面試經驗分享 - 離職

朋友沒有上PTT的習慣，代PO

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面試經驗分享 (文長)


在此奉勸各位，如果應徵上工作，務必要與面試長官或HR取得聘書或至少有Email往來信件寫明白，你有錄取此職缺，來保障自身的權益。


投遞履歷的當天，社團X人歐X在臺商務協會就直接打電話來邀請我隔天面試。並寄email給我詳細寫明面試的時間地點等。


面試當天要先考10分鐘的中翻英，英翻中各兩題的句子翻譯，考完後主管小姐會請你用英文自我介紹，再了解你過去的工作經歷，接著介紹我所應徵職缺的工作內容


最後面試主管問我對於這份工作有沒有其他的問題，並問我過去的薪資，且說明這只是第一次面試，如果第一次面試通過再請我參加第二次面試。


面試完第一天下午面試主管便連絡我，如果公司給我這個工作的機會，是否會努力的爭取? 我回答我想要更了解工作的內容，在當下，主管口頭邀請我參加下周的第二次面試，並說明，會請將要離職的同事一併在二次面試中與我說明她的工作內容。


第二次面試一開始，上周的面試主管請即將離職的同事先問我兩個工作上會遇到的困境，並要我當場回答，問完後與我介紹目前她的職務內容，如果有工作的問題我也一併詢問。接著上周與我面試的女主管和我談薪資福利等。


她說道；「我覺得你的資歷不錯，跟老闆討論過後，決定給你上和一份工作一樣的薪水，其實我們原本預期想聘用的是junior人員，開的薪水比你現在低。」還說老闆目前休假，原本第二次面試是要和老闆面試的，因為老闆休假下個月回來，所以由她代勞。


當下主管與我口頭約定了開始上班的日期還有上班時間，以及辦公是服裝儀容等。還說老闆因為休假還沒回來，所以聘書晚一點等老闆回來再給我沒有關係吧?


我想沒有什麼問題，因為工作職務及薪資福利都談妥了，覺得先到公司上班幾天，老闆回來再給我聘書沒關係。


女主管在面試快結束前還說了"上班前我會再與你確認"這句話，當下我想說要和我確認什麼?


想說可能是面試完離上班開始前還有快要兩周的時間，她可能是要在我上班前再通知我一次上班時間及日期。


她沒有說清楚，我也沒有多想和多問，面試結束後我就開心的離開了。


誰知道這是一切噩夢的開始，一直等到快要上班的前幾天我都還沒有收到確認，便自己打電話和主管做確認。打電話過去後，面試主管只和我說老闆還在休假，還沒有回覆她，請我再等她的回覆，我心裡便覺得不妙。


當天收到主管的email寫著"經過內部討論，他們想應徵一名有行銷經驗的人才，謝謝我去公司面試並祝找工作順利"


我只覺得這樣的應徵手法非常不道德，如果女主管並無權決定人事的聘用，就不應當場自行答應面試者開始上班的時間，且如果他們想徵一名有行銷經驗的人才，應該是一剛開始就要與主管討論好應試者的條件，而非應徵到了又想更改條件，就算這樣也應該在第一時間通知我吧!


要是我今天不打電話與主管確認，豈不是工作當天我到辦公室還被請回家!此次面試經驗讓人有被耍被騙的感覺。當然我也學到了，面試如果確定有上，一定要請公司提供聘書，如果有什麼其他理由公司不方便提供聘書也請面試主管寫一封Email確認的面試錄取通知。


如果什麼都沒拿到，自己可別高興太早，要繼續找工作阿! 因為口說無憑，要白紙黑字才有證據!


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