分享一次不是很愉快的面試經驗...
也許對補教界的老師們有一點點參考價值(?)
周一去面試，一個英語教育機構的教務儲備幹部。
花了大約兩個小時，先是英文筆試，主要是翻譯。
再來英文面試，一位主管來全英語面試。
再來是中文面試，問我之前的相關經驗，因為工作性質是要跟外籍老師配合，
我自己之前的工作本來就是每天跟外籍老師一起工作，所以答得也都還算OK，
我一切都照實回答。
以上一切都感覺還不差...
第二天打電話要我去第二次面試，當我去第二次面試時就不太一樣了...
跟我約2點面試，我不到兩點就到了，不過等到約2:30主管才來跟我面試
(也許是因為忙吧，不過主管可以不守時就對了?:P)
****主管終於到了開始面試，但讓我感覺我今天來是被攻擊的，不是來面試的*********
面試官一開始叫我用英文自我介紹自己的經歷，因為這是補教業，
所以我只提我之前在國內外教書的經驗。面試官問我有沒有其它經驗，
我說有，但是跟教育沒甚麼關係。
之後他開始說話，一劈頭就跟我說:
"你已經三十歲了耶....這有點麻煩耶！30歲以後很難教耶........."
然後又接著說"有研究說，30歲以後比較難學東西，所以你30歲我覺得這點很麻煩耶。"
"都30歲了還沒有經驗，這點很麻煩啊！而且這樣我怎麼知道你是不是草莓族?"
(我之前都是當老師，想轉職所以沒有"企業經驗")
"我看你也會蠻多東西的，但是都30歲了，再這樣學下去也沒人敢用你了吧。"
!? 我有點驚訝，我的履歷上一開始就有寫我幾歲吧?
而且你都叫我來第二次面試了，如果對我的年齡不滿意，你可以一開始就別要我來
第二次面試!因為我之前是當老師，我也很明白企業界很多不把學校，老師等經驗當
做經驗，不過這些都清清楚楚的寫在我的履歷上，我覺得您大可不必浪費彼此的時
間，還特地叫我來第二次面試。
"我們公司有一個年輕小姐，才23歲，政大的，經歷跟你差不多，但是英文超好！
說話像個小大人，才23歲！"
所以呢？不是說我留美碩士回來多了不起，但是大部分的情況下23歲應該還沒有
碩士畢業，經歷又怎麼會差不多呢？(除非她真的很優秀也不是沒可能，不過聽
起來應該不是)
"你這樣進來我都要重新教你，說真的我會虧錢耶...如果我要你做月報表你會做嗎?
我要你做XXXX你會做嗎?我要你做XXX你會做嗎?"
我靜靜聽著沒有回答，他又補一句"所以你會嗎?"<==原來就是要我回答一句"我不會"
(之前不曉得這些是工作範圍，網站及第一次面試都沒有提到)
然後又說"看你學這麼多東西，你爸應該蠻有錢的吧?"
我告訴他普普通通而已，還過得去，而且我有自己工作賺點錢進修，不是完全靠父母。
他又說"你之前的工作經驗，你也不敢說，說不出來是什麼工作啊！"
我答"....是跟補教界完全無關，所以我覺得沒必要說，如果您想要了解我也可以說
給您聽。"
所以他把我說"與教育無關"直接翻譯成我不敢說，說不出來是什麼工作。
(因為在網咖服務客人的經驗，我覺得實在沒有必要在談教育專業的時候拿出來談..orz)
但說到我問他這份工作的性質，發展性，及公司的狀況，這份工作所需具備的能力等等
的問題，這位主管自己倒是回答得含糊不清，說什麼:
"每個人有她自己的發展啦!每份工作都是可以發展的!"(你是廢話喔....)
"你應徵的職位...我覺得你可以做XXX....也可以做OOO....或是我們也可以把你安排在XOXO...."
聊到後來，其實我也不太想多說甚麼了，感覺上對方在看我履歷表的時候就已經把我定位
了=>年紀大，難教，家裡有錢，抗壓力低
偏見蠻深的感覺，單靠膚淺的年齡及經歷否定我，面談也完全沒有談到跟語言教育有關
的專業問題(這不是一家補教機構嗎?)，而且他講的這些話使我蠻不舒服的，
反而是第一次面試時，兩位女主試官都有在語言教育這方面問了我很多專業問題。
我是覺得，如果你認為年齡是你的主要考量，你大可在書面資料就把我刷掉，避免浪費
彼此時間，我大老遠過去貴公司這麼多次面試，也是要花車馬費的...
身為補教老師，覺得30才轉行是有點晚了，努力找下份工作中:)
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也許對補教界的老師們有一點點參考價值(?)
周一去面試，一個英語教育機構的教務儲備幹部。
花了大約兩個小時，先是英文筆試，主要是翻譯。
再來英文面試，一位主管來全英語面試。
再來是中文面試，問我之前的相關經驗，因為工作性質是要跟外籍老師配合，
我自己之前的工作本來就是每天跟外籍老師一起工作，所以答得也都還算OK，
我一切都照實回答。
以上一切都感覺還不差...
第二天打電話要我去第二次面試，當我去第二次面試時就不太一樣了...
跟我約2點面試，我不到兩點就到了，不過等到約2:30主管才來跟我面試
(也許是因為忙吧，不過主管可以不守時就對了?:P)
****主管終於到了開始面試，但讓我感覺我今天來是被攻擊的，不是來面試的*********
面試官一開始叫我用英文自我介紹自己的經歷，因為這是補教業，
所以我只提我之前在國內外教書的經驗。面試官問我有沒有其它經驗，
我說有，但是跟教育沒甚麼關係。
之後他開始說話，一劈頭就跟我說:
"你已經三十歲了耶....這有點麻煩耶！30歲以後很難教耶........."
然後又接著說"有研究說，30歲以後比較難學東西，所以你30歲我覺得這點很麻煩耶。"
"都30歲了還沒有經驗，這點很麻煩啊！而且這樣我怎麼知道你是不是草莓族?"
(我之前都是當老師，想轉職所以沒有"企業經驗")
"我看你也會蠻多東西的，但是都30歲了，再這樣學下去也沒人敢用你了吧。"
!? 我有點驚訝，我的履歷上一開始就有寫我幾歲吧?
而且你都叫我來第二次面試了，如果對我的年齡不滿意，你可以一開始就別要我來
第二次面試!因為我之前是當老師，我也很明白企業界很多不把學校，老師等經驗當
做經驗，不過這些都清清楚楚的寫在我的履歷上，我覺得您大可不必浪費彼此的時
間，還特地叫我來第二次面試。
"我們公司有一個年輕小姐，才23歲，政大的，經歷跟你差不多，但是英文超好！
說話像個小大人，才23歲！"
所以呢？不是說我留美碩士回來多了不起，但是大部分的情況下23歲應該還沒有
碩士畢業，經歷又怎麼會差不多呢？(除非她真的很優秀也不是沒可能，不過聽
起來應該不是)
"你這樣進來我都要重新教你，說真的我會虧錢耶...如果我要你做月報表你會做嗎?
我要你做XXXX你會做嗎?我要你做XXX你會做嗎?"
我靜靜聽著沒有回答，他又補一句"所以你會嗎?"<==原來就是要我回答一句"我不會"
(之前不曉得這些是工作範圍，網站及第一次面試都沒有提到)
然後又說"看你學這麼多東西，你爸應該蠻有錢的吧?"
我告訴他普普通通而已，還過得去，而且我有自己工作賺點錢進修，不是完全靠父母。
他又說"你之前的工作經驗，你也不敢說，說不出來是什麼工作啊！"
我答"....是跟補教界完全無關，所以我覺得沒必要說，如果您想要了解我也可以說
給您聽。"
所以他把我說"與教育無關"直接翻譯成我不敢說，說不出來是什麼工作。
(因為在網咖服務客人的經驗，我覺得實在沒有必要在談教育專業的時候拿出來談..orz)
但說到我問他這份工作的性質，發展性，及公司的狀況，這份工作所需具備的能力等等
的問題，這位主管自己倒是回答得含糊不清，說什麼:
"每個人有她自己的發展啦!每份工作都是可以發展的!"(你是廢話喔....)
"你應徵的職位...我覺得你可以做XXX....也可以做OOO....或是我們也可以把你安排在XOXO...."
聊到後來，其實我也不太想多說甚麼了，感覺上對方在看我履歷表的時候就已經把我定位
了=>年紀大，難教，家裡有錢，抗壓力低
偏見蠻深的感覺，單靠膚淺的年齡及經歷否定我，面談也完全沒有談到跟語言教育有關
的專業問題(這不是一家補教機構嗎?)，而且他講的這些話使我蠻不舒服的，
反而是第一次面試時，兩位女主試官都有在語言教育這方面問了我很多專業問題。
我是覺得，如果你認為年齡是你的主要考量，你大可在書面資料就把我刷掉，避免浪費
彼此時間，我大老遠過去貴公司這麼多次面試，也是要花車馬費的...
身為補教老師，覺得30才轉行是有點晚了，努力找下份工作中:)
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