George avatarGeorge2017-11-08
直接反應無法接受
Aaliyah avatarAaliyah2017-11-11
馬上說
Belly avatarBelly2017-11-12
不直接反應，但會想辦法盡早結束話題結束面試
Jessica avatarJessica2017-11-15
責任制不能接受? 那你別在台灣工作了
台灣高薪哪個不是責任制? 還是你喜歡打工算時薪
Necoo avatarNecoo2017-11-18
旺季才八點也這麼多意見 你真的不適合上班
Odelette avatarOdelette2017-11-21
還是建議你去小7工讀好了
準時上下班比較適合你
Odelette avatarOdelette2017-11-25
別聽樓上亂說，要堅持自己的想法，總會有適合的工作
Regina avatarRegina2017-11-28
不接受
Brianna avatarBrianna2017-12-02
樓上的，高薪責任制→ok!，低薪責任制→No！你懂嗎....
Rebecca avatarRebecca2017-12-07
我是說to版友~
Oscar avatarOscar2017-12-11
小7店員還責任制....，嫌時間太多嗎...，時間太多去醫院
當志工啦~
Olive avatarOlive2017-12-13
我也不直接反應但就不會繼續詳聊。還好有另外找到理
想也不太需要加班的工作
Carolina Franco avatarCarolina Franco2017-12-17
做事拿錢天經地義，那些做免錢的都有問題，那些不給錢
的根本沒資格當老闆吧？
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-12-18
我沒骨氣！薪水58k責任制 我吞了！
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-12-23
看薪水啊 五萬多以上責任制就吞了= = 以下當然要有加班
費
Rosalind avatarRosalind2017-12-25
真的看薪水
Eartha avatarEartha2017-12-25
月薪80k,還是每天準時下班五點半喔
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-12-25
四樓竟然覺得33k是高薪...
Damian avatarDamian2017-12-29
樓上 人家是老闆的話 最好是免錢最棒惹
Victoria avatarVictoria2017-12-30
我覺得要看 之前有做過責任制的工作 小團隊 當天做完業
務 提早半小時離開公司也OK 一年加班（意指七點以後）的
天數不超過五天
Hamiltion avatarHamiltion2017-12-31
我當下不會多說什麼，但心裡自動對這家打叉
以前有遇過，之後他們打來錄取，我會直接婉拒
而且你這家太扯了，加到八點沒給錢還敢這麼大聲
Bethany avatarBethany2018-01-02
直接走了啊…還浪費時間
Charlotte avatarCharlotte2018-01-07
我工作公司都不找責任制的，正常上下班的公司還是很多
Megan avatarMegan2018-01-08
何況台灣幾乎是假責任制，真的責任制工作做完能提早下班
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2018-01-09
責任制(X)，凹你(O)，以前剛畢業新鮮人不懂事
被騙去做過免錢責任制工作，事後覺得這種工作都很差
只是打著"你要刻苦耐勞"的大旗欺負員工而已
Charlie avatarCharlie2018-01-12
後來遇到正常的公司，就無法再接受那種爛的工作了@ @
Liam avatarLiam2018-01-15
即使有時真的忙到要加班，也會有加班費
Quintina avatarQuintina2018-01-16
我先生設計小主管，月薪五萬準時下班喔（挖鼻孔
Wallis avatarWallis2018-01-17
小七下班也是責任制好嗎 補完貨才能走
Frederica avatarFrederica2018-01-18
會說33k是高薪的他可能是南部人
Wallis avatarWallis2018-01-20
給10萬下班責任制很ok的 只要別超過法定工時就好
Isla avatarIsla2018-01-25
除了看薪水還要看產業啦 某些產業注定責任制
Oscar avatarOscar2018-01-27
某樓是慣老闆代表吧
Kelly avatarKelly2018-01-31
小七擺明是凹.....
Emma avatarEmma2018-01-31
t大是新興的薪資版五巨頭壓
Rae avatarRae2018-02-01
薪水比你多一點點...但已經好幾個月都快10點才下班..
Gary avatarGary2018-02-03
我求職前都會去網路找評論 會加班的都先刷掉了
Quanna avatarQuanna2018-02-05
沒興趣後面就當聊天,氣氛太差就說後面還有面試提早結束
Brianna avatarBrianna2018-02-09
不會直接閃，但是面試就擺爛了....隨便聊聊就回家
Hazel avatarHazel2018-02-14
為什麼不能直接閃？時間也是成本。被錄取也做不下去啊！
Doris avatarDoris2018-02-14
不會直接閃但會事後拒絕
Ivy avatarIvy2018-02-18
33K 高薪責任制? 哈哈哈
Megan avatarMegan2018-02-21
當下先接受 事後找時間回電拒絕就好
Brianna avatarBrianna2018-02-26
遇過開30k,然後也是暗示會加班，加班1小時補隔天餐費
100元，再1小時隔天可以晚進辦公室，呵呵
Iris avatarIris2018-02-28
touchBB 我月薪7-8萬，不是責任制，在台灣算高薪嗎?
Necoo avatarNecoo2018-03-01
那個某T就是資方打手啊www
Candice avatarCandice2018-03-01
責任制三百萬 哦 呵呵 你以為想要責任制就能三百萬嗎？
不要倒因為果
Quintina avatarQuintina2018-03-01
給 touchBB 我出社會第一份工作年薪就90萬喔 加班費
另外算 5點鐘一敲立馬走人
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2018-03-03
別理某些奴工，林北就是年薪百萬早九晚六準時走
Faithe avatarFaithe2018-03-04
台灣責任制被某些人扭曲了吧！
Emma avatarEmma2018-03-08
某樓真的怪怪的餒
Blanche avatarBlanche2018-03-11
某樓87慣老闆典範
Zanna avatarZanna2018-03-14
看年薪吧，如果年薪也不多的話，算了吧
Jake avatarJake2018-03-14
某樓只能一生責任制 可悲啊
Bethany avatarBethany2018-03-15
看年薪啦 獎金敢給我可以接受 其他的叫他吃__
Andy avatarAndy2018-03-20
四樓龜起來了 不是很會嘴嗎
Irma avatarIrma2018-03-22
當場比較尷尬，面試也不太會當場告訴求職者結果，回家
再處理
Genevieve avatarGenevieve2018-03-23
33K叫高薪，某樓的邏輯真的很有問題
Selena avatarSelena2018-03-24
33K什麼時後變成高薪啦 是美金嗎？
Candice avatarCandice2018-03-24
某樓智障到有剩
Selena avatarSelena2018-03-24
有遇過21009還責任制的 是非常小的公司
Kama avatarKama2018-03-28
某樓 女又 性鋼強，佩服佩服
Isla avatarIsla2018-03-28
台灣就是充斥四樓這種人
Anthony avatarAnthony2018-03-30
看薪水+1
Jessica avatarJessica2018-04-01
33k根本文科無經驗新人價碼好嗎
Caitlin avatarCaitlin2018-04-04
8點下班很晚...
Tracy avatarTracy2018-04-08
某樓 真的別來亂
Anthony avatarAnthony2018-04-10
以前在某小賣場工作責任制，打卡後補貨，年輕時不會想
Elma avatarElma2018-04-11
通常面試官講完會問有沒有問題，這個時候我就會說不
能接受，然後結束面試
Odelette avatarOdelette2018-04-12
看新水
Emma avatarEmma2018-04-14
四樓薪水是多低阿 33k就算高薪責任制?
Ursula avatarUrsula2018-04-18
別人準時下班50k是別人阿…你有這本事也不會去應徵這麼
爛的工作吧？
Sarah avatarSarah2018-04-20
我五份常日班，只有一份有加班費
四樓說的其實就是事實
Zenobia avatarZenobia2018-04-25
少數很忙就算了 旺季根本是經常性工作
你願意沒加班費去做那是你家的事
Ophelia avatarOphelia2018-04-27
TouchBB你好厲害唷，鬧版滾好嗎
Jacky avatarJacky2018-04-28
之前面試時遇過主管說他從工作以來就不知道啥是加班費，當然
Adele avatarAdele2018-05-02
就是謝謝不用聯絡了！
Elizabeth avatarElizabeth2018-05-06
別鬧了 這種薪水而已 不要被某樓腦殘給奴化了
Odelette avatarOdelette2018-05-07
不意外,聽過大公司找派遣,下班時間要配合百貨專櫃勒...
Leila avatarLeila2018-05-11
非正職都有人想搞責任制,正職更不意外拉!
Bennie avatarBennie2018-05-12
https://i.imgur.com/RhO41Ar.jpg
Christine avatarChristine2018-05-15
對touchBB來說 33k很高了
Skylar Davis avatarSkylar Davis2018-05-16
摸逼逼版友不錯喔 資力十足
Ingrid avatarIngrid2018-05-18
27k....,好吧原諒touchBB
Una avatarUna2018-05-21
不接受，但不會當下拒絕，他說要錄取我再拒絕
Wallis avatarWallis2018-05-24
不過有陣子面試都責任制到有點煩了，接到面試邀約直接
問小姐：你們是責任制還是正常下班？她遲疑：應該…責
任制吧…就直接回絕面試了
Edward Lewis avatarEdward Lewis2018-05-25
責任制應該要修法廢除，幹，奴隸條款
Bennie avatarBennie2018-05-26
個人完全無法，50k以上會考慮
Jack avatarJack2018-05-27
原來33K對他真的是高薪
Carolina Franco avatarCarolina Franco2018-05-29
別跟智○一般見識
Connor avatarConnor2018-06-02
薪水低當然不要責任制啊，下班準時走
Franklin avatarFranklin2018-06-06
支持責任制廢除，應該要給加班費的
Mason avatarMason2018-06-10
某樓to開通的是奴性爆表嗎？這種怎麼不趕快桶一桶？
Robert avatarRobert2018-06-12
某樓推文濃濃的奴隸味 幫QQ
Charlie avatarCharlie2018-06-14
老闆出國還會不顧時差半夜來電的責任制，路過))
Valerie avatarValerie2018-06-19
然後說真的 它還願意跟它是承認是責任制...算不錯了
Frederica avatarFrederica2018-06-21
有些是面試說不是 進去後根本是責任制
George avatarGeorge2018-06-23
如果你已經確定不去，最好就是可以當下直接反應原因呀，或
Audriana avatarAudriana2018-06-28
是如果真的再致電或EMAIL詢問你時，我覺得可以表明一下。
James avatarJames2018-07-01
我以前待過一個公司，有次應徵某個職位每個來面試比較OK優
Frederic avatarFrederic2018-07-01
的人選最後都是已薪水太低拒絕，後來就提高薪水條件了。
不要大家一起壓低這環境，除非你不得已到委屈求全也得進去
Charlie avatarCharlie2018-07-02
另外雖然有很大部分公司可能都有 "下班責任制" 這種弊病，
Hedda avatarHedda2018-07-07
但程度不一，還有選擇權的時候，起碼要選擇程度是自己可接
Cara avatarCara2018-07-11
受的，例如有的或許真的有特殊偶例加班到八點過，但不是常
態，很多員工或許還不計較，或是有的公司大家庭均下班後半
Belly avatarBelly2018-07-12
小時~一小時才真正下班走，有部分是員工真的有稍微拖一下
Damian avatarDamian2018-07-15
的習慣，然後一個事情又想做到一個段落再離開，也或許還好
Damian avatarDamian2018-07-18
，如果已經常態固定加班到8點，那你的接受程度或許就是要
Ophelia avatarOphelia2018-07-22
有加班費，或是雖無加班費但開薪水比業界高到某程度，等於
Sandy avatarSandy2018-07-26
概念上是已內含到固定薪，簡而言之就是該給起碼要給啦。
Valerie avatarValerie2018-07-26
新梗：33K高薪責任制
Bennie avatarBennie2018-07-31
我都老實說要接送孩子沒辦法天天如此
Una avatarUna2018-08-02
最可怕的是面試時候不會講，進去後才知道一堆人被逼著責
任制，想婉拒又得重頭開始
Belly avatarBelly2018-08-03
某樓真的很北七
Kelly avatarKelly2018-08-05
年薪有百萬以上的話我可以接受責任制 沒百萬還責任!?
Rosalind avatarRosalind2018-08-08
堅持勞動條件沒錯，不要寵壞慣老闆
Sierra Rose avatarSierra Rose2018-08-09
33k大家還要酸
然怪資方爽成這樣