面試被騙 - offer

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※ 引述《gina31126 (小六)》之銘言:
: 找工作發現無良的公司很多,小公司大公司都一樣。面試時選擇性說自己好的部分而絕

: 不提壞的部分,對面試者來說資訊跟本不對等。
: 如:
: 1.面試非業務工作,進去才發現要背業績沒達到要扣薪。
: 2.說
福利優於勞基法,進去後才發現加班沒加班費還要常態加班。
: 3.問會不會加班說不會,進去發現我找正職他算時薪。
: 好像這樣撒謊對公司信譽跟本不痛不癢,網路上被罵到爛死的公司還是會有人應徵,台

: 真是資方天堂。
: 我現在的標準只有遵守勞基法而已...

並不算資訊不對等,
你問他他可以胡扯,
同樣他問你你也可以瞎掰,
他可以查你的學經歷,
你也可以查他的公司風氣工作內容。

面試或投履歷前要作功課,不是亂槍打鳥。
如果你根本不了解這間公司,
那你為何要投履歷,你為何答應上班。

主管面試你,你也面試他,
簽約前把offer白紙黑字看清楚再簽,
自己在意的事沒寫清楚也可以不簽,

如果抱著騎驢找馬的心態找工作,
就不要抱怨驢子跑得沒馬快。

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All Comments

Elizabeth avatarElizabeth2016-03-22
我覺得你想得太美好了 台灣多是一堆搜尋不到資訊的公司
難道這些搜不到資訊的公司通通不要去只找 有名氣的公司
Frederica avatarFrederica2016-03-22
嗎? 那可能要待業很久 而且多的是爽的資訊不會透漏的
Hedwig avatarHedwig2016-03-24
而且面試 資方就直接要你繳交相關證書 但你不可能要求
看人家公司的員工薪水條
Gary avatarGary2016-03-26
同意樓上a大哦 的確應徵方比較居於劣勢
Bennie avatarBennie2016-03-31
原PO你太天真了 與其餓肚子不如先求有飯吃 什麼興趣都
是假的 能賺到錢才是真的
Kama avatarKama2016-04-02
等資方願意親自來我家面試再談吧 然後面試時問他前一位做
Jack avatarJack2016-04-05
多久 給他多少$ 阿為何離職等資方也會問的 看會不會錄取
Bennie avatarBennie2016-04-07
損失大的目前仍是勞方 很多資方在應徵時態度就把你當員工
Rachel avatarRachel2016-04-08
原po連推文區回應都很奴...............
Rachel avatarRachel2016-04-09
台灣中小企業為主,很多都查不到的。
Regina avatarRegina2016-04-12
公司門口堵人問 除非你帥哥正妹 不然有幾個會認真講..
Tom avatarTom2016-04-14
鬼島最會的就是鑽漏洞 簽約他也可以寫的模稜兩可+文言
字如果一多你沒逐一細問一樣被拐