面試者希望被問的問題? - 離職

※ 引述《PTT999 (惜君如常蝶舞成雙)》之銘言：
: 雖然一心想要離職
: 但是面試的責任還是扛著
: 只能老老實實的繼續幫我公司找人
: 明天安排太多面試 不想問那些問到爛的老問題
: 也不想問書上寫得無聊考題(相信我 面試官出廢物題9成9是看到很爛的面試考題大全)
: 想問一下大家
: 你在面試的時候
: 希望面試官問你怎樣的問題?

我剛出社會時也替公司面試過許多人

因為實在很沒經驗(畢竟就是個大學畢業的菜鳥，然後我就要面試人了)

所以老鳥帶了我一遍後，我幾乎天天在面試人

久了也有一點經驗


簡單的面試時間大概半小時到一小時不等

1.先請對方自我介紹

2.針對該項職務，參考應徵者過往的資歷

3.針對該項職務，請應徵者規劃工作內容

4.針對該項職務，請應徵者模擬突發狀況

5.如有專案及作品，請對方提供



以上五項，都還會延伸出各種問題

因此面試的時候，可以一面筆記這些問題，再額外提出

尤其在第3及4項，如果切入得好，可以看出應徵者的能力

對公司來說這也不算是馬虎的問法了

雖然說是針對該項職務，但好的問答方式，也可以看出應徵者的反應


至於那些很刁鑽的問「你是哪種恐龍？」這種問題我實在問不出口

我覺得雖然很有創意，但實在浪費時間



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