面試時面試者詢問離職原因，如何回答？ - 離職

如標題，雖然/過類似的問題

但總覺得跟我的情況不是很接近，因此發文，想聽聽大家的意見

大約3.4個月前向前公司提離職

前公司任職約2年，但是內轉過兩次

一次因為工作內容調整，所以職務轉換

一次是因為跟公司提離職，但公司不想放人，最後留職停薪休息一個月回來換部門

最後會離職是因為覺得鳥事太多不做了



因之前是在電商公司上班，所以多半也是投類似產業的職缺

雖然面試的次數不多，但也面試了2.3間的客服

不過講到離職原因，總是覺得回答得不是很恰當

離職原因主要將重點放在工作不適應以及制度不佳

但講制度面總覺得好像是在說前公司壞話...(因為沒制度)

我可以吐一大堆前公司的苦水，但這些在面試時都不能說啊XD!

偏偏前公司在這個產業做的不算小...

甚至有2.3次面試的時候，對方跟我說：我認識你們老闆

靠XDDDDDDD

遇到這種的我真的很難講出真正的離職原因



想問問大家~有沒有委婉一點的說法，或是更共用的說法

單純說職涯規劃？

我怕對方問我怎麼會想來我們這裡投履歷我回答不出來

我只是因為想找熟悉的環境啊!!但不想待在前公司

有朋友建議我：回答想要找新的挑戰

總覺得不是很妥當，畢竟工作職務還是相同...

有其他更好的說法嗎？



另外我也想問～中間留職停薪的原因

我要直接說：因為原本打算離職但公司挽留嗎

還是要說：因身體狀況不好需要休息調整（當時提離職的原因）

前幾天接到某公司電話面試時我是說身體出狀況需要休息

對方就問：什麼原因？是否有控制？之後有辦法避免嗎？

覺得這塊也不是很好交代...說因為壓力大身體出狀況

對方會不會覺得我太草莓@@




先謝謝大家的意見了>"<

等到面試告一段落找到工作再上來發面試心得文


--