面試的時候主管問錄取你會做多久？ - offer

我分享一下兩三年前
聯詠最喜歡挖的一間公司聚積的面試經驗
這個板的人99.99趴沒聽過聚積
更會懷疑怎麼可能是有1200萬分紅的聯詠愛挖
不過股價不低
有在玩股票的多少會知道

因為mini LED驅動IC這家跑在最前面
apple 在龍潭的秘密基地就是在做mini LED
apple 有在LinkedIn 上徵人
不過apple徵的比較偏製程工程師、產品工程師
並不是IC設計工程師

這方面的IC設計工程師，第一大叫聚積
雖然是這方面第一大
但沒量
產品還沒有LCD或OLED普級
雖然很高機會是apple供應鏈
但能給的pay其實差強人意
二三線敦泰、奕力、奇景可以開的價格
這家是給不出來的
然而聯詠卻非常希望提早建立這方面的database
所以狂挖這家公司的工程師

我兩三年前有被叫去面試
當時我原公司離職去這家待半年就去聯詠的
有三四個之多
顯然就是拿來當去聯詠的跳板

因此我就被問到一個問題：
XXX、OOO、….，你們都是前同事
相信你也知道他們都去聯詠
那現在如果聯詠跟我們都給你offer
你會怎麼選？

主管自己也心知肚明自己公司的價碼
到底能留人留到什麼程度
只是當時我的回答不是很好
他們也就發無聲卡給我
不過那時期找工作只是做做樣子給原公司看
當成談判的籌碼
最後原公司調薪讓我破85K，同時升為主任

這種問題，現在我會這樣回答：
雖然名氣上你們輸聯詠非常多，
但如果一整年pay能夠給到相當的水準
當然會考慮你們
不過目前還沒跟聯詠接觸
你們用我現在期望的數字去評估即可
等真的有這樣的狀況需要被考量
那再來比照聯詠級距做薪資上的協商


※ 引述《bigbag222 (Handsome_penis)》之銘言：
: 最近剛出社會，面試不少公司，
: 有幾間會問你說，如果錄取你你會在公司做多久？有點好奇這個問題有意義嗎？
: 如果我錄取的公司人相處OK、錢也還行同事又好相處，人巴不得進來不走，還不用你問
。
: 阿如果公司感覺不對，實際領的錢跟做的事不對等，就算答應會做2、3年，隔壁找到工
作
: 也會走人吧，所以有點好奇問這個問題的意義在哪裡？
: 是不是問這個問題代表說對自己公司沒信心？

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